Mohd Fadzil

Month: May 2012

LANGKAH – LANGKAH MENJADI GURU KALI PERTAMA

LANGKAH – LANGKAH MENJADI GURU KALI PERTAMA


Urusan pertama ;

(1) Serahkan Dokumen – dokumen yang sekolah kehendaki. Cth di ;

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/dokumen-dokumen-untuk-penempatan-guru.html

Senarai SPP minta,

Senarai semak tersebut :
http://www.mediafire.com/view/?jwqjs06c9o8rm63

1. Surat setuju terima tawaran pelantikan
http://www.mediafire.com/view/?xm1w6tkx1kc6ua9
2. Surat akuan sumpah* (ini kena print atas kertas warna putih)
http://www.mediafire.com/view/?fiinaq182rxu5ps
3. Surat Aku Janji* (ini kena print atas kertas warna kuning cair)
http://www.mediafire.com/view/?2nxqb95c5398f83
4. Borang pemeriksaan perubatan (print bermula lampiran B sahaja)
http://www.mediafire.com/view/?11dbb42ekbd4my0
5. Kew-8 (kna abaikan, itu keje kerani)
6. Salinan ijazah n transkrip

(2) Daftar ( wajib) untuk sistem keselamatan penjawat awam di ;

http://evetting.cgso.gov.my//login.php

(3) Kemaskini maklumat kita untuk  ;

http://apps.moe.gov.my/eoperasi/

(4) Untuk Kursus Induksi boleh rujuk JPN Negeri masing-masing.

Cth sy di Johor ;

Kursus Induksi merujuk :

(1) KISSM = Kursus Induksi Sistem Saraan Malaysia
(2) PTM = Program Transformasi Minda
*kemungkinan terbatal sebab SBPA terbatal

Mohon Online ;

http://ppdpgudang.edu.my/ulks/

* Tetapi kene tunggu dahulu kerana No. Gaji dan No. Fail JPN masih tiada.


Urusan kedua ;

(1) Dapatkan CD PPGB di sekolah atau download di ;

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/program-pembangunan-guru-baharu-ppgb.html

(2) Siapkan Folio PPGB

(3) Siapkan Buku Rekod

(4) Dapatkan Jadual Mengajar dan Pesediaan Mengajar.


Urusan Ketiga

(1) Untuk kursus ;Update ngan SU LADAP sekolah.
http://apps.moe.gov.my/splg/index.cfm

*Pilihan jika berminat

(2) Pendaftaran Yayasan Guru Malaysia Berhad

http://www.ygmb.com.my/index.php/profil-ygmb/ygmb/keahlian-ygmb

(3) Pendaftaran NUTP –  Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan Semenanjung Malaysia (National Union of the Teaching Profession) 

http://www.nutp.org/new/ms/Pendaftaran

Macam mana untuk mendaftar sebagai ahli KPPK ?

  • Muat turun dan cetak Borang Pendaftaran Ahli dari KPPK online.
  • Isi borang dan hantar dengan salinan penyata gaji dan kad pengenalan anda.
  • Anda juga boleh mendapatkan Borang Pendaftaran Ahli dari Ibu pejabat KPPK atau cawangan di seluruh negara.
  • Hantarkan borang siap diisi ke cawangan KPPK yang terdekat
  • Jangan hantar wang kepada kami kerana pembayaran secara pemotongan gaji melalui Angkasa.

Cth ;

Wisma KPPK, 1-11, Tingkat 1 & 2
Jalan Indah 2, Taman Indah, Sungai Abong
84000 Muar, Johor
Tel : 06-9512030 / 9542030
Fax : 06-9520288
E-mail : nutpjoh@tm.net.my
Laman Web : www.kppkjohor.net.my

Sekian, Terima kasih.

KRONOLOGI USAHA GRADUAN DAN MAHASISWA PENDIDIKAN BERHUBUNG ISU PENEMPATAN

KRONOLOGI USAHA GRADUAN DAN MAHASISWA PENDIDIKAN BERHUBUNG ISU PENEMPATAN BATCH 2011/2012









22 Ogos 2011 – Graduan lepasan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan ( ISMP ) menubuhkan Gabungan Graduan ISMP Malaysia (GGIM) bagi memperjuangkan penempatan guru.

13 Oktober 2011 – GGIM membuat pertemuan dengan Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (KPPM) berhubung isu kelewatan penempatan guru.
18 Oktober 2011 – PMUKM bersama GGIM membuat kenyataan media di TV3 terhadap penempatan guru lepasan ISMP.
29 Oktobor 2011 – Penubuhan gerakan mahasiswa atas nama Gabungan Mahasiswa Pendidik Kebangsaan (GMPK). Terdapat wakil dari semua kampus dalam Pra-Konvesyen Pendidikan Kebangsaan.
2 November 2011 – GMPK dalam mesyuarat wakil kampus (29 Okt 2011) telah sepakat membuat penerangan berhubung isu pendidikan secara serentak bagi semua kampus pada tarikh 2 Nov 2011.
2 November 2011 – Mahasiswa UPSI bersama GGIM telah membuat piket aman dan penyerahan memorandum kepada TNC Penyelidikan dan Inovasi UPSI terhadap tuntutan jaminan penempatan guru.
29 November 2011 – GMPK membawa tuntutan di parlimen melalui penyerahan memorandum menggesa Menteri Pelajaran Malaysia, Tan Sri Muhyiddin Yassin menyelesaikan masalah penempatan guru dengan segera.
2-3 Disember 2011 – Konvesyen Mahasiswa Pendidikan Kebangsaan anjuran GMPK melalui PMUKM dengan kerjasama PENDIDIK UKM bagi membincangkan isu-isu pendidikan secara ilmiah.
4 Disember 2011 – Penyerahan resolusi Konvesyen kepada Dr Puad Zarkashi, Timbalan Menteri Pelajaran supaya menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan dalam konvensyen.
28 Disember 2011 – GGIM mengadakan pertemuan dengan En Jamal dan En Aswan merangkap Pegawai Khas dan Setiausaha Sulit kepada Dr Puad Zarkashi bagi membincangkan tarikh temuduga graduan ISMP
12/01/11-30/03/11 – Graduan ISMP ditemuduga oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) bagi jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah, gred DG41.
16/01/11-31/03/11 – Jawatan Guru Interim/Sangkut diwujudkan bagi graduan ISMP namun tidak semua graduan mendapat jawatan tersebut
31 Mac 2011 – Kontrak Guru Interim dilanjutkan sehingga Disember 2012 namun tidak semua Guru Interim mendapat lanjutan kontrak.
16 April 2011 – Keputusan temuduga (SPP) jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41 bermula bagi opsyen Bahasa Arab, Sains Pertanian, Sejarah, Sains Komputer/Teknologi Maklumat, Ekonomi Rumah Tangga dan Lukisan Kejuruteraan dan sterusnya subjek-subjek lain berperingkat.
17 April 2012- Lawatan Mesra GMPK ke Kementerian Pelajaran Malaysia bagi mendapatkan penjelasan daripada pihak KPM berhubung isu mahasiswa dan graduan pendidikan.
18 April 2012- GGIM mengadakan pertemuaan dengan Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong, Timbalan Menteri Pelajaran bagi mendapat penjelasan berhubung isu kelewatan penempatan graduan ISMP.

( Sepanjang masa : Pihak graduan melakukan perlabagai inisiatif sendiri seperti menulis surat, e-mail, kenyataan media, facebook, twitter kepada KPM, Menteri dan Timbalan Menteri Pelajaran)














KRONOLOGI RESPON KPM


3 Ogos 2011 – Pelantikan GST tidak dilantik kerana selaras dengan keputusan JPA yang membekukan sebarang pengambilan perkhidmatan bermula Jun sehingga Ogos 2011. Pengambilan GSTT merupakan program “One-Off” kerajaan terhadap mereka.
13 Oktober 2011 – Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (KPPM) memberi jaminan akan berlaku penempatan guru pada awal januari 2012 akan tetapi sebaliknya pula yang berlaku jawatan guru interim diwujudkan.
3 Nov 2011 – Timbalan Perdana Menteri yang juga Menteri Pelajaran, Tan Sri Dato’ Hj. Muhyiddin Yassin mengeluar kenyataan supaya graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) ‘cari kerja lain’, tiada lagi jaminan penempatan guru.
3 Januari 2012 – [ Keratan Akhbar Berita Harian ] Kerajaan memberi jaminan nasib kira-kira 7,000 graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) termasuk 5,000 lepasan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) yang belum ditempatkan akan ditemuduga , sebelum mereka yang layak ditempatkan di sekolah terpilih bermula Mac depan. Timbalan Menteri Pelajaran, Dr Mohd Puad Zarkashi.
29 Mac 2012 – [ Keratan Akhbar Berita Harian ] 5500 graduan ISMP hadir temu duga bakal isi kekosongan, penempatan guru bulan depan. 4400 guru kontrak termasuk di kalangan ISMP yang dijangkakan tamat mengajar 31 Mac ini akan disambung dua minggu lagi sehingga pertengahan April.









18 April 2012 – Laporan Penuh pertemuan dengan Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong, Timbalan Menteri Pelajaran bagi mendapat penjelasan berhubung isu kelewatan penempatan graduan ISMP.
___________________________________________________________________________________

Mesyuarat Gabungan Graduan ISMP Malaysia (GGIM) bersama

Timb. Menteri Pelajaran 1 YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong

untuk perbincangan PERMASALAHAN DAN ISU PENEMPATAN Graduan ISMP

Tarikh : 18 April 2012 (Rabu)

Tempat : Kompleks Kementerian Pelajaran Malaysia
Masa : 3.00 Petang

Kehadiran Jawatankuasa GGIM ;


(8 Wakil)


Abdul Rahman Usman

Arahman.Usman@Gmail.Com
Penyelaras GGIM

Mohd Fadzil Bin Abdul Hanid

Fadzil.Mpputhm@Gmail.Com
Setiausaha GGIM

Ahmad Jamalludin Bin Ridzuan.

Sifufizik@Yahoo.Com
Exco GGIM

Muhammad ‘Izzuan Hilmi B. Mohammad Nordin

Izzuannordin@Gmail.Com
Exco GGIM

Abdul Rahim B Abdullah

Putraim87@Yahoo.Com
Exco GGIM

Mohammad Sopian Zakaria

Sopian_88@Yahoo.Com
Exco GGIM

Hj. Mohd Nor Izzat Bin Hj Mohd Johari

Exco GGIM

Razali Chokarri

Exco GGIM

Usul/Agenda Wakil GGIM :


1.0 KATA ALU-ALUAN


Ucapan pembuka kata daripada pengerusi majlis.

2.0 KELEWATAN PENEMPATAN GRADUAN ISMP SELEPAS PROSES TEMUDUGA


Proses penempatan yang lambat menimbulkan tanda tanya di kalangan Graduan ISMP, apakah sebenarnya masalah yang dihadapi oleh pihak KPM sehingga berlaku kelewatan penempatan melebihi 6 bulan dari tarikh transkrip dikeluarkan.

3.0 BAHAGIAN SUMBER MANUSIA KPM


Kecelaruan maklumat di antara Bahagian Sumber Manusia KPM dengan SPP

4.0 STATUS GRADUAN YANG GAGAL DITEMPATKAN DALAM BULAN APRIL


Bagaimana dengan status graduan yang gagal ditempatkan pada pertengahan bulan April ini?

5.0 SOLUSI BAGI MENGATASI MASALAH KELEWATAN PENEMPATAN GRADUAN ISMP DAN LAMBAKAN 1300 GURU SAINS DAN MATEMATIK


Apakah langkah-langkah yang bakal diambil oleh pihak KPM bagi memastikan isu dan permasalahan ini tidak berulang?

6.0 HAL-HAL LAIN

a) Status dan masa depan graduan IPTS di sektor awam, mengikut NKEA Pendidikan EPP:4 Mengembangkan latihan Guru Swasta.
b) Usul mekanisme penempatan graduan mengikut alamat dan kekosongan negeri.
c) Mohon graduan ismp yang gagal ditempatkan dimasukkan dalam senarai menunggu oleh kpm bagi mengelakkan peningkatan peratusan penganguran di kalangan graduan ismp
d) Keboleh pasaran pelajaran lepasan pendidikan di sektor lain selain pendidikan.
e) Usul khas graduan GGIM (Berkahwin) yang sama Kohort (Batch) yang telah selesai temuduga SPP untuk diberikan penempatan dalam kawasan yang sama.

Jawapan lisan ;


Panel :
(1) YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong

(2) Pegawai KPM , En. Amran
(3) Pegawai KPM, En. Aidie

Jawapan (1) YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong


1) Pihak KPM mencari jalan pragmatik bagi menyelesaikan masalah penempatan ini.

2) YB Ir. Dr. Wee Ka Siong menerangkan diberikan amanah untuk selesaikan masalah isu GSTT sebelum ini oleh TPM.
3) Tiada istilah KPM melebihkan IPGM, GSTT daripada GST.
4) Isu GSTT mempunyai sejarah yang panjang. Satu ketika dulu untuk menyelesaikan masalah kekurangan guru, GSST digunapakai. Setelah berkhidmat sepert 5 hingga 6 tahun, pihak kerajaan adalah tidak bertanggungjawab jika membuang GSTT dalam perkhidmatan.

5) Pihak KPM perlu seimbangkan kebajikan kumpulan-kumpulan ini (GSTT, GST, DPLI, KPLI).
6) Pihak KPM mempunyai perjanjian dengan KPT dalam pengurusan pengambilan guru. Satu ketika dahulu Kementerian Pelajaran Malaysian dan Kementerian Pengajian Tinggi di bawah satu bumbung iaitu Kementerian Pendidikan Malaysia. Selepas pengasingan kepada dua kementerian, pihak KPM menguruskan persediaan guru sekolah rendah melalui IPGM, manakala persediaan guru sekolah menengah adalah melalui IPTA di bawah KPT. Oleh kerana IPGM adalah di bawah KPM, data adalah lebih pantas di proses untuk penempatan berbanding IPTA di bawah KPT.
7) Permasalahan penjawatan yang dihadapi oleh graduan ISMP pada tahun ini adalah berdasarkan kronologi berikut ;
(a) Proses penempatan bagi kohort petama IPGM (IPGM) lebih kurang 1400++ pada Jun 2011.
(b) Penempatan IPGM seterusnya pada 16 Januari 2012
(c) Pembekuan Jawatan bermula 1 Jun 2011 hingga 31 Disember 2011.
Rujukan lain (Bukan kenyataan YB) :

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2011/09/isu-permohonan-penempatan-guru-sandaran_17.html

Oleh kerana itu, Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran hanya dapat melakukan temuduga bermula pada 30 Jan 2012 hingga 30 Mac 2012.

(d) Pembekuan Jawatan ini berkait rapat dengan pengumuman SBPA yang di umumkan dalam Belanjawan 2012 pada 7 Oktober 2011. Oleh kerana terdapat masalah dalam pelaksanaan SBPA, ianya tertangguh sehinggalah PENGUMUMAN SBPA BATAL dan SSM DITAMBAHBAIK pada 8 MAC 2012.
(e) Pembekuan ini bukan sahaja pada Kementerian Pelajaran sahaja tetapi melibatkan kesemua kementerian. Tetapi ianya menjadi isu yang panas kerana penjawatan bagi guru adalah paling besar berbanding kementerian-kementerian lain.
(d) Bagi mewujudkan penjawatan, akibat pembekuan, pihak KPM tidak mempunyai Anggaran Belanja Mengurus (ABM) sehingga tarikh tamat pembekuan.
8) Penjelasan YB Ir. Dr. Wee Ka Siong pada twitter mengenai lapor diri pada 15 April 2012, ianya tidak dapat dilaksanakan oleh kerana bantahan graduan-graduan ISMP yang tidak mendapat tempat dalam kekosongan jawatan sebanyak 2660 seperti yang diumumkan. Jika ianya terus dilaksanakan maka penyelesaian sepenuhnya tidak selesai kerana baki graduan yang daripada keseluruhan graduan. Hanya 2660 jawatan sahaja mengikut kekosongan opsyen yang akan ditawarkan penempatan.
9) Bagi menyelesaikan masalah ini, permasalahan ini di bawa kepada TPM. Atas intervensi TPM , maka penyelesaian penambahan jawatan dilakukan dalam beberapa formula tertentu.
10) Berikutan keratan akhbar berkenaan lambakan guru Sains dan Matematik, bagi tahun ini graduan-graduan opsyen Sains dan Matematik tidak perlu risau kerana untuk tahun ini sahaja perkara ini di anggap selesai akan diatasi menggunakan kaedah PITO bergantung kepada sekolah. Melalui campur tangan TPM, pertambahan jawatan daripada 2660 ke semaksimum mungkin bagi keseluruhan graduan yang ditemuduga.Tetapi opsyen yang diajar bergantung kepada kekosongan opsyen di sekolah nanti.
11) Sekiranya graduan ISMP lulus temuduga maka penempatan tidak akan bermasalah.
12) Mengenai formula penyelesaian isu penempatan ISMP akan diumumkan oleh TPM sendiri dalam masa terdekat iaitu dalam bulan April. Tiada tarikh diberikan.
13) Berkenaan penempatan graduan ISMP, majoriti besar kemungkinan akan dipostingkan serentak. Kecuali sekumpulan kecil yang akan dipostingkan dalam tempoh berfasa selama 2 bulan.
14) Kemungkinan Guru Interim akan diserap masuk dalam perkhidmatan ataupun akan diberikan notis perbehentian kemudian sebelum diberikan penempatan. Jika Guru Interim gagal temuduga, maka tidak akan mendapat penempatan.
15) Salah satu formula adalah terdapat graduan ISMP akan disalurkan kepada sekolah rendah iaitu SJKT dan SJKC bagi mengatasi permasalahn kekurangan guru di sektor itu. Program Intervensi Tambah Opsyen (PITO) untuk guru-guru bukan opsyen BM/BI dan mengajar mata pelajaran selain Bahasa Cina.
Rujukan lain (Bukan kenyataan YB):

http://www.nst.com.my/mobile/top-news/muhyiddin-issues-statement-on-chinese-schools-1.70881

“Sebagai contoh KPM juga telah menyemak dengan SPP dan mendapati dalam kalangan graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dari Institusi Pengajian Tinggi Awam yang telah ditemuduga, terdapat seramai 105 orang yang mempunyai kelayakan BC di peringkat Sijil Pelajaran Malaysia. Oleh itu, KPM telah bersetuju akan melantik mereka untuk berkhidmat di SJKC dalam tempoh yang terdekat”

16) Kebolehpasaran graduan pendidikan. Selain penyediaan penempatan oleh KPM, terdapat juga reaksi postif daripada sektor pendidikan selain bawah kerajaan seperti Sekolah Antarabangsa yang sudi menerima graduan pendidikan.
17) Masalah mengenai tempat penempatan. Telah bedepan isu ini selama 4 tahun.
18) Bergantung kepada kekosongan negeri. Contoh negeri yang kritikal Kelantan, terdapat graduan yang akan posting mengikut kekosongan opsyen tetapi amat sedikit. Dalam erti kata lain peratusan amat kecil untuk masuk ke Kelantan.
19) Akan membantu dengan budi bicara mengenai permohonan khas usul pihak GGIM, bagi permohonan penempatan bersama oleh pasangan suami isteri yang merupakan kohort yang sama iaitu graduan ISMP sama batch yang telah ditemuduga untuk dipostingkan dalam satu kawasan. Pihak GGIM diberikan tanggungjawab untuk mengumpulkan data bagi usul ini.
20) Tetapi bergantung pada opsyen suami dan isteri dan kekosongan di tempat itu. Sebagai contoh suami asal Kelantan, Isteri asal Pahang, kemungkinan jika tiada kosong di kedua-dua buah negeri tersebut, ada kemungkinan ke negeri lain bersama-sama sepeti dipostingkan di Sabah atau Sarawak.
21) Isu seperti pengambilan satu opsyen contohnya 163 daripada 500 daripada sesebuah opsyen itu bagi kekosongan jawatan di kira telah terbatal kerana ketika itu menggunakan formula penjawatan 2660. Tetapi memandangkan penjawatan telah di tambah isu ini telah selesai.
22) Kelebihan kepada pengambilan guru pada kali ini ialah GST dimansuhkan. Pelantikan perkhidmatan akan terus dilakukan oleh SPP. Senioriti lebih cepat berbanding guru-guru terdahulu yang terpaksa menunggu antara setahun hingga dua tahun untuk pengesahan pelantikan.
23) Kenaikan gaji akan terus dinikmati oleh graduan yang mendapat penempatan berdasarkan SMM DITAMBAHBAIK.
24) Menasihatkan tidak perlu mencari kerja kerana masa sudah suntuk, kerana tawaran penempatan akan dilakukan.

Jawapan (2) Pegawai KPM , En. Amran


(1) Kaedah pengambilan pada kali ini ialah, kekosongan opsyen dan yang terbaik akan dipostingkan terlebih dahulu.

(2) Opsyen yang kritikal akan diutamakan terlebih dahulu.
(3) Berfasa, yang terbaik akan ditempatkan terlebih dahulu.
(4) Pasaran terbuka, bermula 2013. Graduan Pendidikan IPTS akan berpeluang, kerana yang terbaik sahja akan dipilih tidak kira IPTA atau IPTS.
(5) Teach For Malaysia adalah kerjasama kerajaan. Mengikuti contoh negara maju. Meningkatkan kualiti pendidikan. Kohort pertama hanya 50 orang pada tahun ini. Tidak menjejaskan penempatan ISMP.
(6) Sekiranya gagal dalam temuduga. Tunggu untuk temuduga seterusnya. Kebiasaannya peratusan yang gagal hanya sedikit. Kegagalan temuduga bukan berdasarkan jumlah graduan bagi opsyen tersebut tetapi bergantung kepada penilaian penemuduga terhadap persediaan menjadi guru berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Boleh cuba membuat rayuan melalui surat kepada SPP. Walaubagaimanapun perlu mohon semula dengan graduan junior yangg lain. Graduan yang gagal dalam interview kali ini perlu juga bersaing dengan graduan junior untuk penempatan seterusnya.
(7) Penempatan hanya bagi yang lulus temuduga. Bagi yang gagal, perlu memohon semula untuk temuduga. Hanya kurang 10% yang gagal dalam temuduga daripada keseluruhan.

Jawapan (3) Pegawai KPM, En. Aidie


(1) Kesukaran pelarasan kerana terdapat 12 universiti yang menawarkan pendidikan.

(2) Pihak sumber manusia menggunakan mekanisme penempatan berdasarkan kekosongan opsyen pada sesebuah negeri. Pihak KPM akan pertimbangkan penempatan berdasarkan alamat dan dipadankan dengan kekosongan opsyen pada sesebuah negeri. Sekiranya negeri tersebut penuh, ianya adalah di luar bidang kuasa dan graduan-graduan harus menerima dan akur dengan kawasan penempatan.

Kesimpulan ;


(1) Isu jumlah penjawatan selesai. Majoriti graduan akan mendapat penempatan sekiranya lulus temuduga SPP.

(2) Perlu menunggu pengumuman TPM dalam masa terdekat iaitu dalam bulan April bagi penyelesaian menyeluruh bagi isu penempatan ini.
(3) Berkenaan tarikh penempatan, Ahli Jawatankuasa berpendapat, penempatan samaada bermula pada bulan Mei atau awal Jun. Kemudian dalam tempoh 2 fasa iaitu fasa pertama majoriti akan mendapat penempatan kemudian fasa kedua minoriti akan mendapat penempatan dalam tempoh 2 bulan selepas fasa pertama. Pihak YB dan KPM tidak menyebut mengenai tarikh penempatan tetapi berdasarkan analisa, dan komen YB semasa mesyuarat, pihak kami menjangkakan selepas sahaja pengumuman TPM dalam bulan April, maka proses penempatan akan dilaksanakan. Pihak kami akan mengambil tindakan lanjut berkenaan isu tarikh penempatan selepas pengumuman TPM.

Tindakan GGIM seterusnya ;


(1) Menunggu pengumuman TPM dalam bulan April seperti yang dijanjikan oleh YB Ir. Dr. Wee Ka Siong berkenaan penyelesaian isu penempatan.

(2) Sekiranya tiada apa-apa pengumuman oleh TPM, maka pihak GGIM akan berusaha untuk berjumpa TPM bagi status isu penempatan ini.
(3) Tindakan susulan akan dibuat berdasarkan situasi dan keadaan selepas pengumuman TPM.

Disediakan oleh ;


……………………………………….

Mohd Fadzil bin Abdul Hanid

Setiausaha
Jawatankuasa Gabungan Graduan
ISMP Malaysia Sesi 2011/2012
013-7107705
E-mail : fadzil.mpputhm@gmail.com
_________________________________________________________________________________


27 April 2012 – Kenyataan Media YAB Timbalan Perdana Menteri Merangkap Menteri Pelajaran Mengenai Isu Penempatan Graduan Pendidikan Institut Pengajian Tinggi Awam
_________________________________________________________________________________

Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) amat prihatin dengan masalah yang dihadapi oleh graduan pendidikan di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) dan telah mengambil langkah-langkah prakmatik dalam menyelesaikan soal penempatan mereka di sekolah-sekolah KPM.
Beberapa ketetapan dan penyelarasan telah dibuat bagi memastikan graduan ISMP yang belum ditempatkan dapat diserapkan di sekolah-sekolah bermula Mei ini.

Seramai 5,510 graduan IPTA telah mendapat panggilan temuduga dari Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) mulai Januari tahun ini. Proses temuduga telah diadakan secara berfasa.

Seramai 4,953 graduan telah hadir dan dari jumlah tersebut SPP terpaksa menolak 32 graduan kerana gagal mengemukakan dokumen lengkap sementara 557 calon dianggap menolak tawaran temuduga apabila mereka tidak menghadirkan diri pada hari temuduga itu dijalankan.

Seramai 4,859 graduan telah berjaya dalam temuduga manakala 62 graduan telah gagal kerana tidak memenuhi empat (4) elemen yang dinilai iaitu keterampilan diri dan sikap, keupayaan berfikir dan kemahiran berkomunikasi, pengetahuan am dan isu semasa pendidikan serta pengetahuan bidang tugas.

Bagi sejumlah 4,859 graduan yang berjaya dalam temuduga, 29 graduan telah diberi penempatan ke Pusat Anak Permata Negara pada 8 April lalu.

Baki 4,830 graduan pula akan diberi penempatan secara berfasa. Penempatan Fasa 1 akan dilaksanakan pada 23 Mei 2012 dengan melibatkan 4,671 graduan.

Daripada jumlah itu, seramai 4,116 graduan akan ditempatkan di Sekolah Menengah, 439 akan ditempatkan di Sekolah Kebangsaan, 98 di Sekolah Jenis Kebangsaan Cina (SJKC) dan 18 di Sekolah Jenis Kebangsaan Tamil (SJKT).

Baki 159 pula akan ditempatkan di Sekolah Menengah dalam Penempatan Fasa 2 pada bulan Julai 2012 .

Pecahan graduan ISMP mengikut IPTA adalah seperti berikut :

Universiti Utara Malaysia (90), Universiti Sains Malaysia (368), Universiti Teknologi Malaysia (185), Universiti Perguruan Sultan Idris (3,017), Universiti Pertanian Malaysia (482), Universiti Malaya (308), Universiti Sains Islam Malaysia (54), Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (105), Universiti Kebangsaan Malaysia (330), Universiti Teknologi Mara (132), Universiti Islam Antarabangsa (53) dan Universiti Malaysia Sabah (214).

Pada Januari 2012, KPM telah melantik 2,397 graduan IPTA daripada 5,510 graduan sebagai Guru Interim bagi memenuhi keperluan pengisian guru-guru di Sekolah Menengah. Berikutan penempatan ini, perkhidmatan Guru Interim tersebut akan ditamatkan.

Walaubagaimanapun, Guru Interim yang berjaya temuduga akan ditempatkan dan dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) pada 23 Mei 2012 berdasarkan keperluan pengisian mengikut opsyen pengajaran di Sekolah Menengah, Sekolah Kebangsaan, SJKC dan SJKT.

Guru Interim adalah guru yang dilantik oleh Jabatan Pelajaran Negeri bagi mengisi kekosongan sementara di sekolah-sekolah KPM. Perkhidmatan mereka adalah sehingga akhir tahun 2012 dan boleh ditamatkan dengan notis sebulan apabila terdapat bekalan guru tetap yang diterima dari SPP.

Status Graduan Pendidikan Institut Pendidikan Guru (IPG)

• Pada Jun 2012, terdapat 2,484 graduan J-QAF keluaran IPG untuk ditempatkan di Sekolah Kebangsaan. Kesemua mereka akan melalui urusan temuduga pelantikan sebagai PPPS oleh SPP terlebih dahulu sebelum penempatan diuruskan.
Status Graduan Institut Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS)

• Bagi graduan IPTS, urusan temuduga dan pengambilan tidak dilaksanakan pada masa ini kerana KPM memberi keutamaan kepada graduan IPTA yang mana pengambilan mereka mengikuti bidang pendidikan yang telah diunjurkan lebih awal oleh KPM kepada Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Graduan IPG pula diberi keutamaan disebabkan latihan mereka dalam bidang pendidikan adalah tajaan KPM.

Graduan boleh melayari laman web Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran www.spp.gov.my untuk mengetahui samada mereka berjaya atau tidak. Keputusan penempatan akan diumumkan oleh KPM dalam sedikit masa lagi.

Saya berharap kenyataan media ini dapat menerangkan dengan jelas kedudukan ISMP IPTA. Kepada yang telah berjaya di dalam temuduga dan akan diberikan penempatan di sekolah-sekolah Kementerian Pelajaran Malaysia, saya ucapkan tahniah. Semoga anda semua akan menjadi Guru yang berdedikasi dan dapat berbakti kepada negara. Kepada yang gagal pula, masih ada lagi ruang untuk terus berusaha.

YAB TAN SRI MUHYIDDIN HJ. MOHD YASSIN
Timbalan Perdana Menteri
Merangkap Menteri Pelajaran
________________________________________________________________________________

Sekian, Terima Kasih.

DOKUMEN-DOKUMEN UNTUK PENEMPATAN GURU

DOKUMEN-DOKUMEN
UNTUK PENEMPATAN GURU

Salam.

Tahniah
kepada semua ISMP yang telah pun mendapat tahu mengenai penempatan
masing-masing.

* Ini adalah pesediaan tidak rasmi. Sila dapatkan yang rasmi melalui suarat penempatan ataupun arahan-arahan rasmi daripada JPN, Bahagian atau sektor masing-masing. Untuk pesediaan awal boleh rujuk maklumat di bawah ;



Untuk perhatian ; Gambar di atas adalah contoh Pelantikan Jawatan, bukan Pengesahan Jawatan. Gred DC41 ke DG41. Tetapi mulai Tahun 2012, bakal guru akan terus di lantik ke DG41. Tetapi untuk pengesahan jawatan akan memerlukan dokumen-dokumen ini juga nanti.

Cikgu2 x perlu risau mengenai Medical Checkup, Akuan sumpah, penyata kewangan. Kerana nanti lapor diri akan di beritahu dan diberikan masa untuk berbuat perkara2 tersebut.

Contoh Tawaran Penempatan SBP (Bawah)

Contoh Senarai Semak Yang posting di Sarawak (Bawah)

Apa-apa
pun, sebelum datang untuk melapor diri, ada beberapa perkara yang mesti kamu
buat. Antaranya;

Akaun
KWSP

Dapatkan slip yang ada nombor akaun KWSP korang untuk memudahkan urusan gaji
nanti. Buat siap-siap sebab benda ni sekejap ja 5 min pon x sampai. Manalah
tahu   yang pertama kali  sampai
negeri tersebut ( bagi yang telah kerja).

* Bagi yang tidak pernah bekerja,  ada
kawan beritahu pun boleh pergi ke pejabat KWSP buk akauan. Hanya perlu bawa IC.
Pun skeejap je x sampai 5 minit.

* Lagi satu KWSP dah buat sistem online untuk memudakan kerja check penyata
terkini, korang kene pergi pejabat KWSP ambil No. Pengaktifan, pastu g laman
web KWSP untuk daftar online.

* kalau tak settle ni, lambatlah urusan gaji sebab gaji akan dipotong sikit
untuk simpanan KWSP selagi korang tak sah jawatan atau tak pilih skim pencen.
Sekarang rate potongan adalah 11% dari gaji pokok. 


* Penyata KWSP boleh di minta di cawangan pejabat KWSP terdekat. Tetapi jika berdaftar I-Akaun, boleh print daripada internet (warna-warni) berbanding hitam putih di pejabat KWSP. hehe.


Daftar I-Akaun

https://secure.kwsp.gov.my/index.php?tpl=p2_iakn_general&page=activate


Buku Bank

– untuk gaji.
– lebih baik korang bawa buku bank lebih dari satu (kalau ada akaun di bank-bank berlainan) sebab korang tak tahu bank apa yang paling dekat dengan korang kan? Lagipun senang in case ada problem nak daftar kemasukan gaji dengan bank yang korang prefer.
better Maybank lebih baik.

* Ada kawan cakap walaupun status bank kita aktif, kita kite pergi bank untuk PENGESAHAN No. Akaun Bank, dah dapat pengesahan photostat bawa nanti untuk urusan gaji (Bank Statement).

* Kawan tu cakap juga kalau selain Maybank, gaji kita akan lambat sehari.

Dokumen-Dokumen

Fotostat dan bawa original copy benda-benda di bawah ni:

*Sahkan siap2… cari tok penghulu masing2 key.

-Salinan Kad Pengenalan
-Salinan Surat Beranak
-Salinan Sijil SPM / STPM/ SMU
-Salinan Sijil Berhenti Sekolah
-Salinan Ijazah ( KPLI sahaja)
-Salinan Transkrip Ijazah / Keputusan peperiksaan
Tahun Akhir (KPLI Sahaja)

-Salinan Surat Pengiktirafan JPA (KPLI / IJAZAH
LUAR NEGARA)

-Salinan surat nikah dan surat pengesahan majikan
suami / isteri *

-Salinan sijil- sijil penglibatan kokurikukum /
bakat

-Setiap salinan dokumen telah disahkan
gambar pasport
statemet kwsp
Akaun Maybank dan bank lain(dapatkan bank
statement)

-IC ayah dan ibu dan surat beranak ( Tak Perlu la bawa original yg ni)
– Salinan Sijil KISSM (Jika dah pergi)
– Salinan Sijil BTN (Jika dah pergi)


ini untuk fail peribadi korang dan urusan-urusan lain (temuduga pengesahan dan
sebagainya)


* Buat salinan antara 5 hingga 10 set ( Ikut kemampuan bajet dan kemampuan ketua kampong korang nak sign untuk sahkan…. Hehe)

*Salinan perlu DISAHKAN oleh Saksi terlebih dahulu.


SENARAI SAKSI HENDAKLAH terdiri daripada PEGAWAI- PEGAWAI KERAJAAN (pegawai-pegawai dari Badan SWASTA tidak dibenarkan) yang boleh mengesahkan butir-butir keterangan diri pelajar dan penjamin-penjamin berkenaan.

Mereka terdiri daripada :-

(1)Penghulu Mukim    – yang dilantik oleh KERAJAAN sahaja

(2)Wakil Rakyat          – Ahli Dewan Undangan Negeri / Ahli Parlimen /Senator.
(3)Pegawai-pegawai   – Pegawai-pegawai kerajaan yang menjawat
                                  Jawatan dari Kumpulan Pengurusan dan Profesional
                                  (Kumpulan ‘A’ seperti contoh berikut )


-Pegawai Tadbir I Penolong Pengarah
-Jurutera
-Akauntan
-Hakim I Peguam
-Doktor Hospital Kerajaan
-Pengetua Sekolah Menengah
-Pensyarah Universiti Tempatan
-Pegawai Polis berpangkat ASP ke atas
-Lain-lain jawatan Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang dilantik oleh KERAJAAN.

* Salinan Fotostat


Bagaimana pula dengan salinan fotostat ? Semua salinan fotostat hendaklah difotostat dengan jelas. Jangan terima dari kedai fotostat jika dokumen salinan itu tidak jelas. Selepas difotostat, dapatkan pengesahan. Setiap keping salinan fotostat hendaklah DISAHKAN oleh pihak-pihak yang dibenarkan seperti DI ATAS. Salinan fotostat yang tiada pengesahan TIADA NILAINYA.



Surat Penempatan


-sebab dia sama seperti di atas.
-untuk pengesahan lantikan.
-untuk gaji.
-akan dapat bila lapor diri di JPN/ PPD atau pun selepas korang lapor diri di sekolah (pedalaman khasnya)

KISSM dan BTN

– untuk pengesahan jawatan (ini selepas pengesahan lantikan)
– kalau belum pergi, boleh mendaftar untuk masuk kursus lepas dah lapor diri.


Yang posting ke Sabah dan Sarawak –

1) Dokumen Perjalanan Terhad – Imegresen (2keping gambar terbaru 3.5 cm x 5 cm, kad pengenalan, surat beranak asal,

2) 10 salinan ijazah, transkrip, diploma,sijil-sijil spm dan sijil2 koko,kad pengenalan, surat beranak, sijil2 akademik pmr,sijil koko, ke atas dan sijil2 penting.
3) Berat maksimum bagasi 20kg – lebih tanggung sendiri
4) Akaun maybank dan bank lain(dapatkan bank statement)
5) Surat akuan sumpah
6) Statemet kwsp
7) Gambar pasport(8 keping) 3.5 cm x 5 cm
8) IC Ayah dan ibu dan surat beranak

Dokumen Perjalanan Terhad (DPT)


ini penting untuk urusan keluar/masuk sebab bila korang datang sini untuk bekerja/belajar, kena ada DPT ni. Yalah, macam korang ni foreigner..hehe..Macam pasport, warna biru. Buat sahaja di pejabat imigresen dengan bayaran RM5 untuk lima tahun. Boleh juga guna pasport antarabangsa (merah). Tapi korang lagi banyak guna DPT ni daripada pasport merah tu kot?? Macam yang kerja di Lawas ni, ada dua-dua pasport sebabnya Lawas terletak di antara Brunei dan Sabah. Untuk ke Brunei aku perlukan pasport merah, dan untuk ke Sabah/ Semenanjung aku gunakan DPT. Guna yang merah pon okey jugak.

Penambaikkan daripada ;

http://cheguabbas.blogspot.com/2012/01/persediaan-perkara-perkara-penting.html

Sekian, Terima Kasih

*Jika ada kekurangan dan penambaikkan sila komen.

____________________________________________________________________________

(1) PANDUAN BAGI GURU BARU POSTING ( GAJI/ELAUN/INSENTIF)
http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/panduan-bagi-guru-baru-posting.html

(2) PANDUAN AM UNTUK GURU

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/panduan-am-untuk-guru.html

(3) PANDUAN : TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/panduan-tambang-perjalanan-bagi.html

(4) Maklumat Penempatan ISMP Batch Mei 2012
(BORANG, CARTA, ANALISA, FB GROUP IKUT NEGERI, NO.TELEFON JPN, BAHAGIAN, SEKTOR DAN PPD)


http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/maklumat-penempatan-ismp-batch-mei-2012.html

____________________________________________________________________________

PANDUAN : TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA

PANDUAN
: TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA

PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003

KADAR
DAN SYARAT TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN
AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI
(TIDAK
TERMASUK ANGGOTA TENTERA DAN ANGGOTA POLIS)
TAMBANG
PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
13.
Seseorang pegawai yang baru pertama kali dilantik ke dalam Perkhidmatan Kerajaan
yang diarah melaporkan diri di mana-mana tempat di Malaysia adalah layak menuntut
tambang perjalanan bagi diri dan keluarganya dari rumah kediamannya ke tempat
yang ia diarahkan bertugas mengikut kelayakan tambang perjalanan yang layak diperolehinya
setelah memegang jawatan yang ditawarkan itu. Keluarga bermaksud jika bagi
pegawai lelaki adalah isteri dan anak-anaknya; dan jika bagi pegawai perempuan,
ialah suami dan anak-anaknya. Anak-anak yang berkelayakan ialah anak-anak yang ditanggung
sepenuhnya oleh pegawai yang belum mencapai umur 21 tahun termasuk juga
anak-anak tiri dan anak-anak angkat yang diiktiraf oleh undang-undang. Walau bagaimanapun,
anak yang daif yang disebabkan oleh kelemahan otak atau jasmani, had.
SURAT
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 8 TAHUN 2010
PINDAAN
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003 DAN
SURAT
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 18 TAHUN 1982
TAMBANG
PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
10.
Perenggan 13, PP3/03 dipinda seperti berikut:
Seseorang
pegawai yang baru pertama kali dilantik ke dalam Perkhidmatan Kerajaan layak
membuat tuntutan perjalanan mengikut kelayakan pegawai setelah memegang jawatan
yang ditawarkan terhad kepada perkara berikut:
i.
pegawai layak menuntut Tambang Pengangkutan Awam/ Elaun Perjalanan Kenderaan/
tiket kapal terbang dari tempat kediaman ke mana-mana tempat yang diarahkan
untuk melapor diri/
berkursus/
menghadiri taklimat dan sebagainya sehingga ke Pejabat yang diarahkan bertugas
secara tetap; dan
ii.
Tambang Pengangkutan Awam/ Tuntutan Perjalanan Kenderaan/ tiket kapal terbang
yang boleh dituntut bagi keluarga hanyalah dari tempat kediaman ke tempat
penempatan
tetap
pegawai. Bagi tujuan tuntutan ini, keluarga bermaksud bagi pegawai lelaki ialah
isteri dan anak-anaknya dan bagi pegawai perempuan ialah suami dan
anak-anaknya. Anak-anak
yang
berkelayakan ialah anak-anak yang ditanggung sepenuhnya oleh pegawai yang belum
mencapai umur 21 tahun termasuk juga anak-anak tiri dan anak-anak angkat yang
diiktiraf
oleh
undang-undang. Walau bagaimanapun, anak yang daif yang disebabkan oleh
kelemahan otak atau jasmani, had umur ini tidak akan terpakai.



PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003

KADAR
DAN SYARAT TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN
AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI
(TIDAK
TERMASUK ANGGOTA TENTERA DAN ANGGOTA POLIS)

4.7 Elaun Perjalanan Kenderaan
4.7.1
seseorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri bagi menjalankan tugas
rasmi
sama ada di dalam atau di luar Ibu Pejabatnya adalah layak menuntut
Elaun
Perjalanan Kenderaan mengikut kadar seperti berikut:
Jarak perjalanan bertugas rasmi bagi tiap-tiap satu bulan
Kelas
A
B
C
D
E
(sen/km)
500 kilometer pertama
60
50
40
25
20
501-1,000 km
55
45
35
25
20
1,001-1,700 km
45
40
30
20
15
1,701 km dan seterusnya
40
35
25
15
10




4.7.2
seseorang pegawai yang menggunakan kenderaan yang disediakan oleh Kerajaan
atau
Penganjur semasa menjalankan tugas rasmi tidak layak menuntut Elaun Perjalanan
Kenderaan;
4.7.3
seseorang pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau kereta
api bagi menjalankan tugas rasmi di tempat yang boleh dihubungi terus oleh
kapal terbang atau kereta api dan oleh itu tidak layak menuntut Elaun Perjalanan
Kenderaan melainkan di dalam keadaan seperti berikut:
(a)
jika jarak di antara kedua-dua tempat adalah kurang dari 240 km;
(b)
apabila seseorang pegawai dikehendaki juga menjalankan tugas rasminya di beberapa
tempat di sepanjang perjalanan;
(c)
apabila didapati mustahak dan terpaksa bagi seseorang pegawai berkenderaan
sendiri; dan
(d)
apabila seseorang pegawai mustahak dan terpaksa membawa pegawai lain sebagai
penumpang yang juga menjalankan tugas rasmi;
4.7.4
bagi peruntukan (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan hendaklah dilampirkan
dengan baucar tuntutan pegawai tersebut;


PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 2 TAHUN 2006
PINDAAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003
DAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 4 TAHUN 2003 MENGENAI ELAUN
PERJALANAN KENDERAAN
Pekeliling ini bertujuan untuk meminda kadar Elaun Perjalanan
Kenderaan di perenggan 4.7.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003 dan
perenggan 4.8.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 4 Tahun 2003 seperti berikut:




Pekeliling ini bertujuan untuk meminda kadar Elaun Perjalanan
Kenderaan di perenggan 4.7.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003 dan
perenggan 4.8.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 4 Tahun 2003 seperti berikut:
Jarak perjalanan bertugas rasmi bagi tiap-tiap satu bulan
Kelas
A
B
C
D
E

(sen/km)

500 kilometer pertama
70
60
50
45
40
501-1,000 km
65
55
45
40
35
1,001-1,700 km
55
50
40
35
30
1,701 km dan seterusnya
50
45
35
30
25

Elaun Perjalanan Kenderaan

Kelas
dan sukatan selinder kenderaan bagi maksud menuntut hitungan perjalanan di
perenggan B14 Lampiran C8, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002
dipinda seperti berikut:



Kelas
Gaji
Sukatan
Selinder                                                              
Kenderaan (s.s)
A
Tidak kurang dari RM2,323.41
1400
s.s ke atas
B
Tidak kurang dari RM2,064.60 sebulan    
1000
s.s ke atas
C
Tidak kurang dari RM1,611.28 sebulan     
Di
bawah 1000 s.s
D
Kurang dari RM1,611.28 sebulan            
Tidak
kurang 175 s.s
E Kurang dari RM1,611.28 sebulan
Di bawah 175 s.s


Prosedur Tuntutan

Senarai
Semak Bagi Penyediaan Tuntutan

Berkaitan Dengan Tuntutan Perjalanan / Pertukaran / Perpindahan
Penyataan Tuntutan Perjalanan

– Satu salinan buku akaun simpanan-bagi staff baru
– Hendaklah menggunakan satu akaun dgn bayaran gaji
– Mesti diisi dgn lengkap
– Tandatangan Ketua Unit
– Surat Arahan Rasmi / Pertukaran / Penempatan
– Resit , Bil -bil , Tol (hendaklah digamkan pd kertas A4 mengikut tarikh
– Kenderaan sendiri – Kepunyaan org lain – surat kebenaran diperlukan.


Contoh :






PENGALAMAN SEBENAR ; 25 MEI 2012

(1) RUJUK SURAT TAKLIMAT PENEMPATAN

” Tuan dibenarkan membuat tuntutan perjalanan ( tambang teksi ) mengikut pekeliling yang    sedia ada”.

(2) Pembantu Tadbir ( Kerani)  arahkan isi maklumat pada Softcopy (bertaip) Tuntutan Elaun.

Download di sini ( Sila klik )

Untuk Kadar Tambang Teksi sila rujuk sini ;

Download di sini ( Sila Klik )

(3) Pembantu Tadbir ( Kerani)  arahkan isi maklumat pada hardcopy  Maklumat Penerima Bayaran Perseorangan/Individu.

(4) Sertakan salinan ;

– IC
– Surat Taklimat

– Surat Penempatan
– Surat Tawaran ( Pelantikan ) *jika ada

(5) Hantar/Selesai

Sekian, Terima kasih.



Maklumat Penempatan ISMP Batch Mei 2012

Maklumat Penempatan ISMP Batch Mei 2012

Panduan :

Maklumat ini adalah bagi memudahkan kerjasama sesama kita semua seperti ;

(1) Merapatkan Ukhwah.
(2) Pesediaan Penempatan bagi sama Negeri, Daerah atau Sekolah.
(3) Bertukar maklumat seperti kawasan sekolah, perkongsian rumah sewa.
(4) Kemudahan berhubung bagi persediaan awal seperti graduan semenanjung ke Sabah/Sarawak boleh berkenal-kenal terlebih dahulu.
(5) Maklumat untuk masa hadapan seperti pertukaran guru, kekosongan jawatan di sekolah.

(6) Lain-lain perkara yang membawa faedah.

Borang Maklumat ;


Loading mungkin lambat. Bergantung kepada kelajuan Internet anda. Harap Maklum.
* PPD tinggalkan kosong jika belum tahu.

SELEPAS ISI REFRESH LINK INI, NAMA ANDA AKAN MASUK AUTOMATIK DI BAWAH….
SELEPAS ISI,  REFRESH LINK INI, NAMA ANDA AKAN MASUK AUTOMATIK DI BAWAH….

DATA dan MAKLUMAT ISMP (AUTO UPDATE)

* Senarai automatik akan (SORT)  berdasarkan Negeri dan PPD.

Tekan Edit untuk perbaiki kesalahan maklumat.
Tekan View untuk lihat maklumat pemilik nama.


CARTA dan ANALISA MAKLUMAT ISMP

CARTA CHARTT ( NEGERI PENEMPATAN )

*Tekan mana-mana PECAHAN dalam JADUAL untuk lihat Maklumat terperinci.

ANALISA DATA MAKLUMAT

*Tekan mana-mana Perkataan dalam JADUAL untuk ZOOM Maklumat.

Sekian, Terima Kasih.
_______________________________________________________________________

GROUP KHAS (FACEBOOK) PENEMPATAN IKUT NEGERI

JOHOR = http://www.facebook.com/groups/401104276596077/

K.LUMPUR = http://www.facebook.com/groups/430106160341520/

SARAWAK = https://www.facebook.com/groups/236696596436150/

PAHANG = http://www.facebook.com/groups/364512223596703/

N.SEMBILAN = https://www.facebook.com/groups/437466682932214/

SABAH = http://www.facebook.com/groups/408448689175697/

TERENGGANU = http://www.facebook.com/groups/336745543062003/

PERAK = http://www.facebook.com/groups/136230246501203/

SBP dan SC = http://www.facebook.com/groups/289380264486012/

SELANGOR = https://www.facebook.com/groups/kgsde/

KELANTAN = http://www.facebook.com/groups/153580814773291/
P.PINANG = http://www.facebook.com/groups/170868726374516/
MELAKA = http://www.facebook.com/groups/238807562890246/

KEDAH = http://www.facebook.com/groups/151002008358337/
_______________________________________________________________________



Senarai No. Telefon,  Sektor, Bahagian  Jabatan Pelajaran Negeri(JPN) dan Pejabat Pelajaran Daerah (PPD) seluruh Malaysia


1.
Bahagian Pengurusan Sekolah Harian
03-8884 6000
…Sektor Menengah
03-8884 9467 / 03-8884 9381
…Sektor Rendah
03-8884 9561 / 9584 / 9586 / 9564 / 9599 / 9563 / 9565 / 9568
2.
Bahagian Pengurusan Sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Kluster 03-83217400
3.
Bahagian Pendidikan Teknikal Dan Vokasional
03-8884 5154 / 03-8884 5091 / 03-8884 5069
4.
Bahagian Pendidikan Islam
03-83217200
03-8884 7225
5.
Bahagian Pendidikan Khas
03-8884 9136
6.
Bahagian Sukan Seni Dan Kokurikulum
03-8884 1035
Jabatan Pelajaran Negeri
1.
Johor
07-2361633
07-2332218 (Unit Rendah)
07-2332219 (Unit Menengah)
07-2332243(Unit SPI)
07-2332219 (Unit Khas)
2.
Kedah
04-7007609 / 7642 / 7632(Unit Rendah)
04-7007679 / 7683(Unit Menengah)
04-7007830 / 7742(Unit SPI)
04-7007786 / 7835(Unit Khas)
04-7007714 / 7742 (PIPA)
3.
Kelantan
09-7418086 / 09-7418096
09-7418086 /09-7418083(Unit Rendah)
09-7418093(Unit Menengah)
09-7418057(Unit SPI)
09-7418089(Unit Khas)
4.
Melaka
06-2323 777
06-2323 777 (Unit Rendah)
06-2323 777 (Unit Menengah)
06-6729902(Unit SPI)
06-7653216(Unit Khas)
5.
Negeri Sembilan
06-7653100 / 06-7653110 / 06-7653112
06-7653111(Unit Rendah)
06-7653179(Unit Menengah)
06-7653230(Unit SPI)
06-7653123(Unit Khas)
6.
Pahang
09-5715700 / 09-5715759 / 09-5715750
09-5715744(Unit Rendah)
09-5715728(Unit Menengah)
09-5715825(Unit SPI)
09-5715714(Unit Khas)
7.
Pulau Pinang
04-6575500 / 04-6521011
04-6521007(Unit Rendah)
04-6521012(Unit Menengah)
04-6521059(Unit SPI)
04-6521015(Unit Khas)
8.
Perak
05-5015000
05-5015268/05-5015110(Unit Rendah)
05-5015232/05-5015113(Unit Menengah)
05-5015160/05-5015166(Unit SPI)
05-5015188/05-5015191(Unit Khas)
9.
Perlis
04-9737777 / 04-9737615
04-9724052 (Unit Rendah)
04-9724047 (Unit Menengah)
04-9724084 / 04-9724080(Unit SPI)
04-9724071(Unit Khas)
10.
Selangor
03-55186108 / 03-55186105
03-55186517(Unit Rendah)
03-55186108(Unit Menengah)
03-55189200(Unit SPI)
03-55186204(Unit Khas)
11.
Terengganu
09-6244500 /09-6244553 /09-6213128 /09-6213109
09-6253110(Unit Rendah)
09-6253106(Unit Menengah)
09-6253020(Unit SPI)
09-6253121(Unit Khas)
12.
Sabah
088-251720
088-251722(Unit Rendah)
088-236875(Unit Menengah)
088-218864(Unit SPI)
088-259643(Unit Khas)
13. Sarawak
082-276222 / 082-276294 (Unit Rendah)
082-276286 /082-276220 / 082-276224 (Unit Menengah)
082-276209(Unit SPI Rendah)
082-276357(Unit SPI Menengah)
082-276251(Unit Khas)
14.
W. Persekutuan Kuala Lumpur
03-6203 7777 / 03-62036295
03-6203 6308(Unit Rendah)
03-6203 6296(Unit Menengah)
03-6203 6430(Unit SPI)
03-6203 6316(Unit Khas)
15.
W. Persekutuan Labuan
087-583351
087-583353(Unit Rendah)
087-583357(Unit Menengah)
087-583360(Unit SPI)
(Unit Khas)
16.
W. Persekutuan Putrajaya
03-8888 8922 / 03-8890 3070
(Unit Rendah)
(Unit Menengah)
(Unit SPI)
(Unit Khas)
Pejabat Pelajaran Daerah
1.
Johor
PPD JOHOR BHARU 07-2236332 / 07-2235875 (Faks)
PPD KULAI
07-6632577 / 07-6632782 (Faks)
PPD BATU PAHAT 07-4342335 / 07-4343226 (Faks)
PPD PASIR GUDANG 07-3881210 / 07-3881203 (Faks)
PPD PONTIAN 07-7871677 / 07-6870580 (Faks)
PPD MERSING 07-7992025 / 07-7881828 (Faks)
PPD SEGAMAT 07-9311132 / 07-9314476 (Faks)
PPD KOTA TINGGI 07-8831012 / 07-8832480 (Faks)
PPD MUAR 06-9521895 / 06-9528795 (Faks)
PPD KLUANG 07-7871677 / 07-6870580 (Faks)
2.
Kedah
PPD KOTA SETAR 04-7335243/ 04-7339296/ 04-7302448(Faks)(Menengah)
04-7339296 (Rendah)
PPD KUALA MUDA/ YAN 04-4212370 / 04-4235645 (Faks)(Menengah)
04-4223341 (Rendah)
PPD PADANG TERAP 04-7866207 / 04-7867395 (Faks)(Menengah)
04-7866412 (Rendah)
PPD KULIM BANDAR BAHARU 04-4957141 / 04-4913387 (Faks)(Menengah)
04-4907662 (Rendah)
PPD KUBANG PASU 04-9171445 / 04-9174226 (Faks)(Menengah)
04-9163209 (Rendah)
PPD SIK/ BALING 04-4704344 / 04-4703319 (Faks)(Menengah)
04-4703320 (Rendah)
PPD LANGKAWI 04-9666294 / 04-9660664 (Faks)(Menengah)
04-9664945 (Rendah)
PPD PENDANG 04-7647922 / 04-7647925 (Faks)(Menengah)
04-7647919 (Rendah)
3.
Kelantan
PPD KOTA BHARU 09-7418120 / 09-7418122 (Faks)
PPD PASIR MAS 09-7901995 / 09-7904720 (Faks)
PPD BACHOK 09-7788562 / 09-7780158 (Faks)
PPD PASIR PUTEH 09-7855100 / 09-7855102 (Faks)
PPD TUMPAT 09-7255770 / 09-7255779 (Faks)
PPD MACHANG 09-7877600 / 09-7877601 (Faks)
PPD KUALA KRAI 09-9602200 / 09-9602209 (Faks)
PPD GUA MUSANG 09-9122385 / 09-9123155 (Faks)
PPD TANAH MERAH 09-9503200 / 09-9553841 (Faks)
PPD JELI 09-9440514 / 09-9440512 (Faks)
4.
Melaka
PPD JASIN 06-5292878 / 06-5291037 (Faks)
PPD ALOR GAJAH 06-5562994/821 / 06-5563735 (Faks)
PPD MELAKA TENGAH 06-2314504 / 06-2317843 (Faks)
5.
Negeri Sembilan
PPD SEREMBAN 06-7652630 / 06-7646302 (Faks)
PPD KUALA PILAH 06-4821969 / 06-4821974 (Faks)
PPD REMBAU 06-6852789 / 06-6854256 (Faks)
PPD TAMPIN 06-4421430 / 06-4414292 (Faks)
PPD JEMPOL/ JELEBU 06-4583589 / 06-4583675 (Faks)
PPD PORT DICKSON 06-6470664/ 06-6461607/ 06-6475746(Faks)
6.
Pahang
PPD KUANTAN 09-5132717 / 09-5136726/ 09-5137313(Faks)
PPD JERANTUT 09-2662470 / 09-2661400 (Faks)
PPD CAMERON HIGHLANDS 05-4911655 / 05-4912382 (Faks)
PPD RAUB 09-3551076 / 09-3552994 (Faks)
PPD KUALA LIPIS 09-5132717 / 09-5137313 (Faks)
PPD PEKAN 09-4222057 / 09-4222969 (Faks)
PPD ROMPIN 09-4146105 / 09-4146107 (Faks)
PPD BENTONG 09-2221498 / 09-2224000 (Faks)
PPD MARAN 09-4771751 / 09-4771737 (Faks)
PPD TEMERLOH 09-2961210 / 09-2961989 (Faks)
PPD RAUB 09-3551076 / 09-2961989 (Faks)
PPD BERA 09-2556229 / 09-2556228 (Faks)
7.
Pulau Pinang
PPD BALIK PULAU 04-2296545/04- 2292942/ 04-2293320(Faks)
PPD SEBERANG PERAI SELATAN 04-5824580 / 04-5824680 (Faks)
PPD GEORGETOWN 04-2267624 / 04-2293320 (Faks)
PPD SEBERANG PERAI UTARA/ TENGAH 04-3994314 / 04-3979391 (Faks)
8.
Perak
PPD KUALA KANGSAR 05-7761184 / 05-7761188 (Faks)
PPD KERIAN 05-7161302 / 05-7160468 (Faks)
PPD LARUT 05-8084119 / 05-8080660 (Faks)
PPD MANJUNG 05-6911763 / 05-6919200 (Faks)
PPD BATANG PADANG 05-4011363 / 05-4013527 (Faks)
PPD HILIR PERAK 05-6221970 / 05-6214904 (Faks)
PPD HULU PERAK 05-7912153 / 05-7912162 (Faks)
PPD PERAK TENGAH 05-3711273 / 05-3711271 (Faks)
PPD KINTA SELATAN 05-4650521 / 05-4650519 (Faks)
9.
Selangor
PPD KLANG 03-33487100 / 03-33412043 (Faks)
PPD KUALA LANGAT 03-31818010 / 03-31877787(Faks)
PPD KUALA SELANGOR 03-32896339 / 03-32893707 (Faks)
PPD HULU LANGAT 03-87381100 / 03-87381144 (Faks)
PPD HULU SELANGOR 03-60651100 / 03-60641424 (Faks)
PPD SEPANG 03-87069450 / 03-87061448 (Faks)
PPD PETALING PERDANA 03-55481021 / 03-55480884 (Faks)
PPD GOMBAK 03-61203200 / 03-61381997 (Faks)
PPD SABAK BERNAM 03-32241395 / 03-32241077 (Faks)
PPD BANTING 03-31818769
PPD PETALING UTAMA 03-78834546
10.
Terengganu
PPD KUALA TERENGGANU 09-6203189 / 09-6475746 (Faks)
PPD KEMAMAN 09-8591633 / 09-8594693 (Faks)
PPD MARANG 09-6181500 / 09-6183816 (Faks)
PPD DUNGUN 09-8441355 / 09-8444355 (Faks)
PPD BESUT 09-6956200 / 09-6956100 (Faks)
PPD HULU TERENGGANU 09-6811344 / 09-6811422 (Faks)
PPD SETIU 09-6099534 / 09-6020210 (Faks)
11.
Sabah
PPD KOTA KINABALU 088-236398 / 088-976307 (Faks)
PPD SANDAKAN 089-668462 / 089-669290 (Faks)
PPD KINABATANGAN 089-561478 / 089-561859 (Faks)
PPD LAHAD DATU 089-881761 / 089-881649 (Faks)
PPD KINABATANGAN 089-561881 / 089-561868 (Faks)
PPD TAWAU 089-776278 / 089-763446 (Faks)
PPD KUNAK 089-851003 / 089-851930 (Faks)
PPD RANAU 088-875323 / 088-875515 (Faks)
PPD TUARAN 088-787043 / 088-782868 (Faks)
PPD BELURAN 089-511303 / 089-511059 (Faks)
PPD TONGOD 089-521728 / 089-521728 (Faks)
PPD KOTA BELUD 088-976506 / 088-976307 (Faks)
PPD KENINGAU 08-7331593 / 08-7333758 (Faks)
PPD NABAWAN 087-3666204/ 087-366051(Faks)
PPD TAMBUNAN 087-7774227/ 087-7774794 (Faks)
PPD TENOM 087-735466 / 087-736064 (Faks)
PPD TELUPID 089-521728 / 089-521728 (Faks)
PPD SEMPORNA 089-781514 / 089-781484 (Faks)
PPD PENAMPANG 088-725476 / 088-724177 (Faks)
PPD KUALA PENYU 087-884130/23 / 087-884310 (Faks)
PPD BEAUFORT 087-211057 / 087-212797 (Faks)
PPD SIPITANG 087-821455 / 087-821546 (Faks)
PPD PAPAR 088-913575 / 088-912521 (Faks)
PPD KOTA MARUDU 088-661205 / 089-661178 (Faks)
PPD KUDAT 088-622945 / 088614033 (Faks)
PPD KUNAK 089-851003 / 0889-851003 (Faks)
12. Sarawak
PPD KUCHING 082-445288 / 082-313869 (Faks)
PPD PEDAWAN 082-245255 / 082-245789 (Faks)
PPD BAU 082-763124 / 082-762685 (Faks)
PPD LUNDU 082-735384 / 082-735322 (Faks)
PPD SRI AMAN 083-322041 / 083-322042 (Faks)
PPD LUBOK ANTU 083-584161 / 083-584635 (Faks)
PPD SIBU 083-322041 / 083-322042 (Faks)
PPD SELANGAU 084-894330 / 084-89476 (Faks)
PPD KANOWIT 084-752159 / 084-753026 (Faks)
PPD MIRI 085-419085 / 085-414340 (Faks)
PPD BARAM 085-755808 / 085-756893 (Faks)
PPD SUBIS 085-719207 / 085-719501(Faks)
PPD LIMBANG 085-211450 / 085-212644 (Faks)
PPD LAWAS 085-285385 / 085-284912 (Faks)
PPD SARIKEI 084-651284 / 084-653227 (Faks)
PPD JULAU 084-734241 / 084-734486 (Faks)
PPD MERADONG 084-693296 / 084-692858 (Faks)
PPD KAPIT 084-796441 / 084-796285 (Faks)
PPD BELAGA 086-461322 / 086-461322 (Faks)
PPD SONG 084-777263 / 084-777829 (Faks)
PPD SAMARAHAN 082-629597 / 082-628359 (Faks)
PPD SERIAN 084-777359 / 084-777359 (Faks)
PPD SIMUNJAN 082-803660 / 082-803560 (Faks)
PPD BINTULU 086-331627 / 086-336630 (Faks)
PPD TALAU/ SEBAUH 086-422790 / 086-422745 (Faks)
PPD MUKAH 084-871259 / 084-871298 (Faks)
PPD DALAT 084-864241 / 084-863193 (Faks)
PPD DARO 084-823361 / 084-823233 (Faks)
PPD BETONG 083-472152 / 083-472325 (Faks)
PPD SARATOK 083-436109 / 083-437881 (Faks)
13.
W. Persekutuan Kuala Lumpur
PPD PUDU/ BANGSAR 03-20704115 / 03-20704113 (Faks)
PPD KERAMAT 03-40235525 / 03-40219571 (Faks)
14.
W. Persekutuan Putrajaya
PPD WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA 03-88889830 / 03-88889857 (Faks)

BERITA GEMBIRA MENANTI WARGA PENDIDIK SEMPENA HARI GURU 2012

BERITA GEMBIRA MENANTI WARGA PENDIDIK SEMPENA HARI GURU 2012

10 Mei 2012 – Utusan Malaysia

Berita gembira menanti warga pendidik

KUALA LUMPUR 9 Mei – Kehadiran 16 Mei pasti ditunggu-tunggu oleh warga pendidik di seluruh negara.Ini kerana pada hari tersebut, mereka bukan sahaja diraikan sempena Hari Guru malah Bering dikejutkan dengan berita-berita gembira.

Dan seperti tahun-tahun lalu, Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin merangkap Menteri Pelajaran sekali lagi dijangka mengumumkan berita menggembirakan buat warga pendidik.
Perkara ini dinyatakan oleh Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Dr. Wee Ka Siong yang yakin kerajaan tidak akan melupakan usaha dan pengorbanan guru-guru yang banyak membantu ke arah pembinaan insan di negara ini.

“Kerajaan amat menghargai sumbangan, jasa dan pengorbanan warga pendidik selama ini dan sentiasa mengambil berat kebajikan mereka.

“Kita tunggu pengumuman Menteri Pelajaran pada hari berkenaan. Apa yang boleh saga katakan adalah pasti ada berita-berita gembira kepada para guru,” katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

_______________________________________________________________________________

Sumber lain ;

http://www.chinapress.com.my

慕尤丁:調整薪金福利 老師下月前有好消息
官方07/04/2012 22:32
 (麻坡7日訊)副首相兼教育部長丹斯里慕尤丁披露,該部將在近期完成有關調整教師薪金與福利的報告,預料首相會在下月初之前,向全國教員公佈好消息。

 他指出,該部正積極與公共服務局,檢討現有的教師薪金及福利制度。

 慕尤丁也是巴莪區國會議員。他今午為選區17所國小禮堂舉行開幕暨與教師交流會上,透露上述消息。

 較早前,他為從嶺章搬遷至武吉巴西的嶺章淡小主持動土儀式;陪同者包括首相署部長兼印度國大黨主席拿督斯里巴拉尼威。

 他也指出,為拉近郊區與城市學校成績的距離,教育部計劃未來5至10年在郊區學校展開轉型計劃。

 慕尤丁也指出,全國逾1800間華小與淡小當中,雖有41%屬于微小,不過在國家教育政策下,政府不會關閉這些學校,將繼續撥款給予協助。

 他補充,這些學校由于學生不足,該部也從未停止撥款給它們,其中,華小及淡小每年各獲28億及10億4000萬令吉撥款。

 他坦承,基于人數太少,且須展開複班制,或因此影響學生的學習進度,因此只要獲得董家協及地方居民同意,政府還是鼓勵遷校。

教專:將宣佈細節 料落實教師自動升級
NUTP : Pengumuman garis panduan kenaikan pangkat guru secara automatik

http://www.chinapress.com.my/node/308703
08/04/2012 16:53

Google Translate :

Muhyiddin: pelarasan gaji dan faedah guru untuk meningkatkan sebelum Berita Baik
Rasmi 2012/07/04 22:32
(The
Muar 7 Bernama) – Timbalan Perdana Menteri dan Menteri Pendidikan 丹斯里慕尤
Ding pendedahan, Jabatan akan menyiapkan laporan yang berkaitan dengan
pelarasan gaji dan faedah guru dalam masa terdekat ini dijangka awal
bulan depan sebelum Perdana Menteri akan mengumumkan berita baik kepada
fakulti negara itu.

Beliau menegaskan bahawa Jabatan bekerjasama
secara aktif dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk mengkaji gaji
guru sedia ada dan sistem kebajikan.

Muhyiddin juga Curcuma bar
Ahli Parlimen. Beliau adalah petang ini mengadakan pembukaan 17 untuk
kawasan mesyuarat dewan-merangkap-pertukaran dengan guru-guru,
mendedahkan mesej di atas.

Terdahulu dari Ling Zhang berpindah ke
Wu Ji Baxi Ridge Bab cahaya kecil mempengerusikan majlis pecah tanah;
orang yang disertakan termasuk Menteri Parti Kongres Kebangsaan India
Jabatan Perdana Menteri utama 席拿督斯里巴拉 Niwei.

Beliau juga berkata
untuk merapatkan jurang antara pencapaian sekolah pinggir bandar dan
bandar jarak, Kementerian Pelajaran merancang untuk memperluaskan pelan
peralihan dalam tahun-tahun akan datang 5-10 tahun di sekolah-sekolah
pinggir bandar.

Muhyiddin juga menegaskan bahawa di antara lebih
daripada 1800 Cina kecil dan cahaya kecil, walaupun 41% milik kecil,
tetapi dalam dasar pendidikan negara, Kerajaan tidak akan menutup
sekolah-sekolah ini akan terus diperuntukkan untuk membantu.

Beliau
menambah bahawa sekolah-sekolah ini kerana kekurangan pelajar, Jabatan
tidak pernah berhenti pembiayaan kepada mereka, termasuk Cina tahun
kecil dan Tamil setiap sebanyak 2.8 bilion dan 1 bilion 40 juta ringgit
dana.

Dia mengaku bahawa, berdasarkan bilangan yang kecil, dan
untuk mengembangkan sistem kelas yang kompleks, sekali gus menjejaskan
kemajuan pelajar, penduduk begitu lama sebagai Persatuan Dongjiakou dan
tempatan bersetuju bahawa Kerajaan atau untuk menggalakkan penempatan
semula


獨家報導:余佩妮

 (吉隆坡8日訊)全國教師專業職工總會(教專)秘書駱燕萍說,相信政府即將宣佈調整的教師薪金和福利事宜,與教師自動升級、加薪和福利有關,即政府要落實8年自動升級方案。

 據知,目前僅有醫生和律師公務員實行自動升級;此前,教師只是根據大馬薪金制(SSM)逐年加薪。

 無論如何,她不知首相即將宣佈的教員調整薪金和福利細節。

 駱燕萍是針對教長兼副首相丹斯里慕尤丁指首相下月初前,將公佈教員調整薪金和福利一事,這樣向《中國報》指出。

 她說,根據現有情況,她相信慕尤丁所指的是教師年資升職制(KUP Time Based)的有關薪金和福利事項。

 “教育部、教專、全國民事僱員職工總會(CUEPACS)還在開會討論,內容包括如何執行調整教師薪金和福利的薪金制。”

 據了解,教師薪金一向根據大馬薪金制逐年加薪;由于教育部去年11月推行的另一教員加薪方案,即新公共服務薪金制度(SBPA)不明確,造成很多執教多年的教員不獲自動升職和加薪的機會,怨聲四起。

還在開會討論

 首相拿督斯里納吉后來宣佈以改良版的大馬薪金制,取代有關公共服務薪金制。

 據知,教育局目前是每年定期傳交表格到各學校,符合資格的資深老師,必須填寫表格呈交和申請,再經過州教育局審核通過后,才可升級加薪。

 慕尤丁昨日指出,該部將在近期完成調整教師薪金與福利報告,預料首相會在下月初之前,向全國教員公佈好消息。

Guru dan Guru Besar bukan siswazah kemungkinan akan menerima berita baik masa hari guru.
非大學資格校長教師
教師節或接好消息

教育部副部長拿督魏家祥強調,教育部沒有忽略非大學資格校長與教師的福利,並且強烈暗示,這批校長和教師或將於5月16日的教師節接獲好消息。

他指出,教育部已改善他們的福利,包括將他們升級的服務年資調為“八八五”,即DGA29級者將在服務8年後升為DGA32級,再8年升為DGA34,5年後再升為DGA38。

他說,這樣的調整對他們的退休金將帶來幫助。

他也說,該部正積極與公共服務局一起檢討現有教師薪金與福利制度。

Google Translate :

Laporan eksklusif: I Petunia

(KUALA LUMPUR) Profesional Guru Nasional Staf Persatuan (profesional pengajaran) Setiausaha Luo Yanping berkata, saya percaya Kerajaan tidak lama lagi akan mengumumkan yang pelarasan gaji guru dan faedah isu-isu, menaik taraf secara automatik dengan guru-guru 1 kenaikan dan faedah yang Kerajaan untuk melaksanakan yang automatik 8-tahun meningkatkan program.

Adalah diketahui bahawa doktor sahaja dan peguam, kakitangan awam untuk melaksanakan naik taraf automatik; Sebelum ini, guru hanya mengikut sistem gaji Malaysia (SSM), gaji meningkat setiap tahun.

Dalam mana-mana, dia tidak tahu Perdana Menteri akan mengumumkan pengajar untuk menyesuaikan maklumat gaji dan faedah.

Luo Yanping adalah untuk mengajar Presiden dan Timbalan Perdana Menteri 丹斯里慕尤 D merujuk kepada Perdana Menteri awal bulan depan akan mengumumkan pengajar untuk menyesuaikan gaji dan faedah berkenaan, dan sebagainya berkata: “China Daily”.

Beliau berkata bahawa di bawah keadaan yang sedia ada, beliau percaya bahawa Muhyiddin telah merujuk kepada sistem kenaikan pangkat kekananan guru (Dacko Masa Tani) gaji dan perkara-perkara yang manfaat.

Kementerian Pelajaran, untuk mengajar khusus, pekerja Pekerja awam kebangsaan Ketua Union (CUEPACS) masih bermesyuarat untuk membincangkan, termasuk bagaimana untuk melaksanakan pelarasan gaji dan faedah guru sistem gaji. “

Ia adalah difahami bahawa gaji guru-guru telah menjadi 1 meningkatkan setiap tahun mengikut sistem gaji di Malaysia; Kementerian Pelajaran Malaysia telah dilancarkan pada November tahun lepas, satu lagi peningkatan guru gaji, 1 perkhidmatan baru awam gaji sistem (SBPA) tidak jelas, menyebabkan dalam banyak tahun kejurulatihan fakulti telah tidak menjadi promosi automatik dan menimbulkan peluang, kuat mengadu.

Masih memenuhi perbincangan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak kemudian mengumumkan bahawa versi yang diubah suai sistem gaji Malaysia untuk menggantikan sistem gaji perkhidmatan awam.

Ia dikenali bahawa Jabatan Pendidikan kini merupakan asas tahunan borang penghantaran ke sekolah, guru kanan yang berkelayakan, perlu mengisi borang untuk mengemukakan permohonan selepas Lembaga Pendidikan Negeri untuk kelulusan sebelum mereka boleh menaik taraf kepada kenaikan gaji.

Muhyiddin berkata semalam, Jabatan akan melengkapkan pelarasan gaji guru dan laporan kebajikan dijangka awal bulan depan sebelum Perdana Menteri akan mengumumkan berita baik kepada fakulti negara.

Guru dan Guru Besar bukan Siswazah kemungkinan akan menerima berita baik masa hari guru.Pengetua dan guru kelayakan bukan-universitiHari Guru atau menerima Berita Baik
Naib Menteri Pelajaran Datuk Weijia Xiang menekankan bahawa Kementerian Pelajaran tidak mengabaikan kebajikan kelayakan pengetua dan guru-guru bukan-universiti, dan petunjuk yang kuat bahawa ini pengetua dan guru-guru atau Hari Guru pada 16 Mei, menerima berita yang baik.

Beliau menegaskan bahawa Kementerian Pendidikan telah meningkatkan kebajikan mereka, termasuk tahun perkhidmatan mereka meningkatkan nada untuk “88 5” atau DGA29 gred selepas lapan tahun perkhidmatan, telah dinaikkan pangkat ke DGA32, maka 8 tahun dinaikkan pangkat DGA34 5 tahun kemudiannya dinaikkan pangkat DGA38.
Beliau berkata bahawa pelarasan ini akan membawa bantuan kepada pencen mereka.

Beliau juga berkata bahawa Jabatan bekerjasama secara aktif dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menyemak semula gaji guru sedia ada dan sistem manfaat.

Sekian, terima kasih.

* Adakah berita baik ini hanya membabitkan segelintir guru sahaja? Sepertimana tahun lepas. Sama-sama kita menunggu.

_______________________________________________________________________________

PENGUMUMAN


19.
Usaha membudayakan inovasi di sekolah tidak akan tercapai tanpa guruguru
yang
berkualiti. Oleh itu, Kementerian sentiasa berusaha meningkatkan
kualiti
guru melalui sokongan dasar, latihan dan insentif. Dalam hubungan ini,
Kementerian
komited untuk mencapai sasaran 60 peratus guru siswazah di
sekolah
rendah dan 90 peratus guru siswazah di sekolah menengah menjelang
tahun
2015. Sehingga kini, program pensiswazahan guru telah berjalan lancar
dengan
69.6 peratus daripada 66,124 guru yang disasarkan telah menerima
tawaran
mengikuti pengajian di institusi pengajian tinggi.



20.
Biarpun mengharap dedikasi guru yang tidak terhingga dalam mendidik
anak
bangsa, kerajaan tetap mengambil perhatian serius terhadap keluhan guru
yang
terbeban dengan pelbagai tugas dalam memastikan kelancaran dan
keberkesanan
organisasi sekolah. Oleh itu, Jawatankuasa Kerja Pelaksana
Menangani
Isu Beban Tugas Guru sedang melaksanakan 28 perakuan bagi
menangani
14 isu yang memberi kesan terhadap beban tugas guru. Antaranya,
Jawatankuasa
Kerja ini memperkenalkan Sistem Pengurusan Sekolah yang
merupakan
satu sistem tunggal kemasukan data untuk mengurangkan beban
tugas
guru yang menggunakan pelbagai sistem kemasukan data pada masa ini.
Sistem
ini telah dilaksanakan secara rintis di 88 buah sekolah, dan dijadualkan
semua
sekolah di bawah Kementerian Pelajaran akan menggunakan sistem baru
ini
menjelang tahun 2013.



21.
Selain itu, KPM juga sedang menjalankan kajian rintis bagi penempatan
Pembantu
Tadbir N17 sehingga Jun 2012 untuk melihat impak penempatan
Pembantu
Tadbir bagi mengurangkan beban tugas perkeranian guru.
Seterusnya
satu cadangan akan dikemukakan kepada pihak Jabatan
Perkhidmatan
Awam bagi perluasan penempatan Pembantu Tadbir N17 di
sekolah-sekolah
di bawah Kementerian. Bagi menangani isu beban tugas guru
ini
juga, semua Jabatan Pelajaran Negeri telah melaksanakan pemansuhan ujian
dan
peperiksaan setara serta menambahbaik pengendalian ujian dan
peperiksaan
di peringkat sekolah. Oleh itu, pada tahun ini hanya satu
peperiksaan
setara sahaja dibenarkan. Pemansuhan sepenuhnya ujian dan
peperiksaan
setara akan dikuatkuasakan mulai tahun 2013, di mana semua ujian
akan
dijalankan dalam waktu pengajaran dan pembelajaran.

22. Selaras dengan usaha kerajaan untuk menambah baik Skim
Perkhidmatan
Pendidikan, peruntukan tempoh minimum kenaikan pangkat
secara
Time-Based berasaskan kecemerlangan dikekalkan sebagaimana
diumum
oleh YAB Perdana Menteri pada 8 Mac yang lalu. Bagi Pegawai
Perkhidmatan
Pendidikan Siswazah gred DG41, hanya 8 tahun diperlukan untuk
kenaikan
ke gred DG44, 8 tahun untuk gred DG44 ke DG48, 6 tahun untuk gred
DG48
ke DG52, dan hanya 3 tahun untuk DG52 ke DG54. Manakala bagi
Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma gred DGA29, hanya 8
tahun
diperlukan untuk naik ke gred DGA32, 8 tahun untuk gred DGA32 ke
DGA34,
dan hanya 5 tahun untuk gred DGA34 ke DGA38.
23.
Lanjutan pengumuman YAB Perdana Menteri, seramai 390 orang guru
telah
dinaikkan ke gred DG54, manakala 676 orang ke gred DG52, 3,938 orang
ke
gred DG48 dan 19,805 orang ke gred DG44. Bagi Guru Bukan Siswazah
pula,
seramai 399 orang dinaikkan ke gred DGA38, manakala 2,639 orang
dinaikkan
ke gred DGA34 dan 9,519 orang ke gred DGA32. Dianggarkan
seramai
8,222 orang Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah dan 15,831
orang
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma akan
dipertimbangkan
untuk kenaikan pangkat apabila memenuhi syarat tempoh
perkhidmatan
mulai 1 Jun 2012 sehingga 31 Disember 2012. Guru-guru boleh
membuat
semakan di laman web Kementerian Pelajaran mulai hari ini.
24.
Selaras dengan komitmen kerajaan untuk meningkatkan kecemerlangan
pendidikan
dan memartabatkan profesion keguruan, saya ingin memaklumkan
bahawa
proses kenaikan pangkat Pengetua dari gred DG48 ke DG52 dan
Penolong
Kanan dari DG44 ke DG48 telah dilaksanakan oleh Kementerian.
Setakat
ini seramai 854 orang Pengetua telah dinaikkan pangkat dari DG48 ke
DG52
dan 4,270 orang Penolong Kanan telah dinaikkan pangkat dari DG44 ke
DG48.
Kenaikan pangkat ini melibatkan Pengetua dan Penolong Kanan yang
merupakan
penyandang sedia ada sebelum atau pada 31 Disember 2011, dan
yang
memangku jawatan sebelum atau pada 31 Disember 2010. Tarikh
kuatkuasa
kenaikan pangkat ini adalah pada 1 Januari 2012. Baki penyandang
jawatan
Pengetua dari gred DG48 ke DG52 seramai 430 orang dan baki
penyandang
jawatan Penolong Kanan Gred DG44 ke Gred DG48 seramai 2,655
orang
akan diperakukan secara berperingkat mulai Jun 2012 setelah calon-calon
memenuhi
syarat-syarat yang ditetapkan.

25. Bagi melaksanakan semua urusan kenaikan pangkat Pegawai
Perkhidmatan
Pendidikan, kerajaan telah memperuntukkan 934 juta ringgit, iaitu
satu
jumlah besar yang membuktikan kesungguhan kerajaan memberi
pengiktirafan
kepada usaha para guru dalam membentuk modal insan yang
berpersonaliti
unggul. Justeru, saya berharap agar peluang kenaikan pangkat ini
akan
memberi semangat dan dorongan kepada semua guru untuk meningkatkan
prestasi.

Sebak & Terharu : Pengalaman Guru Di Pedalaman

Sebak & Terharu : Pengalaman Guru Di Pedalaman

Memandangkan khabar angin yang mengatakan bakal-bakal guru bujang kebanyakan akan di hantar ke Sabah dan Sarawak.  Penulis terasa agak gundah gulana, kerana memikirkan beberapa perkara. Pertama adalah mengenai keluarga, kedua mengenai kesukaran dalam urusan rumahtangga kemudian hari jika berkahwin dan terakhir adalah mengenai keselesaan dan kemudahan.

Mungkin bagi sahabat-sahabat memikirkan guru haruslah sanggup berkorban. Benar, penulis bersetuju tetapi kerana kehidupan sebelum ini adalah zon selesa bagi penulis, tidak terfikir jika penempatan penulis nanti tiada kemudahan internet, elektrik mahupun air bersih.  Inilah yang menjadi igauan penulis ketika ini bagi menunggu penempatan.

Seperti biasa, Allah S.W.T adalah tempat penulis mengadu dan mencari ketenangan. Berkongsi perasaan dengan sahabat yang juga senasib menunggu. Mendengar kata-kata orang lain juga adalah ubat yang mujarab.

” Kita bersangka baik dengan ketentuan hidup, InsyaAllah perkara yang kita fikirkan buruk bagi kita, mungkin hikmahnya adalah kebaikan kepada kita sebenarnya”  Bersahaja sahabat saya cuba menenangkan perasaan saya ini.

Sudah menjadi satu kemestian penulis cuba menukar persepsi dalam minda dengan mencari-cari pengalaman dan maklumat orang-orang terdahulu. Penulis nukilkan kembali apa yang dapat memberikan penulis perasaan yang baik dan meningkat moral penulis bersedia untuk situasi yang paling sukar. Sebak dan terharu mendengar kisah guru-guru ini. Adakah penulis juga sekuat mereka?

_______________________________________________________________________________

Pernahkah kalian merasai betapa agungnya pengorbanan seorang guru. Baru-baru ini, penulis berpeluang menonton dvd [ terbitan Bahagian Teknologi Pendidikan
]– kisah guru-guru yang bertugas di kawasan pedalaman. Semakin
menonton, semakin sebak memikirkan betapa mulia dan beratnya tugas
mereka.



Cikgu Azli, SK Abuan, Sabah

” Saya bertugas di SK Abuan, jaraknya sejauh 300
kilometer dari jalan darat. Tiada jalan lain, melainkan mesti melalui
jalan sungai. Dengan menggunakan jalan sungai, saya menaiki perahu yang
mengambil masa selama 1 hari. Jika cuaca buruk, ia akan mengambil masa
selama 2 hari. “

” Apabila bertugas di sini barulah saya mengerti apakah maksudnya itu sepi.
Saya pernah berseorangan tinggal di kawasan sekolah ini sendirian. Ini
kerana semua guru di sekolah saya pergi berkursus. Selama itulah saya
bersendirian. Saya seorang yang mengajar dari tahun 1 hingga tahun 6.
Dengan menggunakan lampu minyak tanah. Pandang kanan, nampak dinding.
Pandang kiri nampak meja. Hanya mampu bercakap dengan kucing sajalah. “

Lampu dan tenaga elektrik sangat penting dan cukup berharga. Tetapi,
kami di sini hanya dapat menggunakan dua jam sehari. Semuanya memerlukan
bekalan minyak. Perlu berjimat, siapa pula mahu pergi sejauh 300
kilometer membeli minyak, bergadai nyawa melalui air deras?. “



Di sini lah saya belajar mencari sayur-sayur hutan. Saya belajar
menanam padi huma. Saya belajar menyelam. Bila penat, bermain air
bersama anak murid. Bila bosan tengok gambar. Tipulah kalau saya katakan
saya tidak menangis. Saya risaukan ibu saya.”


Tetapi, bila saya ingatkan tanggungjawab saya, dan cabaran saya tabahkan
hati. Sedari tidak, sudah lebih dua tahun saya di sini. “

Saya kasihankan cikgu, sanggup bersusah payah” Rashid



Robert Gubat
SK Buayan, Penampang,
Sabah

” Apabila saya mendapat surat, yang mengatakan saya akan bertugas di SK Buayan,
hati rasa resah dan gelisah kerana tidak pernah mendengar nama sekolah
tersebut. Apabila bertanya orang, orang pun menjawab sekolah itu sangat
jauh.”


” Memang sangat jauh. Kerana untuk sampai ke sekolah tersebut perlu BERJALAN selama 8 jam. Tiada jalan lain, hanya melainkan dengan berjalan kaki sahaja. Perasaan saya takut, dan bercampur baur. Saya pun mendaki bukit dan menyeberangi sungai. “



Pernah hampir semua pakaian saya dihanyutkan air. Baju yang dipakai pun
basah. Saya pernah rasa mahu menangis. Dan, waktu kali pertama saya
sampai, saya jatuh ke dalam sungai. “


Walau bagaimana pun, sudah bertahun saya bertugas di sini. Saya berharap
akan terus berada di sini, menyumbangkan bakti kepada anak bangsa.
Tiada siapa yang boleh diharapkan, kerana itulah tugas saya sebagai
seorang guru. “

Johnny Wannie
SK Saliran, Nabawan, Sabah


” Pertama kali saya mendengar saya akan bertugas di sana, saya pun menjadi takut. Tetapi, saya kuatkan semangat. Dari pekan Nabawan
kami, menaiki kenderaan pacuan empat roda selama 2 jam, menyusri jalan
tanah merah. Setibanya di jeti, hati lagi berasa takut dengan air sungai
dan waktu ketika itu banjir. Kami pun menyewa bot, dan meneruskan
perjalanan. Kira-kira sudah hampir dua jam kami berehat di tebing
sungai.”

” Saya memberanikan diri, bertanyakan kepada penunjuk jalan. ” Kita sudah sampaikah? ” Oh cikgu, masih jauh lagi. Masih lagi separuh jalan, cikgu


Hati saya lagi berasa sangat sedih, tetapi saya tabahkan hati saya.
Memang saya tidak menyangka saya akan bertugsa sejauh ini. Antara
pengalaman pahit saya pernah tidur di tepi sungai pada waktu malam,
untuk berehat kerana perjalanan masih lagi jauh.”

” Saya sudah tiga tahun bertugas di sini, dan saya berhasrat untuk terus berkhidmat di sini. “

Sekian, Terima kasih.

PANDUAN MEMBELI KERETA BARU A hingga Z (2012)

PANDUAN MEMBELI KERETA BARU (2012)

Nasihat : Sesiapa yang baru memulakan kerjaya adalah bijak dengan membeli kereta second hand. Antara saranan ambil julat usia kereta 5 tahun. 5 tahun tu masih lagi belum outdated. Condition still tip top, murah, insurance dan road tax murah, dapat jimat banyak. Lagi best mampu beli cash. Takde la banyak hutang. Bila dah kawin dan stabil lepas 3-4 tahun nak tukar keta lain baru la tuka. takde pening kepala.







Tapi kalau masih nak beli kereta baru, berikut adalah perkara yang anda perlu tahu.




1. Memiliki kereta sendiri!


Keinginan untuk memliki kereta sendiri bagi setiap manusia boleh menjadi
keinginan yang sukar dikawal. Memiliki kereta sendiri lebih2 lagi buat pertama
kali mungkin akan membuatkan anda rasa bebas untuk bergerak ke mana saja. Tapi
apakah anda benar2 tahu apa syarat untuk memiliki kereta anda?

Lebih dari satu syarat, terdapat pelbagai syarat yang membuatkan anda pembeli
yang bijak! Walaupun ini mungkin bukan pertama kali anda memiliki kereta anda,
anda mungkin tersilap beli kali ini, atau tersilap membuat keputusan untuk kali
kedua! Jika anda bercadang untuk membayar ansuran selama 9 tahun, bayangkan..
selama 9 tahun anda perlu berpuas hati dengan kesilapan sendiri. Jadi bagaimana
anda boleh membuat pilihan yang betul?

Pilihan yang betul tidak wujud sebenarnya. Apa lagi kalau pada waktu seperti
ini, terdapat pelbagai model kenderaan, dan setiap jenis model mempunyai
kriteria tertentu. Tak ada satu pun ‘manufacturer’ kereta yang akan membuat
kesilapan secara sengaja. Setiap jenis model dan setiap kelebihan dan
kekurangan telah pun dikaji bertahun2. Terpulang pada pembeli menentukan
kegunaan kenderaan tersebut.


2. Memilih model kenderaan


Memilih model kereta yang sesuai sangat penting. Ini akan membantu anda
bergerak ke sana
sini dengan lebih mudah. Model yang anda pilih juga melambangkan identiti anda
sendiri, seorang yg gemar berkeluarga, gemarkan aktiviti lasak, yg bergaya
ataupun mementingkan prestasi lebih dari segalanya.

Tetapi identiti anda harus seiring dengan keperluan anda, ini untuk memudahkan
aktiviti seharian anda melainkan anda mampu memiliki lebih dari sebuah kereta.

Biasanya ramai antara kita memilih kereta jenis sedan 4 pintu. Sedan 4 pintu terbahagi kepada 3 jenis.
D-segmen C-segment dan B-segment

D-segmen
Mewakili kereta jenis Luxury Sedan. kereta ini biasa bersaiz besar dengan
beberapa gadget mewah. Contoh kereta jenis D-segmen adalah Honda Accord, Toyota
Camry, Hyundai Sonata, Kia Optima, Mazda 6, dan BMW 5 Series. Jika kereta  Nasional, Proton Inspira boleh juga
dimasukkan dalam kategori ini.

C-segmen
Merupakan Kereta jenis sedan yang sederhana besar, sesuai untuk yang
berkeluarga. Contoh kereta seperti ini adalah Proton Persona, Proton Waja,
Hyundai Avante, Kia Forte, Honda Civic, Mazda 3, Toyota Altis, dan Chevloret
Cruze, yang tebaru seperti Proton Preve, Hyundai Elentra (2012).

B-segmen
Kereta sedan bersaiz kecil. Biasanya boleh memuatkan 4 orang dewasa. Kereta
jenis ini adalah seperti Proton Saga, Hyundai Ascent, Toyota Vios, Honda City
dan Mazda 2. Proton Preve juga dikatakan tergolong dalam segmen ini.

Kereta Seperti Perodua Kancil, Perodua Kelisa, Perodua Viva, Perodua Myvi,
Chevrolet Aveo, Kia Picanto dan Hyundai i1o pula adalah dalam kategori Compact
car. Bersaiz kecil, mempunyai 2 hingga 4 pintu dan bonet yang kecil. Kereta
jenis ini lebih ringan dan enjin lebih kecil. Sesuai untuk mereka yang tinggal
di bandar kerana mudah untuk bergerak dan lebih jimat.

Kini model MPV juga digemari oleh orang muda kerana ia sangat sesuai untuk
mereka yang merancang untuk berkeluarga. Dengan 6 hingga 11 tempat duduk, MPV
lebih selesa dari van dan lebih praktikal.

Perodua Alza dan Honda Freed, merupakan rupa baru MPV di Malaysia dengan 7
tempat duduk dan bersaiz sebuah kereta sedan. Tetapi oleh kerana ruangnya yang
begitu terhad, ia tidak sesuai untuk orang dewasa pada tempat duduk
belakangnya.

Mini MPV pula seperti Mazda 5, Toyota Innova, Toyota Avanza, Honda Stream, Naza
Citra, Kia Rondo dan Nissan Grand Livina lebih popular dengan saiz yang lebih
kecil dari MPV tetapi mempunyai ruang yang lebih selesa.


3. Survey kereta?



Dah tentukan jenis kereta yang anda inginkan? MPV
saiz penuh? mini MPV? atau compact MPV? atau sedan? 2 door coupe? compact car?
4 pintu? 2 pintu? cc 1300 kebawah? 1600? atau 2.0 liter? atau lebih?
Prestasi,
penjimatan, kos servis perlu diambil kira. Kadang2 kita inginkan kereta yang
cantik, tapi sebelum beli survey dulu harga alat ganti. Mudah didapati atau
tidak? mahal atau berpatutan?
Jangan
percaya kata pakcik/makcik/adik/ mak atau sape2 je yang ade dalam dunia ni
untuk kereta idaman anda. Cara paling baik adalah:
1.
Dapatkan 3-4 jenis model kereta yang anda inginkan .Catit atas kertas.
2.
di bawah setiap model pilihan anda, listkan Lampu belakang, lampu hadapan,
tayar, dan servis
3.
pergi ke pusat servis dan dapatkan salinan servis sehingga 10,000km. pastikan
salinan ini mempunyai harga servis sekali. Dengan ini anda dapat mencari
perbezaan yang mana lebih berbaloi.
4.
pergi ke kedai alat ganti dan tanyakan harga lampu, bumper atau apa saja yang
mungkin rosak bila dilanggar. bezakan harga yang paling baik. ini termasuklah
brek pad, oil filter, air filter, fuel filter dan apa saja yang terlintas di
fikiran anda.
Dengan
cara ini anda dapat melihat bajet kereta anda apabila beberapa perkara rosak
atau perlu diganti. Adakah anda sanggup membayar untuk harga itu? Setengah
kereta yang reputasi agak baik, seperti jarang rosak atau tahan lama, mungkin
mempunyai harga alat ganti yang lebih mahal kerana alat gantinya jarang dibeli.



4. Pinjaman/ Loan kenderaan



Dah
survey? dah berminat? dah tau harga utk service dan maintainance? kite cite
pulak bab duit… part yg orang semua tak suke sangat bercakap bile hal2
berkaitan kereta ni… kat sini la punca beberapa orang hilang minat nak beli
kereta baru..
Layak
ke anda pakai kereta berkenaan?
Loan
biasa dibuat dengan bank, tapi sesetengah syarikat menyediakan loan mereka
sendiri seperti Toyota
dan Nissan yang mungkin menawarkan interest yang lebih rendah. Berbeza dengan
kereta terpakai, kereta yang dah lebih 10 tahun bank tak benarkan buat loan,
melainkan ade sesetengah syarikat kereta terpakai yg bg berhutang… yang ini..
pandai2 la korang!
Harga
kereta bulanan didarab dengan 3. Itulah yg menentukan anda layak atau tidak
memiliki kenderaan berkenaan. Contohnya, harga bulanan kereta berkenaan yang
perlu dibayar setiap bulan adalah RM 700, didarab dengan 3 menjadikan RM 2100.
Jika gaji anda lebih dari RM 2100, anda layak memiliki kenderaan berkenaan.
Tapi
tak habis di situ lagi, bank statement anda, kukuh atau tidak? kalau tiap2
bulan balance tinggai RM10… susah jgk tu.. pastikan tiap2 bulan anda ada
menyimpan sebelum menghantar dokumen anda untuk membeli kereta anda.
CCRIS!!
ni yang paling susah ni… anda pernah beli kereta? personal loan? guna kredit
card? atau beli rumah? ada terlambat bayar? kalau ade, kene la tunggu 6 bulan
untuk nama anda clear… jadi elakkan la terlambat bayar. Kalau anda ada rekod
yang baik, lagi mudah la urusan peminjaman.
dan
jika anda berusia bawah 25 tahun dan pertama kali membeli kenderaan, sediakanla
seseorang yg sanggup jadi gerento. ini akan memudahkan urusan anda.
Elakkan
o downpayment atau downpayment rendah. Kalau dah plan nak beli kereta, pastikan
anda boleh bayar 10% downpayment. Lebih baik kalau ade lebih dari 20%. Dan
kalau boleh berhutang bawah 7 tahun lebih elok. Nanti bila nak jual kereta,
kereta masih ade harga dan ade baki untuk bayar downpayment kereta baru. Ramai
yang berhutang lama ni bila nak tukar kereta baru je tak kesampaian kerana
banyak lagi baki dengan bank, tambah dengan downpayment kereta baru… tak
semua mampu. Jadi plan la untuk masa depan anda.
Jika
anda tak yakin, cari wakil penjual yang sanggup membantu anda secara percuma
untuk melihat status anda samada layak atau tidak membeli kereta. Kalau dia
mintak RM100 pun ok, jangan lebih dari tu. Itu kalau anda tak pasti dengan
status anda…
Banyak yang perlu anda fahami sebelum berhutang,
jadi fikir masak2 dan survey habis-habisan. Lainla kalau wang bukan masalah
bagi anda.

5. Kadar Faedah Pinjaman Kenderaan

Secara umumnya, kadar faedah berbeza mengikut:
1. Brand kereta
2. Tempoh pinjaman
3. Bank

Untuk menarik pembeli, terdapat brand dan model tertentu yang menawarkan faedah
yang lebih rendah atau tiada faedah langsung, contohnya Naza Spectra, BMW,
Chevrolet, melalui skim Credit mereka sendiri. Misalnya, BMW Credit menawarkan
kadar faedah 1.38% untuk kereta mereka.

Contoh 1 :

LAST UPDATED:
30 April, 2012

LOCAL CARS INTEREST RATES :
Proton : From 2.80 – 3.00 %  (Grad Scheme:
3.1%)
Perodua : From 2.80- – 3.00% (Grad Scheme: 3.1%)
IMPORTED CARS INTEREST RATES:
Honda : From 2.38- 2.60 %
Toyota : From
2.48 – 2.60 %
Hyundai : From 2.50 – 2.60 %
Naza : From 2.50 – 2.60 %
USED CARS INTEREST RATES:
The rate should be higher 0.8 – 1.5% than the rates
listed above.
TERM & CONDITION:
Kindly note that the rates listed above exclude any
specific promotion available on certain model. Please be advised that if your
financial conditions do not meet the bank’s requirements, the interest rate
could be higher than the rates listed above. Click on the financing tab to find
out the lists of our bank panels.
Sumber
: http://mybestcardealer.wordpress.com/financing/latest-interest-rates/

Contoh 2 ;

This apply to Perodua and Proton Cars only! Update : 23 May 2011



Loan
Amount
1-5
years
7
years
9
years
RM
20,000
3.89%
3.92%
4.03%
RM
22,000
3.84%
3.87%
4.00%
RM
24,000
3.78%
3.83%
3.96%
RM
26,000
3.73%
3.80%
3.94%
RM
28,000
3.70%
3.76%
3.91%
RM
30,000
3.67%
3.74%
3.89%
RM
32,000
3.63%
3.72%
3.87%
RM
34,000
3.61%
3.70%
3.86%
RM
36,000
3.59%
3.69%
3.84%
RM
38,000
3.57%
3.67%
3.83%
RM
40,000
3.55%
3.66%
3.81%
Please note that these rates will be the same at
all banks in Malaysia.




6. Insuran kereta


EH? Nak beli kereta dah? Nanti dulu!! Betul ke nak beli ni? Cukup ke kemampuan
tu? Okla..
ade yang kata cukup nak bayar bulan-bulan kan? Tapi betul ke cukup nak bayar yang
tahunannye?

Kereta anda pun ada Hari Jadi jugak! Happy Birthday!! Tidak! bukan itu yang
anda patut ucapkan, tapi ucapkan selamat tinggal kepada duit dalam bank anda!
Kenapa tu?

Setiap tahun bila tiba hari jadi kereta anda, iaitu tarikh ianya didaftarkan,
anda perlu memperbaharui Insuran dan cukai jalan kereta anda. Anda fikir murah?

Setiap kereta mempunyai nilai insurannya, Jika anda membeli kereta anda
RM40,000 tahun ini, nilai insurannya mungkin berharga RM37,000, dan pada tahun
hadapan, ia mungkin menjadi RM35,000. Jumlah yang anda perlu bayar untuk nilai
insuran RM35,000 adalah RM1,121 tanpa sebarang penambahan polisi. Berikut
adalah jumlah kasar harga insuran yang anda perlu bayar mengikut harga
kenderaan diinsurankan. Jumlah mungkin berbeza mengikut kapasiti enjin kenderaan
anda:

Nilai diinsurankan              Harga insuran
RM40,000                    
        RM1,251
RM50,000                    
        RM1,500
RM60,000                    
        RM1,700
RM70,000                    
        RM2,087

Nilai insuran akan berubah setiap tahun mengikut harga pasaran kereta anda pada
tahun berkenaan.

NCD atau No Claim Discount
Mahal tak insuran tu? Mahal kan?
Ni insuran tau, bukan road tax atau cukai jalan! jangan korang salahkan
kerajaan pulak bab ni! ni memang polisi insurans seluruh dunia.

Tapi jangan takut, kalau anda pemandu yang cermat dan mampu manjauhkan
kemalangan dari kenderaan anda atau anda bernasib baik atau anda tidak
mengharapkan pihak insuran menyelesaikan masalah kemalangan anda, anda akan
dihadiahkan NCD atau No Claim Discount setiap tahun sehingga tahun ke 5 apabila
NCD anda mencecah 55%, ia akan berhenti setakat itu!

Bagaimana NCD berfungsi? Jika anda tidak pernah menuntut sebarang ganti rugi
dengan pihak insuran anda, anda akan dihadiahkan diskaun seperti berikut:

25% diskaun untuk tahun pertama
30% diskaun untuk tahun kedua
38.33% diskaun untuk tahun ketiga
45% diskaun untuk tahun keempat
55% diskaun untuk tahun kelima

dan tiada kenaikan diskaun untuk tahun keenam dan seterusnya.. cukupla dah
diskaun separuh harga tu!

Jadi bagaimana ia berfungsi?

Misalnya jika anda pernah gunakan kereta anda selama setahun tandap sebarang
tuntutan insuran:

Kes 1
Nilai insuran kereta anda tahun berkenaan:  RM40,000
Nilai NCD yang anda terima: 25%
Jumlah yang perlu anda bayar: RM938

Kes 2
Nilai insuran kereta anda pada tahun berkenaan: RM40,000
Nilai NCD yang anda terima: 55%
Jumlah yang perlu anda bayar: RM368

Dan jangan lupa, setiap tahun nilai insuran kereta anda akan menurun, dah
jumlah yang perlu dibayar jauh lebih rendah dari tahun sebelumnya kerana NCD
dan harga pasaran kenderaan anda.

Penambahan Insuran Cermin hadapan
Atau Windscreen… anda cuma perlu menambahkan 15% dari jumlah insuran anda
setahun!

Lain-lain penambahan sila rujuk wakil insuran anda!

NCD boleh dipindahkan kepada kereta baru anda atau insuran baru dengan syarat
kereta baru dan lama mestilah keduanya atas nama anda! Jadi jika anda pemandu
yang mempunya NCD, tak perlulah risaukan insuran kereta baru anda.

Setelah melakukan sedikit kajian dan pemerhatian di perbincangan forum-forum
internet, di dapati kebanyakan pengguna mengesyorkan menggunakan insurans
kenderaan berasaskan ‘Takaful
seperti Takaful Ikhlas
dan Takaful Malaysia
ataupun mana-mana penyedia insurans yang mempunyai nama ‘Takaful‘. Ini kerana
insurans yang bersifatkan takaful adalah lebih menepati syariat Islam dan bebas
daripada unsur riba. Malahan harga bayaran insurans kenderaan sama sahaja di
antara kesemua Penyedia Khidmat Insurans. Jadi adalah lebih baik mengambil insurans
yang terbaik di antara yang terbaikkan.

Contoh under-insured yang senang
difahami ;

1. sebuah kereta bernilai RM100,000. sum insured cuma RM70,000 – atau 7/10 @
70%.

– bila berlaku kemalangan dan katakan kos pembaikan RM10,000, maka insurans akan
bayar cuma 7/10 atau RM7,000. ini kerana premium dibayar cuma 7/10 saja.

2. sebuah kereta bernilai RM100,000. sum insured RM80,000. – atau 8/10 @ 80%.

– kereta terbakar hangus dan total loss. oleh kerana sum insured cuma 80%, maka
insurans cuma membayar 80% saja atau RM80,000.

Untuk no 1 saya bagi kan
fomula nya sekira berlaku under insured dan average clause diguna pakai untuk
pengiraan tuntutan insuran…..

kos pembaikan x nilai insuran / nilai pasaran = bayaran yg akan dijelaskan oleh
sykt insuran. Perbezaan nya di tanggung oleh pemilik kenderaan.

(cost of repair x insured value/ market value = amount borne by insurance
company. The different from own pocket)

10000 x 70000 / 100000 = 7000. 3000 dari poket pemilik

Tetapi fomula ini tidak diguna pakai untuk tuntutan total loss atau kecurian.
dalam kes in jumlah pampasan ialah nilai insuran atau nilai pasaran mana satu
yang paling rendah….. lebih kurang macam tu lah…. nak cerita panjang sgt
kena buka kelas….. off and on saya akan cuba mencelah.

(a) Cara ingin tahu nilai premium insurans kereta anda ;
– Kalkulator premium kenderaan peribadi kami membolehkan anda mengira jumlah premium insurans yang akan dibayar oleh anda bila anda mengambil insurans bagi kenderaan anda. Premium ini berubah bergantung kepda perincian polisi seperti jenis perlindungan, kapasiti enjin, diskaun tiada tuntutan dan manfaat tambahan.
Sila klik link di bawah ;

http://www.insuranceinfo.com.my/help_and_advice/useful_tools/car_premium.php?intPrefLangID=2


(b) Cara untuk tahu nilai Insurans kereta anda apabila memperbaharui insurans (Secondhand) ;

– Kalkulator Memperbaharui Insurans

Sila klik link di bawah ;

http://www.einsuran.com/B001001.aspx

(c) Untuk tahu harga pasaran kenderaan anda boleh mencuba di ;
Sila klik link di bawah ;

http://www.autoclaims.com.my/agv1/home.php

-Masukkan data maklumat kenderaan yang dikehendaki.

(d) 5 perkara yang perlu anda tahu mengenai insurans dan cukai jalan(roadtax)

Masa- Pasti ramai di antara anda akan memperbaharui cukai jalan pada saat akhir. Mungkin paling awal pada minggu yang terakhir. Mungkin ada juga yang memperbaharui cukai jalan selepas tamat tempoh. Sebenarnya, cukai jalan boleh diperbaharui 60 hari sebelum tarikhnya tamat. Ini akan memudahkan lagi anda untuk merancang masa yang sesuai untuk pergi memperbaharuinya tanpa mengganggu kerja harian. Anda boleh merujuk geran kereta sekiranya anda berasa tidak yakin.

Urusan-  Pada kebiasaannya, anda akan menyerahkan 100% kepada ejen takaful/insurans untuk menyelesaikan segala urusan sehingga memperoleh roadtax. Anda dinasihatkan untuk menyemak maklumat perlindungan takaful/insurans yang anda ambil supaya tidak diperguna. Selaku pengguna, anda berhak untuk mendapatkan segala maklumat berkenaan perkhidmatan yang anda bayar, seperti jenis perlindungan, sum-insured (jumlah perlindungan), NCD (non-claim discount) dan yang paling penting premium perlindungan takaful/insurans kenderaan.

Jumlah perlindungan-  Jumlah perlindungan takaful/insurans adalah hak anda untuk tentukan, bukan ejen. Anda dinasihatkan untuk memilih jumlah yang bersesuaian dengan harga semasa kenderaan. Cara paling selamat untuk mengetahui harga semasa kenderaan adalah dengan menghubungi pihak bank. Ini kerana pihak bank akan mengemas kini harga kereta setiap 3 bulan sekali. Cara seterusnya adalah mendapatkan maklumat daripada kedai kereta terpakai. Mereka mempunyai perkiraan harga kereta tersendiri. Dan cara termudah untuk mengetahui harga semasa ialah dengan mencari harga purata sesebuah kenderaan.

Below/Over insured- Tidak guna untuk meletakkan jumlah perlindungan yang tinggi kerana sekiranya berlaku claim, anda hanya boleh membuat tuntutan mengikut harga semasa(over insured). Sebaliknya, sekiranya anda meletakkan harga perlindungan kereta anda di bawah harga semasa, apabila berlaku tuntutan, syarikat hanya akan meluluskan sehingga jumlah yang anda insuranskan(below insured). Tetapi sesetengah syarikat masih boleh mengambil kira sekiranya perbezaan jumlah perlindungan dengan harga semasa tidak terlalu jauh sekitar 5%-10%. Amat penting untuk anda mengetahui harga semasa kenderaan anda.

Faedah- Anda juga perlu mengetahui mengenai faedah yang anda dapat sekiranya mengambil insurans daripada mana-mana syarikat. Ini adalah untuk mengelakkan anda daripada ditipu. Bandingkan faedah-faedah yang diberikan oleh beberapa buah syarikat kemudian buatlah keputusan yang anda rasakan paling sesuai. Antara contoh faedah adalah sepeti diskaun atau bonus apabila tidak berlaku kemalangan pada satu tahun tempoh perlindungan dan

7. 
Cukai Jalan / Road Tax

Kadar Cukai Jalan (Road tax) ditentukan oleh beberapa perkara seperti berikut: –

  • Jenis pemilikan (individu/syarikat)
  • Jenis kenderaan (Engin desel/petrol)
  • Kapasiti Enjin/CC
  • Kawasan (Semenanjung,Sabah,Sarawak)


(a) KADAR LESEN KENDERAAN MOTOR (LKM) MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGIRAAN KADAR LESEN KENDERAAN MOTOR (LKM) BAGI KENDERAAN DI SEMENANJUNG MALAYSIA, SABAH DAN SARAWAK (PINDAAN SELEPAS BAJET 2009) [as at 29 Mei 2011]

1. SEMENANJUNG MALAYSIA, PULAU PANGKOR & PULAU
LANGKAWI

1.1 SEMENANJUNG MALAYSIA
1.1.1
Motosikal
Kod
kegunaan : AA (Motosikal)
i.
LKM bagi motosikal dengan kapasiti enjin 150ccdan ke bawah dikekalkan pada
kadar sedia ada.
ii.
Kadar LKM bagi motosikal dengan kapasiti melebihi 150cc adalah ditetapkan
pada kadar tetap seperti berikut:-
Kapasiti Enjin Kadar
151cc
hingga 200cc  —->RM 30.00
201cc
hingga 250cc —-> RM 50.00
251cc
hingga 500cc —-> RM 180.00
501cc
hingga 800cc —->RM 250.00
Melebihi
800cc  —->RM 350.00
1.1.2
Motokar Saloon Persendirian Milik Individu
Kod
Kegunaan : AB (Individu) Bahan Bakar : Petrol/diesel/diesel hijau
i)
Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke bawah
dikenakan
kadar tetap (flat) seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah —-> RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc  —->RM 55.00
1201cc
hingga 1400cc —->RM 70.00
1401cc
hingga 1600cc  —->RM 90.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc    —-> RM 200.00 RM 0.40 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc
—-> RM 280.00 RM 0.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding
1800cc
2001cc hingga 2500cc
—-> RM 380.00 RM 1.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding
2000cc
2501cc hingga3000cc
 —-> RM 880.00 RM 2.50 untuk setiap perbezaan
cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc
          —-> RM 2,130.00 RM 4.50 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 3000cc
1.1.3
Motokar Saloon Persendirian Milik Syarikat
Kod
Kegunaan : AC (Syarikat) Bahan Bakar : Petrol/diesel/diesel hijau
i)
Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke bawah dikenakan kadar tetap (flat)
seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah  —->RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc  —->RM 110.00
1201cc
hingga 1400cc  —->RM 140.00
1401cc
hingga 1600cc  —->RM 180.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc  —->RM 400.00 RM 0.80 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc  —->RM
560.00 RM 1.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1800cc
2001cc hingga 2500cc  —->RM
760.00 RM 3.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2000cc
2501cc hingga 3000cc  —->RM
2,260.00 RM7.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc R —->M
6,010.00 RM13.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding 3000cc
1.1.4
Kenderaan Persendirian Selain Motokar Saloon Milik Individu Dan Syarikat
Kod
Kegunaan : AD (Individu) AE (Syarikat) Bahan Bakar :
Petrol/diesel/diesel hijau
i) Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke
bawah dikenakan kadar tetap(flat) seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah —-> RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc —-> RM 85.00
1201cc
hingga 1400cc  —->RM 100.00
1401cc
hingga 1600cc  —->RM 120.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc  —->RM 300.00 RM 0.30 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc —->RM
360.00 RM 0.40 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1800cc
2001cc hingga 2500cc  —->RM
440.00 RM 0.80 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2000cc
2501cc hingga 3000cc  —->RM840.00
RM1.60 untuk setiapperbezaan cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc —->RM
1,640.00 RM1.60 untuk setiap perbezaan cc berbanding 3000cc


(b) UNTUK PULAU PANGKOR dan PULAU LANGKAWI SABAH DAN SARAWAK

Download di :

http://portal.jpj.gov.my/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=13&Itemid=3

(c) Contoh Pengiraan Cukai Jalan ;

Lihat CC pada Sijil Perakuan Pendaftran Pengankutan anda ;

Hyundai Elentra(2012) = 1797cc

(d) Cara kira Manual : Lihat Jadual di atas ;

” ii) Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan tambahan kadar progresif seperti berikut:

Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif 1601 hingga 1800cc = RM 200.00, RM 0.40 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1600cc  “

1797cc – 1600cc = 197cc

107cc x RM0.40 = RM78.80

Jumlah Sebenar = RM200.00 + RM78.70 = RM 278.80

Cara kira Automatik :


– Masukkan nilai cc kenderaan anda dan tekan Calculate.
– Nilai cc (taip) jika 1.5cc = 1500, 1.8 = 1800

Sila klik link dibawah ;

http://www.autoworld.com.my/v2/tools/roadtax.asp


8. Kadar Bayaran Bagi Pelesenan Kenderaan(Registration Fee)

Jadual kadar bayaran yang ditetapkan bagi urusan yang melibatkan perlesenan dan pendaftaran kenderaan.



Bil

Permohonan Pendaftaran dan Pelesenan Kenderaan

Tiada Tuntutan Hakmilik

(Kadar Bayaran)

Ada Tuntutan HakMilik

(Kadar Bayaran)

Pendaftaran Baru (e Daftar)

1

Kenderaan Tempatan

Motokar
< 1500 cc
150.00
200.00
Motokar
> 1500 cc
300
350
Motokar
Syarikat
500.00
550.00
Motosikal
5.00
20.00
Lori/Jentera
60.00
110.00
Kenderaan
Badan Berkanun
500.00
550.00
2

Kenderaan Import

Motokar
< 1500 cc
150.00
200.00
Motokar
> 1500 cc
300.00
350.00
Motokar
Syarikat
500.00
550.00
Motosikal
300.00
320.00
Lori/Jentera
50.00
110.00
Kenderaan
Badan Berkanun
500.00
550.00
3
Pertukaran
Nombor Pendaftaran (interchange)
200.00
(tanpa
gantian LKM)
4.
Pertukaran
Nombor Pendaftaran (interchange)
210.00
(dengan
gantian LKM)
5.
Salinan
Perakuan Pendaftaran Kenderaan
Motokar/Jentera
50.00
Motosikal
20.00
6.
Permohonan
Maklumat Kenderaan
Maklumat Terhad

Pemilik
10.00

Insurans
10.00
7.
Tukar
Hakmilik Kenderaan
Motosikal
3.00
150.00
Motokar
100.00
23.00
Kenderaan
Perdagangan
40.00
90.00
Kenderaan
Off Road
100.00
150.00
8.
Pembatalan
Tuntutan Hak Milik
Percuma
9.
Pindaan
Data
tukar
enjin, tukar bahan bakar
Percuma
10
Pembetulan
Data
Percuma
11
Permohonan
Pengesahan Rekod
Percuma
12
Pembatalan
Pendaftaran Kenderaan
Percuma
13
Semakan
Senarai Hitam
Percuma
14
Permohonan
Baru Lesen Kenderaan Perdagangan Motor (Trade Plate) 1 tahun

1 tahun
700.00

6 bulan
350
16
Permohonan
Baru Lesen Kenderaan Perdagangan Motor (Trade Plate – Motorsikal ) 1 tahun

1 tahun
240.00

6 bulan
120.00
17
Salinan
Lesen Kenderaan Motor

Motokar / Lori / Jentera
50.00

Motosikal
20.00

Sumber :

http://portal.jpj.gov.my/index.php?option=com_content&view=article&id=97%3Akadar-bayaran-bagi-pelesenan-kenderaan&catid=6%3Akenderaan&Itemid=42&lang=en

9.  Panduan Daftar Nombor Kenderaan (PLATE)



Kat bawah ni kawan
uploadkan cara nak beli atau daftar nombor kenderaan.  Pengalaman kawan
daftar nombor semasa kena bayar RM210. Sepuluh ringgit tu memang wang
pendaftaran ler…

KATEGORI NOMBOR PENDAFTARAN
NOMBOR-NOMBOR BERNILAI UTAMA




1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
NOMBOR-NOMBOR MENARIK
11
12
13
14
15
16
17
18
19
22
28
33
38
55
66
77
88
99
111
222
333
555
666
777
888
999
1111
2222
3333
5555
6666
7777
8888
9999
NOMBOR-NOMBOR POPULAR
20
21
23
24
25
26
27
29
30
31
32
34
35
36
37
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
100
200
300
400
500
500
700
800
900
1000
1001
1122
1221
1133
1331
1155
1551
1166
1177
1771
1188
1881
1199
1919
1991
2000
2002
2020
2211
2112
2233
2332
2255
25225
2552
2266
2662
2277
2727
2772
2288
2828
2882
2299
2929
2992
3000
3003
3030
3300
3131
3113
3322
3232
3223
3355
3535
3553
3366
3636
3377
3773
3388
3838
3399
3939
3993
4000
5000
5005
5515
5115
5522
5533
5353
5335
5566
5665
5577
5775
5588
5885
5599
5995
5000
5006
6611
6116
6622
6633
6336
6655
6556
6677
6776
6688
6868
6886
6699
6969
6996
7000
7007
7070
7711
7171
7117
7722
7227
7733
7373
7755
7557
7766
7667
7788
7878
7887
7799
7997
8000
8008
8811
8181
8118
8822
8228
8833
8383
8338
8855
8558
8866
8668
8877
8778
8899
8989
8998
900
9009
9911
9119
9922
9229
9933
9339
9955
9559
9966
9696
9669
9977
9779
9988
9898
9889

Mana-mana nombor pendaftaran lain yang menerima tempahan adalah termasuk di
bawah kategori ini 

Nombor-nombor Semasa
Bermaksud suatu nombor pendaftaran dari kategori selain di atas.

Dokumen yang perlu dikemukakan
NOTA :
Semua dokumen hendaklah diisi ke dalam sampul surat , ditulis di luar sampul
surat :

TEMPAHAN NOMBOR PENDAFTARAN ” dan dimasukkan ke dalam peti
tempahan yang disediakan.


PERMOHONAN MENYERTAI TEMPAHAN NOMBOR PENDAFTARAN SECARA TAWARAN
1.     Bayaran perkhidmatan RM 10.00.
2.     Bayaran deposit 50% daripada harga tempahan  dan
dikemukakan dengan bank draf/ kiriman wang/ wang pos atas nama “Ketua
Pengarah Pengangkutan Jalan Malaysia”.
3.     Salinan Kad Pengenalan Pemohon ( individu/syarikat) yang
disahkan .
4.     Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat /
Setiausaha Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .
5.     Sampul surat bersetem dan beralamat sendiri.

PERMOHONAN MENDAPATKAN NOMBOR PENDAFTARAN SECARA PILIHAN
1.     Slip Bayaran yuran perkhidmatan RM10
2.     Salinan Kad Pengenalan Pemohon / identiti pengenalan diri
(pasport)
3.     Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat / Setiausaha
Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .

PERMOHONAN MENDAPATKAN NOMBOR PENDAFTARAN (KELULUSAN KHAS)
1.     Surat Permohonan
2.     Salinan Kad Pengenalan Pemohon / identiti pengenalan diri
(pasport)
3.     Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat /
Setiausaha Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .

Keputusan
PERINGATAN : Pemohon yang berjaya dilarang sama sekali memberi/menjual
nombor pendaftaran mereka kepada orang lain kecuali dengan pertimbangan khas
dari Pengarah Negeri seperti kes pertukaran daripada ibu/bapa kepada anak,
suami/isteri/anak dan individu kepada syarikat di mana ia menjadi Lembaga
Pengarah.
1.     Surat keputusan akan dikeluarkan kepada pemohon yang
berjaya dan tidak berjaya. 
2.     Bagi pemohon yang tidak berjaya,deraf bank/kiriman
wang/wang pos akan dikembalikan. 
3.     Senarai nama dan nombor identiti pengenalan diri pemohon
yang berjaya akan dipamerkan di JPJ Negeri/Cawangan yang menawarkan nombor
pendaftaran tersebut.
4.     Pemohon yang berjaya hendaklah menjelaskan bayaran penuh
dalam tempoh 30 hari dari tarikh surat keputusan
5.     Pemohon yang telah menjelaskan bayaran hendaklah
mendaftarkan nombor tersebut dalam tempoh TIGA (3) bulan dari tarikh bayaran
dijelaskan
6.     Pemohon yang berjaya yang tidak menjelaskan bayaran
penuh  dalam tempoh yang ditetapkan atau tidak mendaftarkan nombor
pendaftaran yang ditawarkan dalam  tempoh yang ditetapkan, maka nombor pendaftaran
tersebut akan ditarik balik dan ditawarkan kepada pemohon lain yang berminat.
7.     Penangguhan pendaftaran adalah tidak dibenarkan
8.     Keputusan Jawatankuasa Pengurusan Nombor Pendaftaran
adalah muktamad

Harga Tempahan
Harga tempahan minima bagi setiap nombor pendaftaran tertakluk kepada
kategori nombor seperti berikut :
1.     Nombor Bernilai Utama RM10,000
2.     Nombor Menarik RM 2,000
3.     Nombor Popular RM 300
4.     Nombor Semasa RM 200

Maklumat tambahan
1.     Tempahan nombor pendaftaran boleh dibuat dimana-mana JPJ
Negeri.  Masukkan sampul surat permohonan ke dalam peti tempahan mengikut
nama Negeri yang dipamerkan pada peti tempahan.
2.     Iklan tawaran tempahan nombor pendaftaran lain-lain
Negeri akan dipamerkan di semua pejabat JPJ Negeri/ Cawangan
3.     Tempoh tempahan akan ditutup pada jam 12.00 tengahari
pada hari terakhir tawaran dibuka
4.     Bayaran yuran perkhidmatan RM10 boleh dibayar dimana-mana
pejabat JPJ Negeri/ Cawangan

Sumber :
http://busuk.org/ping/view/40953



10. 
Harga Kereta Susut Nilai



Just nak share mengenai berapa harga kereta turun (susut nilai @depreciation)
setelah kita guna kereta selapas 5 tahun:



  • Kiraan ini berdasarkan
    jenama Honda, Perodua, Toyota,
    Proton dan Kia
  • Honda adalah jenama
    yang paling kurang susut nilai iaitu hanya 32% dan diikuti oleh Perodua at
    33%. Maknanya kedua-dua jenama ini memberi nilai yang agak baik apabila
    kita hendak jual kembali or trade-in



Manakala
Kia pula harganya jatuh lebih daripada 50%. Memang ini perlu kita ambil kira
apabila kita membeli sesuatu produk. By the way, jenama Kia semakin menyerlah
di Amerika Syarikat dan juga Eropah. Maybe selepas ini, Kia akan lebih diminati
oleh rakyat Malaysia



11. Soalan Lazim Ditanya


Apakah dokumen yang diperlukan untuk pembelian kereta?


Soalan:

 Apakah dokumen yang diperlukan oleh pihak Bank untuk pinjaman pembelian
kereta?

Jawapan:
Selalunya, 4 dokumen ini sudah memadai
1. Salinan IC
2. Salinan Lesen Memandu*
3. Salinan Slip Gaji  (3 bulan)
4. Salinan Bank Statement (terbaru)

*Sekiranya anda belum lagi mempunyai lesen memandu kereta yang sah, lesen kelas
D, anda masih boleh memohon pinjaman kereta melalui 2 cara berikut:

1. Pinjaman dengan AMBANK. Selain salinan IC, Penyata gaji 3 bulan dan
penyata bank terkini, anda hanya perlu menyertakan dua keping gambar bersaiz IC
anda.

2. Dalam kes permohonan pinjaman yang memerlukan penjamin, jika penjamin
anda mempunyai lesen memandu kereta, anda hanya perlu mengemukakan lesen
penjamin anda.

Baru-baru ini, melalui pengalaman membuat pinjaman bank untuk pembeli saya, ada
kes-kes tertentu, MAYBANK melepaskan pinjaman pembeli yang hanya memiliki lesen
motorsikal sahaja.



Berapakah dan bagaimanakah bayaran bulanan dikira?

Soalan:
Saya bercadang ingin membeli Myvi, berapa bayaran bulanan kereta Myvi saya?

Jawapan:

Bayaran bulanan dikira berdasarkan kepada 3 perkara asas berikut:
1. Jumlah pinjaman anda
Lebih tinggi jumlah pinjaman, lebih tinggi bayaran bulanan.

2. Kadar faedah semasa bank
Lebih tinggi kadar faedah bank, lebih tinggi bayaran bulanan.

3. Tempoh masa pembayaran balik
Lebih pendek tempoh masa bayaran balik, lebih tinggi bayaran
bulanan.

Pembayaran pinjaman sewa beli dikira mengikut kaedah garis lurus yang mudah
(simple straight-line).

Contoh:
Katalah anda bercadang membuat pinjaman Myvi anda rm40,000 dalam tempoh masa 9
tahun. Kadar faedah semasa 3.75%.

Sekarang anda tahu 3 perkara asas yang disebutkan di atas:
1. Jumlah pinjaman anda rm40,000
2. Kadar faedah semasa bank 3.75%
3. Tempoh masa pembayaran balik 9 tahun

Pengiraan:

Jumlah pinjaman anda: rm40,000
Jumlah keseluruhan faedah 9 tahun adalah: rm40,000 x 3.75% x 9 tahun = rm13,500
Jumlah kos pemilikan anda: Jumlah keseluruhan faedah + Jumlah pinjaman =
rm40,000 + rm13,500 = rm53,500

Maka; bayaran bulanan anda = Jumlah kos pemilikan bahagi dengan Jumlah bulan
bayaran semula:
rm53,500 bahagi (9 tahun x 12) = rm53,500 / 108 bulan = rm495.37 / bulan.

Atau, anda cuma perlu masukkan nilai sahaja, sistem akan kira untuk anda, klik
web dibawah:

CALCULATOR ANDA. MAYBANK. KLIK DI SINI.



Berapa kadar faedah terkini?


Soalan:
Saya bercadang nak beli Viva, berapa kadar faedah terkini?

Jawapan:
Secara umumnya, kadar faedah berbeza mengikut:
1. Brand kereta
2. Tempoh pinjaman
3. Bank

1. Brand kereta
Secara umumnya:
A. Kereta Nasional, Proton dan Perodua, kadar faedahnya adalah:
3.50% untuk pinjaman 5 tahun
3.65% untuk pinjaman 7 tahun
3.75% untuk pinjaman 9 tahun

B. Kereta Continental, Jepun dan Korea, kereta recond AP, kadar faedahnya:
3.20% untuk pinjaman 5 tahun
3.35% untuk pinjaman 7 tahun
3.50% untuk pinjaman 9 tahun

C. Untuk menarik pembeli, terdapat brand dan model tertentu yang menawarkan
faedah yang lebih rendah atau tiada faedah langsung, contohnya Naza Spectra,
BMW, Chevrolet, melalui skim Credit mereka sendiri. Misalnya, BMW Credit
menawarkan kadar faedah 1.38% untuk kereta mereka.

2. Tempoh pinjaman
Seperti yang ditunjukkan di atas, lebih lama tempoh jangkamasa pinjaman kebih
tinggi kadar  faedah yang dikenakana oleh pihak Bank.

3. Bank
A. Bank Nasional, kakitangan Kerajaan sahaja, kereta Nasional 3.50% – 3.75%
B. Maybank, Ambank, kakitangan Swasta dan Kerajaan, Perodua 3.50% – 3.75%
C. Bank Rakyat, kakitangan Kerajaan sahaja, Perodua 4.15%, Proton 4.15%
D. Bank Islam, kakitangan Swasta dan Kerajaan, Graduan Skim, Perodua 3.83%,
Proton 3.83%

Ketiga-tiga faktor di atas mempengaruhi kadar faedah setiap pembelian kereta
baru.

Untuk pembelian kereta terpakai (second-hand) melalui syarikat-syarikat kereta
terpakai, kadar faedahnya lebih tinggi, terkini antara 4.00% hingga 6.0%,
bergantung kepada model kereta, kekuatan status pembeli, bank dan usia kereta
berkenaan. Lebih tua usianya, lebih tinggi kadar faedahnya.

Berapa gaji dan kelayakan untuk pinjaman?


Soalan:
Gaji saya rm1,800, bolehkah saya beli Persona 1.6 Auto M-Line metallic full
loan?

Jawapan:
Kebiasaannya, pinjaman diluluskan berdasarkan bayaran bulanan dan gaji bersih
anda. Jumlah bayaran bulanan tersebut tidak melebihi 1/3 atau 33% dari gaji
bersih anda.

Harga Persona 1.6 (A) M-Line metallic rm53,300. Pada kadar 3.99%, pinjaman rm53,300,
tempoh 9 tahun, bayaran bulanan adalah rm670.

1/3 atau 33% dari rm1800 = rm600.

Oleh kerana rm670 melebihi 1/3 dari gaji rm1,800,  pembelian 100% adalah
tidak mungkin.  Kecuali dalam kes-kes tertentu, misalnya pemohon adalah
kakitangan kerajaan, kelonggaran akan diberikan jika lebihan itu adalah kecil.

Sebagai pilihan lain, anda boleh menggabungkan pendapatan anda dengan salah
satu dari 3 penjamin yang mempunyai pendapatan tetap:
1. Ayah
2. Mak atau
3. Pasangan anda (Suami / isteri)

Pendapatan penjamin di atas, akan digabungkan dengan pendapatan anda. Sekiranya
gabungan pendapatan itu melebihi 1/3 atau 33% dari kadar bayaran bulanan kereta
anda, anda boleh mendapatkan nilai pinjaman yang dikehendaki.

Siapa dan apakah model syarat untuk pinjaman 100%?

Soalan:
Saya cukup berminat dengan MyVi SE. Boleh tak saya mendapat pinjaman 100% untuk
MyVi 1.3 (A) SE?


Jawapan
:
Mengikut Prosedur Standard Operasi bank (Bank’s Standard Operating Procedure),
jumlah pinjaman kereta baru hanya untuk pembiayaian 90% dari harga kereta
tersebut, 10% lain perlu dibayar sebagai duit muka oleh pembeli.

Tetapi, sekiranya anda kakitangan kerajaan atau badan berkanun (MARA, TNB etc),
dengan gaji melebihi 1/3 atau 33% daripada bayaran bulanan tersebut, anda
layak/ boleh mendapatkan melalui skim potongan gaji dengan BANK RAKYAT
tetapi kadar faedah 4.25%. Satu kadar yang tinggi berbanding dengan bank-bank
lain. MAYBANK misalnya menawarkan kadar faedah 3.50% – 3.75%.

Dan, potongan ini selalunya hanya dibenarkan jika anda belum lagi membuat
penolakan potongan gaji untuk pinjaman lain. Jika anda sudah melakukannya, anda
masih boleh membuat pembiayaan 100% dengan Bank Rakyat, dengan syarat jumlah
bayaran tersebut tidak melebihi 60% balance gaji anda.

Jika anda kakitangan swasta, anda seorang Graduan yang baru setahun atau dua
tahun bekerja, Bank Islam juga menawarkan pinjaman 100% untuk semua model,
termasuk MyVi SE, tertakluk kepada syarat kelayakan gaji anda.

Bank selain BANK RAKYAT dan BANK ISLAM, anda tidak boleh mendapatkan pinjaman
100% untuk MyVi SE. Untuk kakitangan swasta, hanya model yang harganya lebih
rendah dari nilai pinjaman 90% model tertinggi sahaja boleh mendapat pinjaman
100%. Kaedah ini selalunya disebut ‘mark-up model’ dan ‘mark-up aksesori’.
Melalui kaedah ini, pembelian MyVi (A) standard akan dibuat dengan pinjaman
MyVi SE (A).

Atau, jika hanya terdapat satu spesifikasi sahaja, contohnya MyVi 1.0 (M),
nilai pinjaman akan dinaikkan melalui tambah-nilai aksesori.

Kenapa MyVi SE tidak boleh dapat pinjaman 100%?

Jawapannya, MyVi SE adalah spesifikasi yang paling tinggi dan lengkap
aksesorinya, sebab itulah ‘mark-up model’ atau ‘mark-up aksesori’ tidak boleh
dilakukan.

Mark-up loan hanya boleh diguna-pakai untuk spesifikasi Myvi standard dan Myvi
Premium sahaja, dengan mark-up loan kepada MyVi SE.

Jadi sekiranya anda bukan kakitangan Kerajaan atau badan berkanun tertentu dan
bukan seorang graduan yang baru setahun dua bekerja, untuk membeli MyVi SE,
anda perlu mengeluarkan 5% – 10% duit muka. Kecuali dalam tempoh-tempoh promosi
tertentu, jika Perodua memberi diskaun sehingga rm5,000 kepada model MyVi.
Memandangkan MyVi adalah model yang sangat laris dan popular, kemungkinan ini
tidak mungkin berlaku.

Kenapa perlu penjamin?

Soalan:
Kenapa saya memerlukan penjamin?

Jawapan:
Selalunya, kerana beberapa faktor berikut:
1. Gaji anda tidak mencukupi 1/3 dari bayaran bulanan kereta anda.
2. Anda berumur bawah 24 tahun. Dalam kes yang kuat, contohnya anda kakitangan
Kerajaan dengan gaji yang kuat, anda dikecualikan dari penjamin.
3. Gaji anda tidak tetap. Contohnya gaji yang berdasarkan komisyen.
4. Rekod bayaran terdahulu anda tidak memuaskan. Nama anda tersenarai dalam
CTOS atau CCRIS.

Siapa yang boleh jadi penjamin?

Soalan:
Siapa yang boleh jadi penjamin saya?

Jawapan:
Sekarang, hanya:
1. Ayah
2. Emak
3. Suami atau isteri
4. Adik beradik
5. Ipar duai

Yang mempunyai pendapatan tetap sahaja yang dibenarkan menjadi penjamin
anda.

Tidak seperti tahun 90an dahulu, kawan-kawan boleh jadi penjamin. Sekarang
tidak boleh.




Blacklist, CTOS atau CCRIS boleh mohon pinjaman?


Soalan
:
Blacklist boleh mohon pinjaman?

Jawapan:

1. Blacklist
Blacklist adalah kerana kegagalan anda, atau orang yang anda jamin, membayar
hutang Bank, atau hutang Kerajaan, hutang MARA, atau Institusi  Perniagaan
seperti Courts Mammoth, Singer dan sebagainya. Dan kes ini telah dibawa ke
mahkamah.

Kes-kes seperti di atas, Bank tidak mungkin meluluskan permohonan anda.

2. CTOS (Credit Tip Off Services)
CTOS adalah satu badan bebas yang memiliki rekod kurang baik individu dalam
pembayaran hutang-hutang seperti hutang kredit kad, hutang kereta, hutang rumah
dan sebagainya.  Nama anda mungkin anda dalam senarai CTOS jika anda
lambat membayar hutang-hutang anda.

Dalam kes-kes seperti di atas, terutamanya kelewatan itu tidak begitu kritikal,
permohonan anda mungkin diluluskan oleh Bank. Selalunya dalam kes-kes begini,
pihak Bank akan meminta penjamin.  Pinjaman akan dikurangkan dari jumlah
yang diminta, kadar faedah lebih tinggi dari yang standard.

3.  CCRIS (Central Credit Reference Information Systems)
Sama seperti CTOS, bezanya dua badan yang berbeza. Lulus atau tidak permohonan
pinjaman anda, bergantung kepada kelewatan dan nilai tunggakan tersebut.

Untuk kes-kes CTOS dan CCRISB yang tidak kritikal, brand-brand tertentu seperti
Hyundai, Nissan, Toyota, Perodua, BMW misalnya, mereka mempunyai Institusi
Credit mereka sendiri untuk pembiayaan pinjaman mereka dengan kadar faedah yang
kompetitif dengan kadar faedah Bank. Perodua dan Toyota dengan Toyota Capital, 
Hyundai  dan BMW dengan BMW Credit, Nissan dengan Tan Chong Capital.

BERITA BAIK!
Kakitangan Kerajaan masih boleh membuat pinjaman kereta walaupun nama anda
termasuk senarai BLACKLIST. Ambank menyediakan skim melalui penolakan gaji melalui
Biro Angkasa, syaratnya, bayaran bulanan kereta tidak melebihi 60% dari gaji
bersih anda, dan jumlah Blacklist tidak melebihi rm25,000-


Tiada lesen memandu, boleh mohon pinjaman bank?


Soalan
:
Saya tidak mempunyai lesen memandu kereta, boleh tak saya buat pinjaman kereta?

Jawapan:
Ya, anda boleh buat pinjaman kereta anda. Syaratnya sediakan seorang penjamin
yang mempunyai lesen memandu kereta, anda hanya perlu mengemukakan lesen
penjamin anda. Itu sahaja.


Sumber :
http://allcarnegotiator.weebly.com/information.html



11. Kalkulator Finance dan Insurans

Automatik :

http://auto.bernama.com/calc.htm

Manual :


Harga
kete : RM50,000
Deposit : 10% = RM5,000
Jumlah loan : RM45,000
Jumlah tahun utk buat pembayaran : 5 tahun
Peratus interest : 4%

interest setahun = Jumlah loan x Peratus interest
= RM45,000 x 4% = RM1,800

interest utk 5 tahun = Jumlah thn utk buat pembayaran x interest setahun
= 5 tahun x RM1,800 = RM9,000

Jumlah sebenar yg dihutang dgn bank = RM9,000 + RM45,000 = RM54,000

Jumlah bulan dalam 5 tahun = 60 bulan

Jumlah bayaran sebulan kpd bank = RM54,000 bahagi 60 = RM900

12. Kos
Tersembunyi


13. Cara Kira Gaji Bersih


Keterangan gaji


Rata rata masih ramai lagi yang keliru dengan istilah gaji yang
digunakan. Kesilapan memberi maklumat gaji akan menyebabkan kesilapan
dari segi kiraan kasar untuk kelayakan pinjaman.


Gaji Pokok ialah gaji asas yang diperolehi pada setiap bulan.

Elaun Tetap ialah elaun yang diperolehi setiap bulan tidak termasuk elaun memangku, elaun lebih masa , tunggakan gaji dan bonus.

Gaji Kasar ialah jumlah Gaji Pokok dan kesemua elaun tetap atau tidak tetap diperolehi pada bulan tersebut.

Gaji Bersih adalah jumlah Gaji Kasar setelah ditolak dengan POTONGAN TETAP pada setiap bulan.

Maklumat yang diperlukan untuk kiraan kelayakan GAJI POKOK + ELAUN TETAP serta POTONGAN TETAP sahaja.

Ini laman web menarik untuk tahu GAJI BERSIH setelah potongan TETAP ( EPT@KWSP dan SOCSO)

http://www.payroll.my/

14. Analisa Kereta

Contoh Kereta Terbaru Dilancarkan di Malaysia ;

(a) Hyundai/ Inokom





http://www.hyundai.com.my/v2/

Segmen C, Hyundai MD Elantra (bakal menggunakan lencana
Inokom) yang baru-baru ini telah diperkenalkan lebih awal kepada media. Berikut
ialah senarai harga dan varian yang ditawarkan untuk pilihan pelanggan

1.6MT Standard (RM86,888.00)
1.6AT Standard (RM91,888.00)
1.6AT High Spec (RM96,888.00)

1.8AT Premium (RM111,888.00)



Kesemua harga yang dinyatakan adalah harga di atas
jalan termasuk insuran. Menurut Hyundai-Sime Darby Motors (HSDM) yang
bertindak selaku pengedar sah rasmi kenderaan berjenama Hyundai di Malaysia,
pelancaran rasmi model pada 6 April depan dan para pelanggan boleh melihatnya
lebih dekat di semua bilik pameran Hyundai berdekatan mulai tarikh tersebut

Contoh pilihan ;

Gaji bulanan = RM2700.00 (Bersih)

Hyundai MD Elantra
1.6AT High Spec

– Basic Car Price = RM93781.00
Sum Insured = RM 93, 000
– Insurance 1 Year = RM 2667.00
Road Tax 1 Year = RM 90 ( 1591 cc )
– Registration Fee = RM300.00
– Ownership Claim Fee = RM50.00

Jumlah = (RM96,888.00) On The Road

Downpayment = RM 20000.00

Kadar Faedah = 2.7%

Bayaran Bulanan (9 Tahun)  = RM884.92

Adakah saya layak ?

1/3 atau 33% dari RM2700 = RM900.

Oleh kerana RM884.92 tidak  melebihi 1/3
dari gaji RM2700.00 iaitu RM900.00,  maka saya LAYAK.








14. Panduan Prosedur Membeli

Semua orang ingin memiliki kenderaan sendiri. Bergantung kepada kemampuan
kewangan sendiri sama ada membeli kenderaan baru atau terpakai. Biarpun membeli
kenderaan baru menyeronokkan bukan sahaja dapat menikmati pemanduan secara
selesa dan menyenangkan, tetapi jika tidak berhati-hati, kenderaan yang baru
dibeli itu akan menimbulkan masalah.



1.Ketika membuat tempahan



·        
Tempahan
hendaklah dibuat dengan menggunakan cek atau bank deraf. Bayaran tunai tidak
digalakkan.
·        
Pastikan
setiap bayaran yang dibuat diberikan resit rasmi syarikat serta merta sebagai
mengakui penerimaan bayaran.
·        
Pastikan
borang tempahan diisi dengan betul seperti maklumat peribadi, maklumat pinjaman
dan maklumat kenderaan.
·        
Satu
salinan yang lengkap dan ditandatangani hendaklah disimpan oleh pembeli.
·        
Pembeli
hendaklah membaca dan memahami keseluruhan terma dan syarat yang terkandung
dalam borang tempahan.



2.Membuat pinjaman



Ketika memohon pinjaman, serahkan dokumen-dokumen
berikut :



·        
Salinan
borang tempahan rasmi syarikat pengedar.
·        
Salinan
fotokopi kad pengenalan yang dicatatkan perkataan ‘untuk tujuan pinjaman dengan
syarikat kewangan’ bagi mengelakkan penyalahgunaan salinan tersebut.
·        
Salinan
fotokopi lesen memandu atau sekeping gambar.
·        
Slip
gaji terbaru bagi tempoh tiga bulan.
·        
Penyata
akaun simpanan/semasa/tetap
·        
Borang
cukai pendapatan.
·        
Borang
EA.
·        
Surat perlantikan tawaran kerja.
·        
Borang
9, 24, 49 M & A, resolusi syarikat (jika pembelian oleh syarikat).



Apabila pinjaman telah diluluskan, sila ambil
tindakan berikut :
·        
Hubungi
syarikat kewangan dan sahkan syarat-syarat kelulusan pinjaman seperti
dicatatkan dalam surat
jaminan seperti jumlah pinjaman, tempoh bayaran, kadar faedah dan jenis atau
model kenderaan.
·        
Semua
dokumen mengenai perjanjian pinjaman ditandatangani di syarikat kewangan.
·        
Tidak
ada bayaran dikenakan bagi pengendalian proses pinjaman kenderaan.

Pendaftaran Kenderaan



·        
Pendaftaran
kenderaan hanya boleh dibuat sekiranya :
·        
Bayaran
penuh harga kenderaan telah dibuat (bagi pembelian tanpa pinjaman).
·        
Surat
Akujanji dari syarikat kewangan dikeluarkan dan bayaran muka telah dijelaskan
sepenuhnya.

Untuk tujuan pendaftaran, kemukakan dokumen-dokumen berikut di Jabatan
Pengangkutan Jalan :
·        
Salinan
fotokopi kad pengenalan pembeli yang disahkan (dicatatkan perkataan ‘ untuk
tujuan pendaftaran kenderaan di Jabatan Pengangkutan Jalan sahaja’.
·        
2
salinan JPJ K1 yang telah lengkap diisi dan ditandatangani oleh pembeli.
·        
Borang
pelepasan tanggungan JPJ yang lengkap diisi dan ditandatangani oleh pembeli dan
juga ditandatangani oleh seorang saksi.
·        
Surat jualan dari syarikat
pengedar.
·        
Dokumen
perlindungan insurans yang berkuatkuasa yang diisi penuh dengan butir-butir
pembeli dan kenderaan.
·        
Surat tuntutan hak milik dari
syarikat kewangan.
·        
Resit
tender nombor pendaftaran (jika ada).
·        
Untuk
mendapatkan pendaftaran segera, pembeli perlu hadir di Jabatan Pengangkutan
Jalan.
·        
Bayaran
pendaftaran kereta, cukai jalan dan tuntutan hak milik termasuk dalam harga
kenderaan yang diisytiharkan.
·        
Bayaran
tambahan dikenakan bagi kes-kes seperti :
·        
Penukaran
nombor pendaftaran yang melibatkan pengekalan nombor pendaftaran lama kepada
kereta baru.

3.Semasa penyerahan kenderaan

Apabila menerima kenderaan baru, sila pastikan :



·        
Kereta
tersebut sempurna dan memuaskan.
·        
Perkakas
dan aksesori lengkap dibekalkan.
·        
Buku
jaminan diisi dan dicop dengan cop syarikat wakil pengedar dan ditandatangani
oleh pembeli.
·        
Borang
penyerahan rasmi syarikat pengedar kereta hendaklah ditandatangani oleh pembeli
dan wakil syarikat pengedar dan satu salinan disimpan oleh pembeli.



15. Rujukan

http://konmeiinstitution.blogspot.com

http://sharinginfoz.blogspot.com

http://driving-school.com.my




Sekian, Terima Kasih.

PANDUAN BAGI GURU BARU POSTING

PANDUAN BAGI GURU BARU POSTING

( Sebarang maklumat di bawah adalah hasil analisa penulis. Kemungkinan terdapat
kesilapan maklumat, boleh maklumkan dengan komen sebarang penambaikkan dan
cadangan)




1. Lulus Temuduga oleh SPP anda akan diLANTIK jawatan
DG41 (ada surat pengesahan Lantikan). Sistem terdahulu anda diLANTIK jawatan
DC41 tetapi mulai tahun ini terus dilantik jawatan DG41.

2. Sebelum ini semua guru yang baru posting akan dikenali sebagai Guru
Sandaran Terlatih (GST)  dan pemegang
ijazah akan masuk gred DC41 tak kira apa  jenis Ijazah pun. Tangga
gaji pada masa ini sama. Tetapi pemansuhan GST anda akan terus ke  Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) untuk gred
DG41. Anda dapat lihat pada keputusan temuduga SPP menunjukkan gred jawatan
anda ialah DG41.

3. Perbezaan DC41 dan DG41

(a) Sebelum ini lantikan ke PPPS DG41
perlu temuduga dengan SPP terlebih dahulu. Selepas temuduga akan dapat surat
lantikan (kalau lulus) dan  akan
dinyatakan nama dan gred jawatan, tangga gaji dan selepas tu tempoh pengesahan
jawatan adalah selama 1-3 tahun. Antara syarat nak “confirm” kena lulus KISSM
dan dah lulus BTN.  Masa temuduga SPP ini akan lihat borang penilaian
prestasi kita di sekolah. Markah dan komen guru besar/pengetua ada dalam borang
itu.

(b) DC41 rugi  dari segi senioriti.
Contoh katakan kita posting tahun 2012. Tapi tidak lulus temuduga. Jadi kena
atend temuduga baru,  sepanjang masa kita
bertugas sebelum temuduga kali pertama itu tidak dikira dari segi ganjaran.
(b) DC41 Elaun Rumah tidak diberi (akan diberi kemdian dengan tunggakan).
Berbanding DG41 kita layak menerima kenaikan tangga gaji dan semua elaun.

4. Dapat surat penempatan oleh KPM. Lapor diri.

5. Manakala temuduga bagi PENGESAHAN jawatan oleh SPP dimansuhkan berbanding sebelum
ini mesti temuduga sekali lagi untuk PENGESAHAN jawatan. Untuk Pengesahan
Jawatan beberapa perkara yang anda perlu tahu ialah ;

Rujukan =
PEKELILING
SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN

BILANGAN
2 TAHUN 2010

SYARAT PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
Pegawai
yang diperakukan untuk pengesahan dalam perkhidmatan hendaklah memenuhi
syarat-syarat berikut:
(a)
telah menjalani tempoh percubaan antara satu hingga tiga tahun;
(b)
hadir dan lulus dengan jayanya Kursus Induksi;
(c)
lulus peperiksaan perkhidmatan seperti yang disyaratkan; dan
(d)
diperakukan oleh Ketua Jabatan.

TANGGUNGJAWAB PEGAWAI
-Seseorang
pegawai dalam percubaan hendaklah memenuhi semua syarat PDP bagi tujuan pengesahan
dalam perkhidmatannya.

Apabila pegawai mendapati beliau layak untuk diperakukan PDP tetapi Ketua
Jabatan gagal berbuat demikian, maka pegawai itu  boleh memohon kepada Suruhanjaya untuk
disahkan dalam perkhidmatan mengikut peraturan 27(3) P.U. (A) 176/2005 dengan
mengemukakan dokumen berikut dan satu salinan permohonan itu hendaklah dihantar
kepada Ketua Jabatan:
(a)
borang PDP atas permohonan pegawai seperti LAMPIRAN A;
(b)
senarai tugas dan sumbangan pegawai di sekolah;
(c)
salinan Buku Rekod Perkhidmatan yang dikemaskini;
(d)
salinan sijil Kursus Induksi; dan
(e)
salinan keputusan Peperiksaan Perkhidmatan.
Rujukan
:
TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
BERDASARKAN
PERATURAN 27(3) PERATURAN-PERATURAN
PEGAWAI
AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN
PENAMATAN
PERKHIDMATAN) 2005

_______________________________________________________________________________________________

6.  Kursus Induksi Sistem Saraan Malaysia (KISSM)

KISSM
ni adalah kursus yang anda kena attend, dan ada penilaian akan dibuat semasa anda
menjalani kursus ni. Kalau nak baca lebih lanjut tentang KISSM, korang kena
check entri aku yang terdahulu tentang KISSM.
Nak tahu apa maksud Kursus Induksi (KISSM) ? Kursus Induksi Sistem
Saraan Malaysia
dikenali sebagai KISSM. Kursus ni penting, dan wajib bagi semua pegawai baru
yang bekerja dalam Perkhidmatan Awam sebelum mereka disahkan dalam
jawatan. 
Tujuan utama Kursus Induksi (KISSM) ? Kursus ni diadakan untuk
memastikan pegawai baru bekerja dapat memberikan perkhidmatan terbaik ,
cemerlang serta dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran dan budaya
kerja. 

7. KWSP Atau Pencen?

Hanya selepas
PENGESAHAN jawatan, baru boleh pilih skim KWSP atau Pencen. Sebelum itu KWSP
akan dipotongAutomatik potong KWSP 11%.
– Sebagai panduan pada akhir artikel akan diterangkan cara pengiraan kedua-dua
SKIM ini.





___________________________________________________________________________________

8. Panduan Mengenai Sifir Gaji dan Elaun

– Penetapan gaji permulaan bagi Skim Perkhidmatan PPP Siswazah Gred DG41
mengikut nilai taraf kelayakan seperti berikut:-

* Anda perlu berhubung baik dengan kerani
sekolah yang menguruskan mengenai gaji dan elaun. Sekiranya kerani baik mereka
akan bertanya dan maklumkan  kepada anda
borang-borang yang perlu diisi tetapi terdapat juga kerani yang diam dan
menunggu anda sendiri ambil inisitif bertanya kepada mereka.

(a) Anda perlu tahu anda dalam kategori
P1T? . Lihat Jadual di bawah.




Jika konfius lihat kembali nilai Ijazah anda di ;
http://pengiktirafan.jpa.gov.my

– Kekeliruan tangga gaji berdasarkan ISMP ;

Ijazah Sarjana Muda Pendidikan Teknik & Vokasional ( Dalam skrol tiada ditulis Kepujian)

Tetapi boleh lihat jika ianya setaraf dan terdapat surat /pekeliling maka anda masih layak dapat PIT4.

Contoh :



(b) Sifir Gaji terbaru SSM + (Penambaikkan 2012)



SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012

PERUBAHAN PENETAPAN GAJI PERMULAAN BERIKUTAN PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIM – MAKSIMUM MENGGANTIKAN GAJI MATRIKS



(c) Jenis ELAUN

1) Imbuhan Tetap
2) Bayaran Insentif
3) Bayaran Balik Perbelanjaan.

___________________________________________________________________________________

– TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA

Sila Ke LInk di bawah untuk maklumat lanjut ;

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/panduan-tambang-perjalanan-bagi.html
___________________________________________________________________________________

– ELAUN ( IMBUHAN TETAP) Bagi DG41
(a) Bantuan Sara Hidup/ Cost Of Living Allowance (COLA)
Cost of living allowance (COLA). Anda bekerja di bandaraya yang taraf hidupnya adalah tinggi? Memang semuanya mahal, dari tambang bas, makan, tol dan lain – lain. Tahukah anda bahawa COLA ini dibayar berdasarkan di bandar mana anda bekerja?

Rujukan :
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 28 Tahun 2005
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2006
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2007
JPA(BGE)(S)63/145/1-2(47) bertarikh 19 Disember 2008
JPA(BGE)(S)63/145/1-2(48) bertarikh 19 Disember 2008
JPA(BGE)(S)63/145/1-2 (67) bertarikh 8 April 2009
JPA(S)63/57/2 Klt. 8 (97) bertarikh 8 Februari 2010
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 2012


Syarat : Bantuan Sara Hidup diberi kepada pegawai Perkhidmatan Awam untuk menjaga kesejahteraan dan kebajikan mereka tertakluk syarat-syarat berikut:
(i) Pegawai di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Sokongan.
(ii) Pegawai lantikan tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru sandaran.
(iii) Pegawai yang diluluskan cuti belajar di dalam negeri sama ada cuti belajar bergaji penuh, separuh gaji dan yang mengikuti kursus.
(iv) Pegawai Perkhidmatan Awam yang mengikuti kursus/ cuti belajar jangka panjang mengikut lokasi institusi pengajiannya.
(v) Dibayar mengikut tempat kerja pegawai (pejabat) atau institut pengajian bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar.
(vi) Rumah Kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat) dibayar atas kadar separuh daripada kelayakan pegawai; atau
(vii) Rumah Kerajaan melebihi 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat) dibayar atas kadar penuh.

Kadar :

Bil. 
Kawasan
Kadar Sebulan (RM)
1.
Kawasan A
300.00
2.
Kawasan B
250.00
3.
Kawasan Lain
150.00

  



* Kawasan A/B adalah berdasarkan kawasan Pihak Berkuasa Tempatan seperti di Lampiran.

Tarikh Kuat Kuasa : 1 April 2012

KAWASAN A

Negeri
Dewan
Bandaraya/ Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran/ Perbadanan
Wilayah
Persekutuan
Kuala Lumpur dan Putrajaya
Pulau
Pinang
Pulau
Pinang dan Seberang Perai
Selangor
Ampang
Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam dan Subang
Jaya
Johor
Johor
Bahru

 KAWASAN B 

Negeri
Majlis
Bandaraya/ Majlis Perbandaran
Johor
Batu
Pahat, Johor Bahru Tengah, Kluang, Kulai, Muar dan Pasir Gudang
Kedah
Alor
Setar, Kulim, Langkawi dan Sungai Petani
Kelantan
Kota Bahru
Melaka
Alor
Gajah dan Bandar Melaka
Negeri
Sembilan
Nilai,
Port Dickson dan Seremban
Perak
Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung,
Taiping dan Teluk Intan
Pahang
Bentong,
Kuantan dan Temerloh
Perlis
Kangar
Terengganu
Kemaman,
Kuala Terengganu dan Dungun

Pegawai yang layak menerima BSH adalah seperti;

a). Pegawai dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Sokongan;
b). Pegawai tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru sandaran, dan
c). Pegawai yang diluluskan cuti belajar di dalam negeri.

Pegawai yang TIDAK LAYAK menerima BSH adalah seperti berikut;

a). Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
b). Pegawai memangku jawatan dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
c). Pegawai yang dibayar Bayaran Insentif Wilayah;
d). Pegawai yang diperuntukan perumahan kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat);
e). Pegawai yang berkhidmat diagensi yang diasingkan pegurusan saraannya;
f). Pegawai yang dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta;
g). Pegawai yang bercuti tanpa gaji genap satu bulan kalender tidak layak bagi bulan berkenaan; dan
h). Pegawai yang diluluskan cuti belajar di luar negara melebihi satu tahun.

(b) KADAR IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM  (ITKA)

Imbuhan tetap khidmat awam
(ITKA). Anda sebagai kakitangan awam, ada satu imbuhan khas disediakan
khas buat anda. Ini adalah satu penghargaan buat mereka yang berkhidmat buat
negara.
ITKA bagi pegawai gred 41 dan 42 serta gred 45 adalah ditetapkan
seperti berikut:
(a) Pegawai Gred 41 dan 42



KADAR SEBULAN
(RM)
SEMASA
BARU
300.00*
170.00
300.00

* Kadar ITKA RM300 sebulan diberi kepada anggota yang berkhidmat
pada tahun ke 10 dan ke atas dalam gred yang sama atau setaraf. Tempoh
perkhidmatan yang diambilkira tidak termasuk tempoh cuti tanpa gaji.


Tarikh Kuatkuasa

Surat Pekeliling Perkhidmatan ini berkuatkuasa mulai 1 Januari 2006.

Rujukan :
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2005
PINDAAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM BAGI PEGAWAI GRED 41 DAN 42 SERTA GRED 45


(c) KADAR IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP)

Kadar baru Imbuhan Tetap Perumahan pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Gred 41 hingga Gred 44 di bawah Sistem Saraan Malaysia adalah ditetapkan seperti dalam Jadual 1 berikut:

Jadual 1: Kadar Baru Imbuhan Tetap Perumahan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Gred 41 Hingga Gred 44

Gred               Kadar Baru (RM/ Sebulan)
43 dan 44                       400
41 dan 42                       250

TARIKH KUAT KUASA

Surat Pekeliling Perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2008.

Rujukan :
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 16 TAHUN 2007
PINDAAN KADAR IMBUHAN TETAP PERUMAHAN
___________________________________________________________________________________


CONTOH PENGIRAAN GAJI

Jika Mengambil kira Gaji Basic (P1T4 ) + COLA (Luar Bandar – Marang ) + ITKA + ITP


RM2222.94 + RM150.00 + RM300.00 + RM250.00 = RM2922.94



___________________________________________________________________________________

ELAUN ( Bayaran Insentif)


Elaun-Elaun yang mungkin anda nikmati ;



Bayaran Insetif Subjek Pendidikan (BISP)

Bahasa Inggeris, Matematik, Sains, English For Sceince Teknology (EST) dan Teknologi Maklumat (IT).

(Pek. Perkhidmatan Bil. 3/2003 & Ruj. KP (PP)0053/7/ ( ) Bth: 8.7.2003

8.1 Bayaran ini diluluskan kepada semua Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah dan Pegawai Perkhidmatan Lepasan Diploma yang mengajar subjek Sains dan Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.

8.2 Pemberian Bayaran Insentif Subjek Pendidikan tertakluk kepada syarat-syarat yang meliputi beberapa aspek seperti berikut :-

8.2.1 Syarat Kelayakan bagi PPP Siswazah dan PPP Lepasan Diploma

1) Syarat Kelayakan Opsyen
i) Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris

ATAU

ii) Mengajar 3 tahun berturut-turut (Jadual Waktu Mengajar)
Contoh : Jadual Waktu Mengajar Tahun 2002, 2003 dan 2004 – BISP dibayar pada Tahun 2005

ATAU

iii) Diperakukan oleh Guru Besar/ Pengetua (Format A serta Sijil Kursus kerna telah menghadiri kursus pengajaran dan pembelajaran matapelajaran berkaitan).

2) Syarat-syarat Kelayakan Mengajar
Jadual Waktu Mengajar (Mengajar subjek Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris mengikut peruntukan waktu minima)

3) Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris
i) Opsyen bahasa Inggeris (Sijil Perguruan/Ijazah) ATAU
ii) Sijil tamat Pendidikan Menengah atau tertiari dalam Bahasa Inggeris (MCE/HSC) ATAU
iii) Kepujian Bahasa Inggeris (SPM/SPMV/) ATAU
iv) Memiliki Sijil Kursus Bahasa Inggeris peringkat Antarabangsa atau dalam negeri atau lain-lain institusi berkaitan Pengajaran dan Pembelajaran. Sijil tersebut diperakuai dan disahkan oleh Ketua Jabatan ATAU
v) Hadir dan memperolehi Sijil Pengajaran dan Pembelajaran Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris yang dianjurkan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia atau Institusi yang diiktiraf ATAU
vi) Sijil Pengajaran Sains dan Matematik dalam

Bahasa Inggeris (Etems)

8.2.2. Syarat kelayakan bagi Pengetua/Guru Besar dan semua Penolong Kanan

1. Syarat Kelayakan Opsyen
Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris

2. Syarat kelayakan Mengajar
Sama seperti para 8.2.1

3. Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris
Sama seperti para 8.2.1

8.2.3 Kadar dan Kriteria Pembayaran

i) 5% daripada gaji pokok bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
ii) 10% daripada gaji pokok bagi Peg. Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma.
iii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang dilantik secara tetap/Sementara/Kontrak (termasuk pegawai bertaraf kontrak dari luar negara) layak dibayar insentif ini.
iv) Layak mendapat satu bayaran BISP sahaja samada Pengajaran subjek Sains atau Matematik dalam bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.

8.2.4 Pegawai Tidak Layak Menerima Bayaran Insentif Subjek Pendidikan

i) Pegawai menerima Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)
ii) Pegawai bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji)
iii) Pegawai bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji)
iv) Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan
v) Cuti haji, cuti bersalin dan cuti sakit melebihi 28 hari berturut-turut.

8.2.5 Dokumen Sokongan

i) Sijil Perguruan / Diploma / Ijazah yang berkaitan
ii) Lampiran B (Format Perakuan BISP)
iii) Jadual Waktu Mengajar
iv) Sijil Kursus yang berkaitan
v) Sijil Etems
vi) Format A (Format Perakuan)


Elaun Wilayah (EW)

– layak bagi pegawai dari Sabah/Sarawak/Labuan.
– Ibu bapa pegawai lahir di sana.
– Ikut kadar 12.5% – 25%. (P.P.Bil.7/2007)
– Surat beranak ibu/ bapa diperlukan
– Jika suami dan isteri dari sana (salah seorangsaja layak)
– Tidak layak BSH

(Pekeliling
Perkhidmatan Bil. 4/1998 & Pekeliling Perkhidmatan Bil. 12/2001)

 Syarat-syarat
Kelayakan;

i) Pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak yang dilantik dan atau ditempatkan di Semenanjung atau

ii) Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak atau

iii) Pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat di Sarawak dan pegawai yang berasal dari Sarawak yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat disabah (termasuk Labuan).

Kadar Bayaran

Lingkungan Gaji (termasuk Elaun Pemangkuan)
Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima
RM4839.66
dan ke atas
12.5%
RM4839.65
– RM2852.84
15%
RM2852.83
– RM1427.07
17.5%
RM1427.06
– RM871.68
20%
RM871.67
– RM623.63
22.5%
RM623.62
dan ke bawah
25%

Pegawai yang berkelayakan untuk dibayar Elaun Wilayah

i) Pegawai yang telah dilantik Tetap
ii) Guru sandaran Terlatih

Dokumen sokongan yang diperlukan

i) Sijil Kelahiran Ibu atau Bapa Pegawai
ii) Sijil Kelahiran Pegawai
iii) Surat akuan Sumpah

(Bagi tujuan mengistiharkan wilayah yang dipilih samada mengikut wilayah asal ibu atau wilayah asal bapa)


Elaun Perumahan Wilayah (EPW)


PANDUAN PEMBERIAN ELAUN PERUMAHAN

WILAYAH BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH

Peraturan

1.1 Pegawai Perkhidmatan Awam yang bertukar Wilayah layak diberi Elaun Perumahan Wilayah (EPW).

Takrif Pegawai Yang Bertukar Wilayah

2.1 pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung; atau

2.2 pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak; atau

2.3 pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sarawak dan pegawai yang berasal dari Sarawak yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan).

Takrif Berasal

3.1 Berasal ditentukan berasaskan asal pegawai dengan memberi perhatian kepada asal ibu dan bapa pegawai, iaitu –

(i) Pegawai dan ibu bapa yang dilahirkan di Wilayah yang sama dianggap berasal dari Wilayah berkenaan;
(ii) Pegawai yang ibu bapanya dilahirkan di Wilayah yang sama dianggap berasal dari Wilayah atau tempat lahir ibu bapanya;
(iii) Pegawai yang ibu bapanya dilahirkan di Wilayah yang berbeza boleh memilih untuk menentukan Wilayah asalnya berdasarkan tempat lahir ibu atau bapanya; dan
(iv) Jika terdapat kes-kes selain daripada (i), (ii) dan (iii) di atas bolehlah dikemukakan kepada JPA untuk dipertimbangkan.

Pegawai Yang Tidak Layak

4.1 Pegawai yang bertukar Wilayah tidak layak EPW dalam keadaan berikut:-

(i) menduduki rumah kerajaan (termasuk menduduki rumah kerajaan yang diperuntukkan kepada suami atau isteri);
(ii) pegawai yang membeli rumah dalam stesen dengan menggunakan kemudahan pinjaman perumahan kerajaan;
(iii) pegawai bercuti tanpa gaji; dan
(iv) pegawai berkursus melebihi 3 bulan.

 

(Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2001)

i) Elaun Perumahan Wilayah dibayar kepada Pegawai mulai dari tarikh pegawai melaporkan diri di Wilayah baru.
ii). Penggantian kemudahan Kadar Sewa Rumah bagi Pegawai yang bertukar wilayah.

Syarat-syarat Kelayakan

i). Pegawai yang dibayar EPW tidak Layak Imbuhan Tetap Perumahan
ii). Pegawai yang tidak menduduki rumah kerajaan boleh memilih sama ada menerima EPW atau ITP
iii). Pegawai yang menduduki rumah kerajaan tidak layak EPW dan tidak layak ITP (rumah diperuntukan kepada pegawai secara perseorangan atau secara berkongsi).
iv). Pegawai yang menduduki rumah kerajaan yang diperuntukan kepada suami atau isteri tidak layak EPW tetapi layak ITP
v). Pegawai suami dan isteri tidak menduduki rumah kerajaan boleh dibayar ITP. Walau bagaimanapun salah seorang boleh memilih EPW.
vi). Guru Sandaran Terlatih/Tidak Terlatih layak dibayar EPW.

Pegawai tidak layak dibayar Elaun Perumahan

i). Pegawai yang bercuti tanpa gaji
ii). Pegawai yang telah membeli rumah dalam stesen pegawai berkhidmat dengan pinjaman perumahan kerajaan
iii). Pegawai yang menghadiri kursus melebihi 3 bulan
iv). Pegawai yang bertukar wilayah yang dibenarkan menduduki hotel melebihi tempoh yang ditetapkan akan kehilangan secara proportionate EPW bagi tempoh tambahan yang beliau tinggal di hotel.
Dokumen Sokongan

Sama seperti kelayakan Elaun Wilayah.


Elaun Warden

– Layak jika dilantik menjadi warden.
– Jika tinggal dibangunan kerajaan (tidak layak ITP layak bayaran perumahan khas.)
– Warden – RM240.00
– Ketua Warden– RM280.00
Jika pegawai duduk di kuaters (rumah sewa) kerajaan :
ELAUN YANG LAYAK DIBAYAR
1. Elaun Warden
2. Elaun Wilayah
3. ITKA
ELAUN YANG TIDAK LAYAK DIBAYAR
1. Elaun Perumahan Wilayah
2. BSH
3. BPK – 50% (separuh dari ITP)
KELAYAKAN ELAUN BAGI PEGAWAI YANG TINGGAL DI SEMENANJUNG :
1. Elaun Warden
2. ITKA
3. BPK – 50% (separuh dari ITP)
4. BSH – 50% (separuh)

          
(Pek. Perkhidmatan Bi. 3/1997)

9.1 Menerangkan tatacara perlantikan Warden Asrama di Sekolah-sekolah, Maktab-Maktab Perguruan dan Politeknik-Politeknik

Peraturan-peraturan Lantikan Warden / Ketua Warden

i) Bilangan Warden Asrama yang boleh dilantik oleh pihak Sekolah / Maktab / Politeknik adalah berasaskan bilangan murid yang tinggal diasrama. Tiap-tiap asrama mesti mempunyai sekurang-kurangnya seorang Warden.

ii) Bilangan Warden Asrama yang layak dilantik adalah seperti berikut :-
Asrama murid biasa – Seorang Warden bagi setiap 50 orang murid
Asrama murid cacat – Seorang Warden bagi setiap 20 orang murid

iii) Sekiranya sesebuah asrama mempunyai 190 murid, warden yang layak dilantik secara rasmi adalah 3 orang.

iv) Asrama yang mempunyai tidak kurang dari 5 orang warden maka salah seorang bolehlah dilantik sebagai Ketua Warden.

v) Warden Asrama atau Ketua Warden Asrama seboleh-bolehnya hendaklah tinggal di asrama atau dipersekitaran kawasan Sekolah/ Maktab/ Politeknik dimana boleh dihubungi jika berlaku kecemasan

Pegawai Yang Layak Dilantik Sebagai Warden / Ketua Warden

i) Perlantikan Warden Asrama diberi keutamaan kepada anggota akademik seperti Guru atau Pensayarah.
ii) Jika tiada calon dari kalangan mereka, maka anggota bukan akademik boleh dicadangkan dengan syarat tidak menjejaskan perlaksanaan tugas mereka.

Contoh : Pembantu Tadbir (Operasi/Perkeranian) dan Penyelia Asrama

Kuasa Meluluskan Permohonan

1) Permohonan lantikan Warden / Ketua Warden Asrama bolehlah diluluskan oleh Ketua Jabatan masing-masing seperti berikut :

i) Asrama bagi sekolah-sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Pendidikan Khas
– Kuasa meluluskan ialah Pengarah bahagian Sekolah-sekolah

ii) Asrama Politeknik dan Sekolah Teknik/Vokasional
– Kuasa meluluskan Pengarah Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional

iii) Sekolah-sekolah Harian Berasrama
– Kuasa meluluskan ialah Pengarah Pendidikan Negeri

Kadar Bayaran Elaun Warden

i) Elaun Ketua Warden Asrama – RM280.00 sebulan
ii) Elaun Warden Asrama – RM240.00 sebulan

9.2 Mendiami Rumah Warden / Bilik Warden

Warden yang mendiami rumah-rumah Warden atau bilik-bilik Warden diasrama adalah tidak layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan tetapi layak dibayar Bayaran Perumahan Khas.


Bayaran insentif mengajar kanak-kanak pendidikan khas (cacat penglihatan,pendengaran dan masalah pembelajaran) (BIMKC)

– sepenuh masa guru pendidikan khas.
– Ada sijil pendidikan khas/kursus 12 bulan/kursus 12 jam.
Elaun Khas (Tidak Berpencen) Kepada PPP Yang bertugas Sepenuh Masa Di Dalam Pendidikan Khas Kanak-Kanak Cacat Penglihatan Dan Cacat Pendengaran.

(Pek. Perkhidmatan Bil. 1/1989)

Pemberian elaun khas ini diluluskan kepada semua guru-guru pendidikan khas yang terlibat secara langsung dengan mengajar murid-murid cacat penglihatan dan cacat pendengaran secara sepenuh masa.

Pegawai yang layak dibayar Elaun Khas

i) Pengetua/ Guru Besar dan Penolong Kanan yang bertugas di sekolah-sekolah pendidikan khas.
ii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mengajar di sekolah-sekolah pendidikan khas samada mempunyai sijil khas ataupun tidak
iii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mempunyai sijil khas yang mengajar sepenuh masa di kelas-kelas percantuman disekolah-sekolah harian
iv) Pensyarah di Maktab Perguruan Ilmu Khas yang bertugas didalam bidang pendidikan khas.

Pegawai Yang tidak Layak Dibayar Elaun Khas

i). Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang bertugas dikementerian dan Jabatan pendidikan Negeri walaupun mempunyai Sijil Kelayakan.
ii) Guru Sandaran Tidak Terlatih

Kadar Bayaran

Kadar Bayaran Insentif mengajar Kanak-kanak bermasalah ialah sebanyak RM100.00 sebulan.

Dokumen Sokongan

i. Sijil Perguruan/ Diploma Pendidikan Khas
ii. Surat Pengesahan Daripada Pengetua/ Guru Besar Pegawai mengajar kelas Pendidikan khas.
iii. Jadual Waktu Mengajar


Bayaran Insentif Pedalaman (BIP)

– Kemudahan asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik) dan kemudahan awam (tiada kemudahan awam, telefon dan kemudahan perubatan)
– 10 % daripada gaji pokok
Diarah secara bertulis berkhidmat dikawasan pedalaman
Tinggal menetap dikawasan pedalaman
Berkhidmat dalam tempoh 1 bulan kalendar atau lebih di kawasan pedalaman

(Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2000)

3.1 Kriteria untuk menentukan sesuatu kawasan terpencil mengikut keperihalan negeri masing-masing sebagai kawasan pedalaman adalah seperti berikut :-

i) Kemudahan Asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik)
ii) Kemudahan Awam yang tidak sempurna (tiada pengangkutan awam, telefon awam dan kemudahan perubatan)

Syarat-Syarat Kelayakan

3.2. Anggota Perkhidmatan Awam (termasuk kontrak, anggota sambilan, anggota sangkut, anggota sementara dan anggota sandaran) yang telah diarahkan bertugas di kawasan pedalaman dan memenuhi semua syarat seperti berkut:-

i) Diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pedalaman
ii) Tinggal menetap di kawasan pedalaman
iii) Berkhidmat selama tempoh satu bulan kalender atau lebih dikawasan pedalaman.

Dokumen sokongan

i) Surat arahan pertukaran
ii) Surat pengesahan daripada Pengetua atau Guru Besar.

Kadar bayaran

3.3. Elaun Pedalaman dibayar atas kadar 10% daripada gaji bulanan anggota berkenaan.



Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan (EKMLTK)

P = Pedalaman Tahap 1, 2 dan 3
P1-RM1500, P2-RM1000 dan P3-RM500


Bayaran Insentif Wilayah (BIW)

Jika anda berasal dari Semenanjung dan ditempatkan di Sabah dan Sarawak, anda akan mendapat elaun ini dengan kiraan 17.5% dari gaji kasar anda.

Rujukan : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8 Tahun 2000

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 1997
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1996
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 1987




Lingkungan Gaji
(termasuk Elaun Pemangkuan)
Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima
RM4340.60
dan ke atas
12.5
RM4340.50
– RM2534.40
15
RM2534.39
– RM1283.70
17.5
RM1283.69
– RM778.80
20
RM778.79
– RM553.30
22.5
RM553.29
dan ke bawah
25



Elaun Gangguan

i) Elaun Gangguan adalah dibayar di atas kadar sebulan gaji hakiki pegawai.
ii) Kadar yang layak akan ditentukan apabila pegawai berkenaan ditukarkan balik ke wilayah asalnya.

Contoh : a) Pegawai yang berasal dari semenanjung bertukar ke Sabah atau Sarawak kemudian berpindah semula ke Semenanjung.

b) Pegawai yang berasal dari Sabah atau Sarawak bertukar ke Semenanjung dan kemudian ditukarkan semula ke Sabah atau Sarawak.

iii) Elaun gangguan juga boleh dibayar secara pendahuluan iaitu sebanyak 50% daripada gaji yang diterimanya ketika itu. Baki bayaran akan dibayar berasaskan kepada gaji terakhir yang diterima oleh pegawai sebelum pegawai bertukar ke wilayah asalnya.

iv) Bagi pegawai suami isteri yang bertukar ke wilayah yang sama salah seorang daripada mereka dibenarkan untuk membuat tuntutan berdasarkan pegawai yang menerima gaji yang lebih tinggi.

Dokumen Sokongan

i) Surat Arahan Pertukaran

ii) Surat Pengesahan Daripada Pengetua atau Guru Besar samada pernah dibayar Elaun Gangguan 50% atau belum.

Bayaran Insentif Kritikal (BIK)

Subjek Kejuruteraan dan Lukisan Kejuruteraan.
Mempunyai kelulusan Ijazah Kejuruteraan.
Mengajar 15 waktu seminggu subjek tersebut.

(Pek. Perkhidmatan Bi. 9/1991)

Bayaran Elaun Kritikal diberi kepada anggota dalam Perkhidmatan Kritikal kecuali anggota dalam Kumpulan pengurusan tertinggi.

Syarat-syarat kelayakan

i) Pegawai yang bertugas di Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional (BPTV), Bahagian Pendidikan Guru dan Lembaga Peperiksaan Malaysia yang mempunyai kelayakan serta mengajar atau menggunakan kelayakan tersebut dalam menjalankan tugas.

ii) Pegawai-pegawai yang mempunyai Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan (berbagai bidang) atau
iii) Ijazah Sarjana Muda Teknologi serta pendidikan ( berbagai bidang kejuruteraan) atau
iv) Mengajar matapelajaran kejuruteraan

Pegawai tidak layak menerima Elaun Kritikal

i) Bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji)
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tanpa gaji

ii) Bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji)
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti separuh gaji

iii) Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan.
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh kursus

iv) Bercuti rehat melebihi 28 hari berturut-turut
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut

v) Cuti Haji, Cuti bersalin dan cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut

 Kadar bayaran

i) PPP Siswazah Gred DG41 – 5% dari gaji Pokok
ii) PPP Lepasan Diploma DGA29 – 10% dari gaji Pokok

Dokumen Sokongan

i) Salinan Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan
ii) Surat Pengesahan Dari Pengetua mengajar matapelajaran kejuruteraan. iii) Jadual Waktu Mengajar  

Elaun Balik Kampung

Rujukan =
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 22 TAHUN 2008
KEMUDAHAN TAMBANG MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL
BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH


Bayaran Perumahan Khas

(Pek. Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2002)

Diberi kepada pegawai yang diperuntukan Rumah Khas Jabatan, Rumah Khas Jawatan dan Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan.

Syarat-syarat kelayakan

i) Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jabatan seperti Pengarah dan Pengetua. (Lampiran A)
ii) Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jawatan seperti Pengetua, Guru Besar dan Warden Asrama (Lampiran A)
iii) Warden Asrama yang diperuntukan bilik Khas didalam kawasan sekolah/institusi Pendidikan.
iv) Pegawai yang menduduki rumah yang diperuntukan tidak menyewakan rumah sendiri.

Pegawai yang Tidak Layak Menerima Bayaran Perumahan Khas

i) Pegawai yang diperuntukan rumah khas jawatan atau rumah khas jabatan tidak mendiami rumah tersebut.
ii) Pegawai yang diperuntukan rumah biasa kerajaan.
Kadar Bayaran Perumahan Khas

Dibayar sebanyak 50% daripada kelayakan kadar Imbuhan Tetap Perumahan.

Dokumen Sokongan

i) Surat Perlantikan sebagai Pengetua/Guru Besar/warden
ii) Perakuan kemasukan Rumah Khas Jawatan atau Rumah Khas Jabatan
iii) Surat Pengesahan Dari Pengetua / Guru Besar
iv) Surat pengesahan dari Ketua Jabatan memperakui pegawai tidak menyewakan ruma sendiri.


Elaun Pakaian Panas.

Syarat-syarat kelayakan

– Seseorang pegawai tetapi tidak termasuk pegawai yang berkhidmat di luar negeri yang tertakluk kepada arahan yang berasingan adalah layak menuntut Elaun Pakaian Panas.
– Elaun ini hendaklah dituntut sebelum pegawai pergi ke luar negeri atau selewat-lewatnya tiga bulan selepas pulang dari luar negeri.
– Pegawai dikehendaki bertugas di luar negeri yang beriklim sederhana sejuk atau sejuk sekurang-kurangnya dalam tempoh 3 tahun.

Kadar Bayaran

– Kadar tututan adalah sebanyak RM1500.00.

Dokumen Sokongan

– Surat Kelulusan menuntut elaun pakaian panas
– Surat arahan menjalankan tugas


ELAUN ( Bayaran Balik Perbelanjaan)

– elaun makan, elaun harian, elaun lojing, elaun pakaian panas, elaun pakaian istiadat,bayaran balik pasport,bayaran balik lesen memandu,bayaran balik letak kereta, dan berbagai lagi.
___________________________________________________________________________________

– Panduan Pengiraan KWSP atau PENCEN


Ringkasan


– KWSP (Potong bulan2 dari gaji, bila dah tamat perkhidmatan boleh ambil semua simpanan),


– Pencen (Automatik KWSP tiada,bila tamat perkhidmatan dapat bayaran pencen setiap bulan)


OPSYEN KWSP/SKIM PENCEN


Pegawai perlu tandatangan borang opsyen. (Lampiran ‘A’)

Pilihan adalah muktamad.

Jika pilih KWSP

– dapat caruman KWSP kesemuanya
– dapat wang tunai gantian cuti rehat (GCR)

FORMULA PENGIRAAN GCR :


1/30 X cuti rehat dikumpul x gaji akhir + imbuhan tetap

Contoh : CRehat dikumpul = 120 hari
gaji + imbuhan tetap = RM5736.63
1/30 x 120 hari x RM5736.63 = RM22,946.51

Jika memilih Skim Pencen

– dapat Ganjaran Perkhidmatan (GP)
– pencen Bulanan (PB)
– wang tunai gantian cuti rehat
– kemudahan rawatan perubatan

FORMULA PENGIRAAN GP :


7.5% X Bulan Perkhidmatan X Gaji Akhir

Contoh : tempoh perkhidmatan = 30 tahun
gaji akhir DG44 = RM4936.63
7.5% X 30 tahun X RM4936.63 = RM133,289.01

FORMULA PENGIRAAN PB :


1/600 X Bulan Perkhidmatan x Gaji Akhir

Contoh : tempoh perkhidmatan = 30 tahun
gaji akhir DG44 = RM4936.63

1/600 x 360 bulan x RM4936.63 = RM2961.97 sebulan


FORMULA PENGIRAAN GCR :


1/30 X cuti rehat dikumpul x gaji akhir + imbuhan tetap

Contoh : CRehat dikumpul = 120 hari
gaji + imbuhan tetap = RM5736.63
1/30 x 120 hari x RM5736.63 = RM22,946.51

___________________________________________________________________________________

Banyak kelebihannya bekerja dengan sektor awam dan saya percaya disebabkan kelebihan-kelebihan inilah mengapa begitu ramai orang memohon jawatan kosong yang diiklankan di sektor awam. Antara kelebihan-kelebihan yang anda dapat sebagai seorang penjawat awam ialah:


Kenaikan gaji setiap tahun. Anda berkhidmat untuk kerajaan, sudah pasti ad
a kenaikan gaji tahunan anda. Lagi lama anda berkhidmat, lagi tinggi
kenaikan gaji yang anda perolehi. Sudah pasti anda sukar nikmati kenaikan
ini di mana – mana selain di sektor awam.

  1. Kemudahan pinjaman komputer dan kenderaan.
    Anda mahu buat pinjaman komputer ataupun pinjaman kenderaan? Dengan
    sepantas kilat anda boleh mendapatkannya.
  2. Cuti tahunan mengikut kelayakan. Tahukah anda
    bahawa cuti diberikan paling minima adalah 14 hari iaitu buat pekerja am.
    Jika anda berjawatan professional, cuti anda adalah 25 hari. Itu belum
    campur lagi dengan kenaikan cuti tahunan dan juga kenaikan pangkat.
  3. Cuti bersalin. Usah risau – risau jika
    anda rasa anda/orang rumah anda perlu ambil cuti bersalin 2 bulan. Sudah
    tentu ianya diberikan dengan gaji terus jalan!
  4. Pinjaman perumahan. Ya, anda boleh mula
    memiliki aset terbesar dalam kehidupan anda, iaitu rumah! Dalam masa yang
    singkat, anda sudah boleh mula membuat pinjaman untuk membeli ‘banglo’
    idaman anda.
  5. Caruman KWSP atau pencen. Anda pilih mana
    anda suka. Nak KWSP ke pencen ke? Kedua – duanya ada kelebihan tersendiri.
    Jadi, usah risau akan masa depan anda lagi..
  6. Bersara pada umur 58
    tahun
    .
    Anda mengeluh lama anda berkhidmat dalam kerajaan tu..Jika di luar sana, adakah anda akan
    diberikan peluang berkhidmat selama itu?
  7. Peluang kenaikan
    pangkat
    . Siapa
    taknak naik pangkat kan?
    Naik pangkat maknanya naik gaji dan juga anda naik selevel lagi dari tahap
    anda sebelum ini. Kiranya anda jadi bos la ni..
  8. Peluang melanjutkan pelajaran. Wah!
    Sambung belajar pun diberikan peluang. hebat tu! Dan untuk makluman anda,
    anda juga akan diberi peluang tajaan untuk menyambung pelajaran anda.
    Sudah tentu ini memberikan 1001 kebaikan buat anda dan juga kerajaan.
  9. Peluang untuk berkursus dari semasa ke
    semasa. Boleh dikatakan pada setiap bulan anda akan dihantar ke
    kursus. Sudah tentu banyak ilmu pengetahuan yang anda pelajari percuma
    yang di’support’ oleh kerajaan. Jika anda hadir sendiri kursus tersebut,
    dekat 4 angka juga anda perlu bayar setahun.


    Kemudahan Baru Dan Penambahbaikan Kemudahan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Sehingga April 2012
BIL.
NAMA
RUJUKAN
KADAR (RM)
KUAT KUASA
1.
Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2010
RM3,000.00
15 Oktober 2010
2.
Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 14 Tahun 2010
300 hari bergaji penuh
sepanjang tempoh perkhidmatannya(Minimum 60 hari dan maksimum 90 hari setiap
kali bersalin)
15 Oktober 2010
3.
Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 18 Tahun 2007.
Seperti terkandung di
dalam pekeliling perkhidmatan
1 November 2002
4.
Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 29 Tahun 2009.
Seperti terkandung di dalam
pekeliling perkhidmatan
30 Disember 2009
5.
JPA(SARAAN)262/10-2 Jld.
3 (37) bertarikh 2 Julai 2009
14 hari setahun
1 November 2002
6.
JPA(SARAAN)(S)223/8/5-1(6)
bertarikh 29 September 2010
Kelas rumah yang
disediakan ialah Kelas A
29
September 2010
7.
Surat Pekeliling
Perbendaharaan Bil. 7 Tahun 2010
Kadar adalah mengikut
gred/jawatan
1 Ogos 2010
8.
JPA(S)187/20 Klt.7(39)
bertarikh 30 November 2010
Kadar premium untuk
insurans kesihatan akan ditentukan oleh syarikat penanggung insurans yang
dilantik oleh Kerajaan berdasarkan tempat dan tempoh lawatan tersebut.
30 November 2010
9.
Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 4 Tahun 2011
RM140.00 sehelai sebanyak
2 helai bagi setiap tempoh 3 tahun perkhidmatan
1 April 2011
10.
Pekeliling Perbendaharaan
Bil. 6 Tahun 2011
Seperti terkandung di
dalam pekeliling perkhidmatan
1 Januari 2011
11.
Pekeliling Perbendaharaan
Bil. 5 Tahun 2011
Kadar adalah mengikut
gaji bulanan hakiki (RM)
1 Januari 2011
12.
JPA(SARAAN)(S)264/15/16-4
Jld.8(60) bertarikh 21 April 2010
Seperti terkandung di
dalam pekeliling perkhidmatan
1 November 2009
13.
JPA(S)223/8/3 Klt. 15 (9)
bertarikh 21 Oktober 2010
Seperti terkandung di
dalam pekeliling perkhidmatan
21 Oktober 2010
14.
JPA SARAAN (S) 187/24-2
Jld.9 (55) bertarikh 6 April 2012
Seperti terkandung di
dalam pekeliling perkhidmatan
1 Februari 2012
PANDUAN
AM GURU

Sila ke link di bawah ini ;

http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2012/05/panduan-am-untuk-guru.html

Sekian, Terima kasih.

Semoga bermanfaat.