Muat turun dan cetak Borang Pendaftaran Ahli dari KPPK online.
Isi borang dan hantar dengan salinan penyata gaji dan kad pengenalan anda.
Anda juga boleh mendapatkan Borang Pendaftaran Ahli dari Ibu pejabat KPPK atau cawangan di seluruh negara.
Hantarkan borang siap diisi ke cawangan KPPK yang terdekat
Jangan hantar wang kepada kami kerana pembayaran secara pemotongan gaji melalui Angkasa.
Cth ;
Wisma KPPK, 1-11, Tingkat 1 & 2
Jalan Indah 2, Taman Indah, Sungai Abong
84000 Muar, Johor Tel : 06-9512030 / 9542030 Fax : 06-9520288 E-mail :nutpjoh@tm.net.my Laman Web :www.kppkjohor.net.my
KRONOLOGI USAHA GRADUAN DAN MAHASISWA PENDIDIKAN BERHUBUNG ISU PENEMPATAN BATCH 2011/2012
22 Ogos 2011 – Graduan lepasan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan ( ISMP ) menubuhkan Gabungan Graduan ISMP Malaysia (GGIM) bagi memperjuangkan penempatan guru. 13 Oktober 2011 – GGIM membuat pertemuan dengan Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (KPPM) berhubung isu kelewatan penempatan guru. 18 Oktober 2011 – PMUKM bersama GGIM membuat kenyataan media di TV3 terhadap penempatan guru lepasan ISMP. 29 Oktobor 2011 – Penubuhan gerakan mahasiswa atas nama Gabungan Mahasiswa Pendidik Kebangsaan (GMPK). Terdapat wakil dari semua kampus dalam Pra-Konvesyen Pendidikan Kebangsaan. 2 November 2011 – GMPK dalam mesyuarat wakil kampus (29 Okt 2011) telah sepakat membuat penerangan berhubung isu pendidikan secara serentak bagi semua kampus pada tarikh 2 Nov 2011. 2 November 2011 – Mahasiswa UPSI bersama GGIM telah membuat piket aman dan penyerahan memorandum kepada TNC Penyelidikan dan Inovasi UPSI terhadap tuntutan jaminan penempatan guru. 29 November 2011 – GMPK membawa tuntutan di parlimen melalui penyerahan memorandum menggesa Menteri Pelajaran Malaysia, Tan Sri Muhyiddin Yassin menyelesaikan masalah penempatan guru dengan segera. 2-3 Disember 2011 – Konvesyen Mahasiswa Pendidikan Kebangsaan anjuran GMPK melalui PMUKM dengan kerjasama PENDIDIK UKM bagi membincangkan isu-isu pendidikan secara ilmiah. 4 Disember 2011 – Penyerahan resolusi Konvesyen kepada Dr Puad Zarkashi, Timbalan Menteri Pelajaran supaya menyelesaikan isu-isu yang dibangkitkan dalam konvensyen. 28 Disember 2011 – GGIM mengadakan pertemuan dengan En Jamal dan En Aswan merangkap Pegawai Khas dan Setiausaha Sulit kepada Dr Puad Zarkashi bagi membincangkan tarikh temuduga graduan ISMP 12/01/11-30/03/11 – Graduan ISMP ditemuduga oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) bagi jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah, gred DG41. 16/01/11-31/03/11 – Jawatan Guru Interim/Sangkut diwujudkan bagi graduan ISMP namun tidak semua graduan mendapat jawatan tersebut 31 Mac 2011 – Kontrak Guru Interim dilanjutkan sehingga Disember 2012 namun tidak semua Guru Interim mendapat lanjutan kontrak. 16 April 2011 – Keputusan temuduga (SPP) jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) Gred DG41 bermula bagi opsyen Bahasa Arab, Sains Pertanian, Sejarah, Sains Komputer/Teknologi Maklumat, Ekonomi Rumah Tangga dan Lukisan Kejuruteraan dan sterusnya subjek-subjek lain berperingkat. 17 April 2012- Lawatan Mesra GMPK ke Kementerian Pelajaran Malaysia bagi mendapatkan penjelasan daripada pihak KPM berhubung isu mahasiswa dan graduan pendidikan. 18 April 2012- GGIM mengadakan pertemuaan dengan Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong, Timbalan Menteri Pelajaran bagi mendapat penjelasan berhubung isu kelewatan penempatan graduan ISMP.
( Sepanjang masa : Pihak graduan melakukan perlabagai inisiatif sendiri seperti menulis surat, e-mail, kenyataan media, facebook, twitter kepada KPM, Menteri dan Timbalan Menteri Pelajaran)
KRONOLOGI RESPON KPM
3 Ogos 2011 – Pelantikan GST tidak dilantik kerana selaras dengan keputusan JPA yang membekukan sebarang pengambilan perkhidmatan bermula Jun sehingga Ogos 2011. Pengambilan GSTT merupakan program “One-Off” kerajaan terhadap mereka. 13 Oktober 2011 – Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (KPPM) memberi jaminan akan berlaku penempatan guru pada awal januari 2012 akan tetapi sebaliknya pula yang berlaku jawatan guru interim diwujudkan. 3 Nov 2011 – Timbalan Perdana Menteri yang juga Menteri Pelajaran, Tan Sri Dato’ Hj. Muhyiddin Yassin mengeluar kenyataan supaya graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) ‘cari kerja lain’, tiada lagi jaminan penempatan guru. 3 Januari 2012 – [ Keratan Akhbar Berita Harian ] Kerajaan memberi jaminan nasib kira-kira 7,000 graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) termasuk 5,000 lepasan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) yang belum ditempatkan akan ditemuduga , sebelum mereka yang layak ditempatkan di sekolah terpilih bermula Mac depan. Timbalan Menteri Pelajaran, Dr Mohd Puad Zarkashi. 29 Mac 2012 – [ Keratan Akhbar Berita Harian ] 5500 graduan ISMP hadir temu duga bakal isi kekosongan, penempatan guru bulan depan. 4400 guru kontrak termasuk di kalangan ISMP yang dijangkakan tamat mengajar 31 Mac ini akan disambung dua minggu lagi sehingga pertengahan April.
18 April 2012 – Laporan Penuh pertemuan dengan Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong, Timbalan Menteri Pelajaran bagi mendapat penjelasan berhubung isu kelewatan penempatan graduan ISMP. ___________________________________________________________________________________ Mesyuarat Gabungan Graduan ISMP Malaysia (GGIM) bersama Timb. Menteri Pelajaran 1 YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong untuk perbincangan PERMASALAHAN DAN ISU PENEMPATAN Graduan ISMP
Tarikh : 18 April 2012 (Rabu) Tempat : Kompleks Kementerian Pelajaran Malaysia Masa : 3.00 Petang
Kehadiran Jawatankuasa GGIM ;
(8 Wakil)
Abdul Rahman Usman Arahman.Usman@Gmail.Com Penyelaras GGIM
Mohd Fadzil Bin Abdul Hanid Fadzil.Mpputhm@Gmail.Com Setiausaha GGIM
Ahmad Jamalludin Bin Ridzuan. Sifufizik@Yahoo.Com Exco GGIM
Muhammad ‘Izzuan Hilmi B. Mohammad Nordin Izzuannordin@Gmail.Com Exco GGIM
Abdul Rahim B Abdullah Putraim87@Yahoo.Com Exco GGIM
Mohammad Sopian Zakaria Sopian_88@Yahoo.Com Exco GGIM
Hj. Mohd Nor Izzat Bin Hj Mohd Johari Exco GGIM
Razali Chokarri Exco GGIM
Usul/Agenda Wakil GGIM :
1.0 KATA ALU-ALUAN
Ucapan pembuka kata daripada pengerusi majlis.
2.0 KELEWATAN PENEMPATAN GRADUAN ISMP SELEPAS PROSES TEMUDUGA
Proses penempatan yang lambat menimbulkan tanda tanya di kalangan Graduan ISMP, apakah sebenarnya masalah yang dihadapi oleh pihak KPM sehingga berlaku kelewatan penempatan melebihi 6 bulan dari tarikh transkrip dikeluarkan.
3.0 BAHAGIAN SUMBER MANUSIA KPM
Kecelaruan maklumat di antara Bahagian Sumber Manusia KPM dengan SPP 4.0 STATUS GRADUAN YANG GAGAL DITEMPATKAN DALAM BULAN APRIL
Bagaimana dengan status graduan yang gagal ditempatkan pada pertengahan bulan April ini?
5.0 SOLUSI BAGI MENGATASI MASALAH KELEWATAN PENEMPATAN GRADUAN ISMP DAN LAMBAKAN 1300 GURU SAINS DAN MATEMATIK
Apakah langkah-langkah yang bakal diambil oleh pihak KPM bagi memastikan isu dan permasalahan ini tidak berulang?
6.0 HAL-HAL LAIN a) Status dan masa depan graduan IPTS di sektor awam, mengikut NKEA Pendidikan EPP:4 Mengembangkan latihan Guru Swasta. b) Usul mekanisme penempatan graduan mengikut alamat dan kekosongan negeri. c) Mohon graduan ismp yang gagal ditempatkan dimasukkan dalam senarai menunggu oleh kpm bagi mengelakkan peningkatan peratusan penganguran di kalangan graduan ismp d) Keboleh pasaran pelajaran lepasan pendidikan di sektor lain selain pendidikan. e) Usul khas graduan GGIM (Berkahwin) yang sama Kohort (Batch) yang telah selesai temuduga SPP untuk diberikan penempatan dalam kawasan yang sama.
Jawapan lisan ;
Panel : (1) YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong (2) Pegawai KPM , En. Amran (3) Pegawai KPM, En. Aidie
Jawapan (1) YB Datuk Ir. Dr. Wee Ka Siong
1) Pihak KPM mencari jalan pragmatik bagi menyelesaikan masalah penempatan ini. 2) YB Ir. Dr. Wee Ka Siong menerangkan diberikan amanah untuk selesaikan masalah isu GSTT sebelum ini oleh TPM. 3) Tiada istilah KPM melebihkan IPGM, GSTT daripada GST. 4) Isu GSTT mempunyai sejarah yang panjang. Satu ketika dulu untuk menyelesaikan masalah kekurangan guru, GSST digunapakai. Setelah berkhidmat sepert 5 hingga 6 tahun, pihak kerajaan adalah tidak bertanggungjawab jika membuang GSTT dalam perkhidmatan. 5) Pihak KPM perlu seimbangkan kebajikan kumpulan-kumpulan ini (GSTT, GST, DPLI, KPLI). 6) Pihak KPM mempunyai perjanjian dengan KPT dalam pengurusan pengambilan guru. Satu ketika dahulu Kementerian Pelajaran Malaysian dan Kementerian Pengajian Tinggi di bawah satu bumbung iaitu Kementerian Pendidikan Malaysia. Selepas pengasingan kepada dua kementerian, pihak KPM menguruskan persediaan guru sekolah rendah melalui IPGM, manakala persediaan guru sekolah menengah adalah melalui IPTA di bawah KPT. Oleh kerana IPGM adalah di bawah KPM, data adalah lebih pantas di proses untuk penempatan berbanding IPTA di bawah KPT. 7) Permasalahan penjawatan yang dihadapi oleh graduan ISMP pada tahun ini adalah berdasarkan kronologi berikut ; (a) Proses penempatan bagi kohort petama IPGM (IPGM) lebih kurang 1400++ pada Jun 2011. (b) Penempatan IPGM seterusnya pada 16 Januari 2012 (c) Pembekuan Jawatan bermula 1 Jun 2011 hingga 31 Disember 2011. Rujukan lain (Bukan kenyataan YB) : http://fadzilmahasiswa.blogspot.com/2011/09/isu-permohonan-penempatan-guru-sandaran_17.html Oleh kerana itu, Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran hanya dapat melakukan temuduga bermula pada 30 Jan 2012 hingga 30 Mac 2012. (d) Pembekuan Jawatan ini berkait rapat dengan pengumuman SBPA yang di umumkan dalam Belanjawan 2012 pada 7 Oktober 2011. Oleh kerana terdapat masalah dalam pelaksanaan SBPA, ianya tertangguh sehinggalah PENGUMUMAN SBPA BATAL dan SSM DITAMBAHBAIK pada 8 MAC 2012. (e) Pembekuan ini bukan sahaja pada Kementerian Pelajaran sahaja tetapi melibatkan kesemua kementerian. Tetapi ianya menjadi isu yang panas kerana penjawatan bagi guru adalah paling besar berbanding kementerian-kementerian lain. (d) Bagi mewujudkan penjawatan, akibat pembekuan, pihak KPM tidak mempunyai Anggaran Belanja Mengurus (ABM) sehingga tarikh tamat pembekuan. 8) Penjelasan YB Ir. Dr. Wee Ka Siong pada twitter mengenai lapor diri pada 15 April 2012, ianya tidak dapat dilaksanakan oleh kerana bantahan graduan-graduan ISMP yang tidak mendapat tempat dalam kekosongan jawatan sebanyak 2660 seperti yang diumumkan. Jika ianya terus dilaksanakan maka penyelesaian sepenuhnya tidak selesai kerana baki graduan yang daripada keseluruhan graduan. Hanya 2660 jawatan sahaja mengikut kekosongan opsyen yang akan ditawarkan penempatan. 9) Bagi menyelesaikan masalah ini, permasalahan ini di bawa kepada TPM. Atas intervensi TPM , maka penyelesaian penambahan jawatan dilakukan dalam beberapa formula tertentu. 10) Berikutan keratan akhbar berkenaan lambakan guru Sains dan Matematik, bagi tahun ini graduan-graduan opsyen Sains dan Matematik tidak perlu risau kerana untuk tahun ini sahaja perkara ini di anggap selesai akan diatasi menggunakan kaedah PITO bergantung kepada sekolah. Melalui campur tangan TPM, pertambahan jawatan daripada 2660 ke semaksimum mungkin bagi keseluruhan graduan yang ditemuduga.Tetapi opsyen yang diajar bergantung kepada kekosongan opsyen di sekolah nanti. 11) Sekiranya graduan ISMP lulus temuduga maka penempatan tidak akan bermasalah. 12) Mengenai formula penyelesaian isu penempatan ISMP akan diumumkan oleh TPM sendiri dalam masa terdekat iaitu dalam bulan April. Tiada tarikh diberikan. 13) Berkenaan penempatan graduan ISMP, majoriti besar kemungkinan akan dipostingkan serentak. Kecuali sekumpulan kecil yang akan dipostingkan dalam tempoh berfasa selama 2 bulan. 14) Kemungkinan Guru Interim akan diserap masuk dalam perkhidmatan ataupun akan diberikan notis perbehentian kemudian sebelum diberikan penempatan. Jika Guru Interim gagal temuduga, maka tidak akan mendapat penempatan. 15) Salah satu formula adalah terdapat graduan ISMP akan disalurkan kepada sekolah rendah iaitu SJKT dan SJKC bagi mengatasi permasalahn kekurangan guru di sektor itu. Program Intervensi Tambah Opsyen (PITO) untuk guru-guru bukan opsyen BM/BI dan mengajar mata pelajaran selain Bahasa Cina. Rujukan lain (Bukan kenyataan YB): http://www.nst.com.my/mobile/top-news/muhyiddin-issues-statement-on-chinese-schools-1.70881 “Sebagai contoh KPM juga telah menyemak dengan SPP dan mendapati dalam kalangan graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dari Institusi Pengajian Tinggi Awam yang telah ditemuduga, terdapat seramai 105 orang yang mempunyai kelayakan BC di peringkat Sijil Pelajaran Malaysia. Oleh itu, KPM telah bersetuju akan melantik mereka untuk berkhidmat di SJKC dalam tempoh yang terdekat” 16) Kebolehpasaran graduan pendidikan. Selain penyediaan penempatan oleh KPM, terdapat juga reaksi postif daripada sektor pendidikan selain bawah kerajaan seperti Sekolah Antarabangsa yang sudi menerima graduan pendidikan. 17) Masalah mengenai tempat penempatan. Telah bedepan isu ini selama 4 tahun. 18) Bergantung kepada kekosongan negeri. Contoh negeri yang kritikal Kelantan, terdapat graduan yang akan posting mengikut kekosongan opsyen tetapi amat sedikit. Dalam erti kata lain peratusan amat kecil untuk masuk ke Kelantan. 19) Akan membantu dengan budi bicara mengenai permohonan khas usul pihak GGIM, bagi permohonan penempatan bersama oleh pasangan suami isteri yang merupakan kohort yang sama iaitu graduan ISMP sama batch yang telah ditemuduga untuk dipostingkan dalam satu kawasan. Pihak GGIM diberikan tanggungjawab untuk mengumpulkan data bagi usul ini. 20) Tetapi bergantung pada opsyen suami dan isteri dan kekosongan di tempat itu. Sebagai contoh suami asal Kelantan, Isteri asal Pahang, kemungkinan jika tiada kosong di kedua-dua buah negeri tersebut, ada kemungkinan ke negeri lain bersama-sama sepeti dipostingkan di Sabah atau Sarawak. 21) Isu seperti pengambilan satu opsyen contohnya 163 daripada 500 daripada sesebuah opsyen itu bagi kekosongan jawatan di kira telah terbatal kerana ketika itu menggunakan formula penjawatan 2660. Tetapi memandangkan penjawatan telah di tambah isu ini telah selesai. 22) Kelebihan kepada pengambilan guru pada kali ini ialah GST dimansuhkan. Pelantikan perkhidmatan akan terus dilakukan oleh SPP. Senioriti lebih cepat berbanding guru-guru terdahulu yang terpaksa menunggu antara setahun hingga dua tahun untuk pengesahan pelantikan. 23) Kenaikan gaji akan terus dinikmati oleh graduan yang mendapat penempatan berdasarkan SMM DITAMBAHBAIK. 24) Menasihatkan tidak perlu mencari kerja kerana masa sudah suntuk, kerana tawaran penempatan akan dilakukan.
Jawapan (2) Pegawai KPM , En. Amran
(1) Kaedah pengambilan pada kali ini ialah, kekosongan opsyen dan yang terbaik akan dipostingkan terlebih dahulu. (2) Opsyen yang kritikal akan diutamakan terlebih dahulu. (3) Berfasa, yang terbaik akan ditempatkan terlebih dahulu. (4) Pasaran terbuka, bermula 2013. Graduan Pendidikan IPTS akan berpeluang, kerana yang terbaik sahja akan dipilih tidak kira IPTA atau IPTS. (5) Teach For Malaysia adalah kerjasama kerajaan. Mengikuti contoh negara maju. Meningkatkan kualiti pendidikan. Kohort pertama hanya 50 orang pada tahun ini. Tidak menjejaskan penempatan ISMP. (6) Sekiranya gagal dalam temuduga. Tunggu untuk temuduga seterusnya. Kebiasaannya peratusan yang gagal hanya sedikit. Kegagalan temuduga bukan berdasarkan jumlah graduan bagi opsyen tersebut tetapi bergantung kepada penilaian penemuduga terhadap persediaan menjadi guru berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Boleh cuba membuat rayuan melalui surat kepada SPP. Walaubagaimanapun perlu mohon semula dengan graduan junior yangg lain. Graduan yang gagal dalam interview kali ini perlu juga bersaing dengan graduan junior untuk penempatan seterusnya. (7) Penempatan hanya bagi yang lulus temuduga. Bagi yang gagal, perlu memohon semula untuk temuduga. Hanya kurang 10% yang gagal dalam temuduga daripada keseluruhan.
Jawapan (3) Pegawai KPM, En. Aidie
(1) Kesukaran pelarasan kerana terdapat 12 universiti yang menawarkan pendidikan. (2) Pihak sumber manusia menggunakan mekanisme penempatan berdasarkan kekosongan opsyen pada sesebuah negeri. Pihak KPM akan pertimbangkan penempatan berdasarkan alamat dan dipadankan dengan kekosongan opsyen pada sesebuah negeri. Sekiranya negeri tersebut penuh, ianya adalah di luar bidang kuasa dan graduan-graduan harus menerima dan akur dengan kawasan penempatan.
Kesimpulan ;
(1) Isu jumlah penjawatan selesai. Majoriti graduan akan mendapat penempatan sekiranya lulus temuduga SPP. (2) Perlu menunggu pengumuman TPM dalam masa terdekat iaitu dalam bulan April bagi penyelesaian menyeluruh bagi isu penempatan ini. (3) Berkenaan tarikh penempatan, Ahli Jawatankuasa berpendapat, penempatan samaada bermula pada bulan Mei atau awal Jun. Kemudian dalam tempoh 2 fasa iaitu fasa pertama majoriti akan mendapat penempatan kemudian fasa kedua minoriti akan mendapat penempatan dalam tempoh 2 bulan selepas fasa pertama. Pihak YB dan KPM tidak menyebut mengenai tarikh penempatan tetapi berdasarkan analisa, dan komen YB semasa mesyuarat, pihak kami menjangkakan selepas sahaja pengumuman TPM dalam bulan April, maka proses penempatan akan dilaksanakan. Pihak kami akan mengambil tindakan lanjut berkenaan isu tarikh penempatan selepas pengumuman TPM.
Tindakan GGIM seterusnya ;
(1) Menunggu pengumuman TPM dalam bulan April seperti yang dijanjikan oleh YB Ir. Dr. Wee Ka Siong berkenaan penyelesaian isu penempatan. (2) Sekiranya tiada apa-apa pengumuman oleh TPM, maka pihak GGIM akan berusaha untuk berjumpa TPM bagi status isu penempatan ini. (3) Tindakan susulan akan dibuat berdasarkan situasi dan keadaan selepas pengumuman TPM.
Disediakan oleh ;
………………………………………. Mohd Fadzil bin Abdul Hanid Setiausaha Jawatankuasa Gabungan Graduan ISMP Malaysia Sesi 2011/2012 013-7107705 E-mail : fadzil.mpputhm@gmail.com _________________________________________________________________________________
27 April 2012 – Kenyataan Media YAB Timbalan Perdana Menteri Merangkap Menteri Pelajaran Mengenai Isu Penempatan Graduan Pendidikan Institut Pengajian Tinggi Awam _________________________________________________________________________________
Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) amat prihatin dengan masalah yang dihadapi oleh graduan pendidikan di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) dan telah mengambil langkah-langkah prakmatik dalam menyelesaikan soal penempatan mereka di sekolah-sekolah KPM. Beberapa ketetapan dan penyelarasan telah dibuat bagi memastikan graduan ISMP yang belum ditempatkan dapat diserapkan di sekolah-sekolah bermula Mei ini.
Seramai 5,510 graduan IPTA telah mendapat panggilan temuduga dari Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP) mulai Januari tahun ini. Proses temuduga telah diadakan secara berfasa.
Seramai 4,953 graduan telah hadir dan dari jumlah tersebut SPP terpaksa menolak 32 graduan kerana gagal mengemukakan dokumen lengkap sementara 557 calon dianggap menolak tawaran temuduga apabila mereka tidak menghadirkan diri pada hari temuduga itu dijalankan.
Seramai 4,859 graduan telah berjaya dalam temuduga manakala 62 graduan telah gagal kerana tidak memenuhi empat (4) elemen yang dinilai iaitu keterampilan diri dan sikap, keupayaan berfikir dan kemahiran berkomunikasi, pengetahuan am dan isu semasa pendidikan serta pengetahuan bidang tugas.
Bagi sejumlah 4,859 graduan yang berjaya dalam temuduga, 29 graduan telah diberi penempatan ke Pusat Anak Permata Negara pada 8 April lalu.
Baki 4,830 graduan pula akan diberi penempatan secara berfasa. Penempatan Fasa 1 akan dilaksanakan pada 23 Mei 2012 dengan melibatkan 4,671 graduan.
Daripada jumlah itu, seramai 4,116 graduan akan ditempatkan di Sekolah Menengah, 439 akan ditempatkan di Sekolah Kebangsaan, 98 di Sekolah Jenis Kebangsaan Cina (SJKC) dan 18 di Sekolah Jenis Kebangsaan Tamil (SJKT).
Baki 159 pula akan ditempatkan di Sekolah Menengah dalam Penempatan Fasa 2 pada bulan Julai 2012 .
Pecahan graduan ISMP mengikut IPTA adalah seperti berikut :
Universiti Utara Malaysia (90), Universiti Sains Malaysia (368), Universiti Teknologi Malaysia (185), Universiti Perguruan Sultan Idris (3,017), Universiti Pertanian Malaysia (482), Universiti Malaya (308), Universiti Sains Islam Malaysia (54), Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (105), Universiti Kebangsaan Malaysia (330), Universiti Teknologi Mara (132), Universiti Islam Antarabangsa (53) dan Universiti Malaysia Sabah (214).
Pada Januari 2012, KPM telah melantik 2,397 graduan IPTA daripada 5,510 graduan sebagai Guru Interim bagi memenuhi keperluan pengisian guru-guru di Sekolah Menengah. Berikutan penempatan ini, perkhidmatan Guru Interim tersebut akan ditamatkan.
Walaubagaimanapun, Guru Interim yang berjaya temuduga akan ditempatkan dan dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) pada 23 Mei 2012 berdasarkan keperluan pengisian mengikut opsyen pengajaran di Sekolah Menengah, Sekolah Kebangsaan, SJKC dan SJKT.
Guru Interim adalah guru yang dilantik oleh Jabatan Pelajaran Negeri bagi mengisi kekosongan sementara di sekolah-sekolah KPM. Perkhidmatan mereka adalah sehingga akhir tahun 2012 dan boleh ditamatkan dengan notis sebulan apabila terdapat bekalan guru tetap yang diterima dari SPP.
Status Graduan Pendidikan Institut Pendidikan Guru (IPG)
• Pada Jun 2012, terdapat 2,484 graduan J-QAF keluaran IPG untuk ditempatkan di Sekolah Kebangsaan. Kesemua mereka akan melalui urusan temuduga pelantikan sebagai PPPS oleh SPP terlebih dahulu sebelum penempatan diuruskan. Status Graduan Institut Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS)
• Bagi graduan IPTS, urusan temuduga dan pengambilan tidak dilaksanakan pada masa ini kerana KPM memberi keutamaan kepada graduan IPTA yang mana pengambilan mereka mengikuti bidang pendidikan yang telah diunjurkan lebih awal oleh KPM kepada Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Graduan IPG pula diberi keutamaan disebabkan latihan mereka dalam bidang pendidikan adalah tajaan KPM.
Graduan boleh melayari laman web Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran www.spp.gov.my untuk mengetahui samada mereka berjaya atau tidak. Keputusan penempatan akan diumumkan oleh KPM dalam sedikit masa lagi.
Saya berharap kenyataan media ini dapat menerangkan dengan jelas kedudukan ISMP IPTA. Kepada yang telah berjaya di dalam temuduga dan akan diberikan penempatan di sekolah-sekolah Kementerian Pelajaran Malaysia, saya ucapkan tahniah. Semoga anda semua akan menjadi Guru yang berdedikasi dan dapat berbakti kepada negara. Kepada yang gagal pula, masih ada lagi ruang untuk terus berusaha.
YAB TAN SRI MUHYIDDIN HJ. MOHD YASSIN Timbalan Perdana Menteri Merangkap Menteri Pelajaran ________________________________________________________________________________
Tahniah
kepada semua ISMP yang telah pun mendapat tahu mengenai penempatan
masing-masing. * Ini adalah pesediaan tidak rasmi. Sila dapatkan yang rasmi melalui suarat penempatan ataupun arahan-arahan rasmi daripada JPN, Bahagian atau sektor masing-masing. Untuk pesediaan awal boleh rujuk maklumat di bawah ; Untuk perhatian ; Gambar di atas adalah contoh Pelantikan Jawatan, bukan Pengesahan Jawatan. Gred DC41 ke DG41. Tetapi mulai Tahun 2012, bakal guru akan terus di lantik ke DG41. Tetapi untuk pengesahan jawatan akan memerlukan dokumen-dokumen ini juga nanti.
Cikgu2 x perlu risau mengenai Medical Checkup, Akuan sumpah, penyata kewangan. Kerana nanti lapor diri akan di beritahu dan diberikan masa untuk berbuat perkara2 tersebut.
Contoh Tawaran Penempatan SBP(Bawah)
Contoh Senarai Semak Yang posting di Sarawak (Bawah)
Apa-apa
pun, sebelum datang untuk melapor diri, ada beberapa perkara yang mesti kamu
buat. Antaranya;
Akaun
KWSP Dapatkan slip yang ada nombor akaun KWSP korang untuk memudahkan urusan gaji
nanti. Buat siap-siap sebab benda ni sekejap ja 5 min pon x sampai. Manalah
tahu yang pertama kali sampai
negeri tersebut ( bagi yang telah kerja).
* Bagi yang tidak pernah bekerja, ada
kawan beritahu pun boleh pergi ke pejabat KWSP buk akauan. Hanya perlu bawa IC.
Pun skeejap je x sampai 5 minit.
* Lagi satu KWSP dah buat sistem online untuk memudakan kerja check penyata
terkini, korang kene pergi pejabat KWSP ambil No. Pengaktifan, pastu g laman
web KWSP untuk daftar online.
* kalau tak settle ni, lambatlah urusan gaji sebab gaji akan dipotong sikit
untuk simpanan KWSP selagi korang tak sah jawatan atau tak pilih skim pencen.
Sekarang rate potongan adalah 11% dari gaji pokok.
* Penyata KWSP boleh di minta di cawangan pejabat KWSP terdekat. Tetapi jika berdaftar I-Akaun, boleh print daripada internet (warna-warni) berbanding hitam putih di pejabat KWSP. hehe.
– untuk gaji.
– lebih baik korang bawa buku bank lebih dari satu (kalau ada akaun di bank-bank berlainan) sebab korang tak tahu bank apa yang paling dekat dengan korang kan? Lagipun senang in case ada problem nak daftar kemasukan gaji dengan bank yang korang prefer.
better Maybank lebih baik.
* Ada kawan cakap walaupun status bank kita aktif, kita kite pergi bank untuk PENGESAHAN No. Akaun Bank, dah dapat pengesahan photostat bawa nanti untuk urusan gaji (Bank Statement).
* Kawan tu cakap juga kalau selain Maybank, gaji kita akan lambat sehari.
Dokumen-Dokumen
Fotostat dan bawa original copy benda-benda di bawah ni:
*Sahkan siap2… cari tok penghulu masing2 key.
-Salinan Kad Pengenalan -Salinan Surat Beranak -Salinan Sijil SPM / STPM/ SMU -Salinan Sijil Berhenti Sekolah -Salinan Ijazah ( KPLI sahaja) -Salinan Transkrip Ijazah / Keputusan peperiksaan
Tahun Akhir (KPLI Sahaja) -Salinan Surat Pengiktirafan JPA (KPLI / IJAZAH
LUAR NEGARA) -Salinan surat nikah dan surat pengesahan majikan
suami / isteri * -Salinan sijil- sijil penglibatan kokurikukum /
bakat -Setiap salinan dokumen telah disahkan
–gambar pasport statemet kwsp
–Akaun Maybank dan bank lain(dapatkan bank
statement) -IC ayah dan ibu dan surat beranak ( Tak Perlu la bawa original yg ni)
– Salinan Sijil KISSM (Jika dah pergi)
– Salinan Sijil BTN (Jika dah pergi)
–
ini untuk fail peribadi korang dan urusan-urusan lain (temuduga pengesahan dan
sebagainya)
* Buat salinan antara 5 hingga 10 set ( Ikut kemampuan bajet dan kemampuan ketua kampong korang nak sign untuk sahkan…. Hehe)
*Salinan perlu DISAHKAN oleh Saksi terlebih dahulu. SENARAI SAKSI HENDAKLAH terdiri daripada PEGAWAI- PEGAWAI KERAJAAN (pegawai-pegawai dari Badan SWASTA tidak dibenarkan) yang boleh mengesahkan butir-butir keterangan diri pelajar dan penjamin-penjamin berkenaan.
Mereka terdiri daripada :-
(1)Penghulu Mukim – yang dilantik oleh KERAJAAN sahaja (2)Wakil Rakyat – Ahli Dewan Undangan Negeri / Ahli Parlimen /Senator. (3)Pegawai-pegawai – Pegawai-pegawai kerajaan yang menjawat Jawatan dari Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Kumpulan ‘A’ seperti contoh berikut )
-Pegawai Tadbir I Penolong Pengarah -Jurutera -Akauntan -Hakim I Peguam -Doktor Hospital Kerajaan -Pengetua Sekolah Menengah -Pensyarah Universiti Tempatan -Pegawai Polis berpangkat ASP ke atas -Lain-lain jawatan Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang dilantik oleh KERAJAAN.
* Salinan Fotostat
Bagaimana pula dengan salinan fotostat ? Semua salinan fotostat hendaklah difotostat dengan jelas. Jangan terima dari kedai fotostat jika dokumen salinan itu tidak jelas. Selepas difotostat, dapatkan pengesahan. Setiap keping salinan fotostat hendaklah DISAHKAN oleh pihak-pihak yang dibenarkan seperti DI ATAS. Salinan fotostat yang tiada pengesahan TIADA NILAINYA.
Surat Penempatan
-sebab dia sama seperti di atas. -untuk pengesahan lantikan. -untuk gaji. -akan dapat bila lapor diri di JPN/ PPD atau pun selepas korang lapor diri di sekolah (pedalaman khasnya)
KISSM dan BTN
– untuk pengesahan jawatan (ini selepas pengesahan lantikan) – kalau belum pergi, boleh mendaftar untuk masuk kursus lepas dah lapor diri.
Yang posting ke Sabah dan Sarawak –
1) Dokumen Perjalanan Terhad – Imegresen (2keping gambar terbaru 3.5 cm x 5 cm, kad pengenalan, surat beranak asal, 2) 10 salinan ijazah, transkrip, diploma,sijil-sijil spm dan sijil2 koko,kad pengenalan, surat beranak, sijil2 akademik pmr,sijil koko, ke atas dan sijil2 penting. 3) Berat maksimum bagasi 20kg – lebih tanggung sendiri 4) Akaun maybank dan bank lain(dapatkan bank statement) 5) Surat akuan sumpah 6) Statemet kwsp 7) Gambar pasport(8 keping) 3.5 cm x 5 cm 8) IC Ayah dan ibu dan surat beranak Dokumen Perjalanan Terhad (DPT)
ini penting untuk urusan keluar/masuk sebab bila korang datang sini untuk bekerja/belajar, kena ada DPT ni. Yalah, macam korang ni foreigner..hehe..Macam pasport, warna biru. Buat sahaja di pejabat imigresen dengan bayaran RM5 untuk lima tahun. Boleh juga guna pasport antarabangsa (merah). Tapi korang lagi banyak guna DPT ni daripada pasport merah tu kot?? Macam yang kerja di Lawas ni, ada dua-dua pasport sebabnya Lawas terletak di antara Brunei dan Sabah. Untuk ke Brunei aku perlukan pasport merah, dan untuk ke Sabah/ Semenanjung aku gunakan DPT. Guna yang merah pon okey jugak.
PANDUAN
: TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003
KADAR
DAN SYARAT TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN
AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI
(TIDAK
TERMASUK ANGGOTA TENTERA DAN ANGGOTA POLIS)
TAMBANG
PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
13.
Seseorang pegawai yang baru pertama kali dilantik ke dalam Perkhidmatan Kerajaan
yang diarah melaporkan diri di mana-mana tempat di Malaysia adalah layak menuntut
tambang perjalanan bagi diri dan keluarganya dari rumah kediamannya ke tempat
yang ia diarahkan bertugas mengikut kelayakan tambang perjalanan yang layak diperolehinya
setelah memegang jawatan yang ditawarkan itu. Keluarga bermaksud jika bagi
pegawai lelaki adalah isteri dan anak-anaknya; dan jika bagi pegawai perempuan,
ialah suami dan anak-anaknya. Anak-anak yang berkelayakan ialah anak-anak yang ditanggung
sepenuhnya oleh pegawai yang belum mencapai umur 21 tahun termasuk juga
anak-anak tiri dan anak-anak angkat yang diiktiraf oleh undang-undang. Walau bagaimanapun,
anak yang daif yang disebabkan oleh kelemahan otak atau jasmani, had.
SURAT
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 8 TAHUN 2010
PINDAAN
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003 DAN
SURAT
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 18 TAHUN 1982
TAMBANG
PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA
10.
Perenggan 13, PP3/03 dipinda seperti berikut:
Seseorang
pegawai yang baru pertama kali dilantik ke dalam Perkhidmatan Kerajaan layak
membuat tuntutan perjalanan mengikut kelayakan pegawai setelah memegang jawatan
yang ditawarkan terhad kepada perkara berikut:
i.
pegawai layak menuntut Tambang Pengangkutan Awam/ Elaun Perjalanan Kenderaan/
tiket kapal terbang dari tempat kediaman ke mana-mana tempat yang diarahkan
untuk melapor diri/
berkursus/
menghadiri taklimat dan sebagainya sehingga ke Pejabat yang diarahkan bertugas
secara tetap; dan
ii.
Tambang Pengangkutan Awam/ Tuntutan Perjalanan Kenderaan/ tiket kapal terbang
yang boleh dituntut bagi keluarga hanyalah dari tempat kediaman ke tempat
penempatan
tetap
pegawai. Bagi tujuan tuntutan ini, keluarga bermaksud bagi pegawai lelaki ialah
isteri dan anak-anaknya dan bagi pegawai perempuan ialah suami dan
anak-anaknya. Anak-anak
yang
berkelayakan ialah anak-anak yang ditanggung sepenuhnya oleh pegawai yang belum
mencapai umur 21 tahun termasuk juga anak-anak tiri dan anak-anak angkat yang
diiktiraf
oleh
undang-undang. Walau bagaimanapun, anak yang daif yang disebabkan oleh
kelemahan otak atau jasmani, had umur ini tidak akan terpakai.
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003
KADAR
DAN SYARAT TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN
AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI
(TIDAK
TERMASUK ANGGOTA TENTERA DAN ANGGOTA POLIS)
4.7 Elaun Perjalanan Kenderaan
4.7.1
seseorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri bagi menjalankan tugas
rasmi
sama ada di dalam atau di luar Ibu Pejabatnya adalah layak menuntut
Elaun
Perjalanan Kenderaan mengikut kadar seperti berikut:
Jarak perjalanan bertugas rasmi bagi tiap-tiap satu bulan
Kelas
A
B
C
D
E
(sen/km)
500 kilometer pertama
60
50
40
25
20
501-1,000 km
55
45
35
25
20
1,001-1,700 km
45
40
30
20
15
1,701 km dan seterusnya
40
35
25
15
10
4.7.2
seseorang pegawai yang menggunakan kenderaan yang disediakan oleh Kerajaan
atau
Penganjur semasa menjalankan tugas rasmi tidak layak menuntut Elaun Perjalanan
Kenderaan;
4.7.3
seseorang pegawai dikehendaki menggunakan perkhidmatan kapal terbang atau kereta
api bagi menjalankan tugas rasmi di tempat yang boleh dihubungi terus oleh
kapal terbang atau kereta api dan oleh itu tidak layak menuntut Elaun Perjalanan
Kenderaan melainkan di dalam keadaan seperti berikut:
(a)
jika jarak di antara kedua-dua tempat adalah kurang dari 240 km;
(b)
apabila seseorang pegawai dikehendaki juga menjalankan tugas rasminya di beberapa
tempat di sepanjang perjalanan;
(c)
apabila didapati mustahak dan terpaksa bagi seseorang pegawai berkenderaan
sendiri; dan
(d)
apabila seseorang pegawai mustahak dan terpaksa membawa pegawai lain sebagai
penumpang yang juga menjalankan tugas rasmi;
4.7.4
bagi peruntukan (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan hendaklah dilampirkan
dengan baucar tuntutan pegawai tersebut;
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 2 TAHUN 2006
PINDAAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003
DAN PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 4 TAHUN 2003 MENGENAI ELAUN
PERJALANAN KENDERAAN
Pekeliling ini bertujuan untuk meminda kadar Elaun Perjalanan
Kenderaan di perenggan 4.7.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003 dan
perenggan 4.8.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 4 Tahun 2003 seperti berikut:
Pekeliling ini bertujuan untuk meminda kadar Elaun Perjalanan
Kenderaan di perenggan 4.7.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003 dan
perenggan 4.8.1 Pekeliling Perbendaharaan Bil. 4 Tahun 2003 seperti berikut: Jarak perjalanan bertugas rasmi bagi tiap-tiap satu bulan
Kelas
A
B
C
D
E
(sen/km)
500 kilometer pertama
70
60
50
45
40
501-1,000 km
65
55
45
40
35
1,001-1,700 km
55
50
40
35
30
1,701 km dan seterusnya
50
45
35
30
25
Elaun Perjalanan Kenderaan
Kelas
dan sukatan selinder kenderaan bagi maksud menuntut hitungan perjalanan di
perenggan B14 Lampiran C8, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002
dipinda seperti berikut:
Kelas
Gaji
Sukatan
Selinder
Kenderaan (s.s)
A
Tidak kurang dari RM2,323.41
1400
s.s ke atas
B
Tidak kurang dari RM2,064.60 sebulan
1000
s.s ke atas
C
Tidak kurang dari RM1,611.28 sebulan
Di
bawah 1000 s.s
D
Kurang dari RM1,611.28 sebulan
Tidak
kurang 175 s.s
E Kurang dari RM1,611.28 sebulan
Di bawah 175 s.s
Prosedur Tuntutan
Senarai
Semak Bagi Penyediaan Tuntutan
Berkaitan Dengan Tuntutan Perjalanan / Pertukaran / Perpindahan
Penyataan Tuntutan Perjalanan
– Satu salinan buku akaun simpanan-bagi staff baru
– Hendaklah menggunakan satu akaun dgn bayaran gaji
– Mesti diisi dgn lengkap
– Tandatangan Ketua Unit
– Surat Arahan Rasmi / Pertukaran / Penempatan
– Resit , Bil -bil , Tol (hendaklah digamkan pd kertas A4 mengikut tarikh
– Kenderaan sendiri – Kepunyaan org lain – surat kebenaran diperlukan.
Contoh :
PENGALAMAN SEBENAR ; 25 MEI 2012
(1) RUJUK SURAT TAKLIMAT PENEMPATAN
” Tuan dibenarkan membuat tuntutan perjalanan ( tambang teksi ) mengikut pekeliling yang sedia ada”.
(2) Pembantu Tadbir ( Kerani) arahkan isi maklumat pada Softcopy (bertaip) Tuntutan Elaun.
Maklumat ini adalah bagi memudahkan kerjasama sesama kita semua seperti ;
(1) Merapatkan Ukhwah.
(2) Pesediaan Penempatan bagi sama Negeri, Daerah atau Sekolah.
(3) Bertukar maklumat seperti kawasan sekolah, perkongsian rumah sewa.
(4) Kemudahan berhubung bagi persediaan awal seperti graduan semenanjung ke Sabah/Sarawak boleh berkenal-kenal terlebih dahulu.
(5) Maklumat untuk masa hadapan seperti pertukaran guru, kekosongan jawatan di sekolah.
(6) Lain-lain perkara yang membawa faedah. Borang Maklumat ; Loading mungkin lambat. Bergantung kepada kelajuan Internet anda. Harap Maklum. * PPDtinggalkan kosong jika belum tahu.
SELEPAS ISI REFRESH LINK INI, NAMA ANDA AKAN MASUK AUTOMATIK DI BAWAH….
SELEPAS ISI, REFRESH LINK INI, NAMA ANDA AKAN MASUK AUTOMATIK DI BAWAH….
DATA dan MAKLUMAT ISMP (AUTO UPDATE)
* Senarai automatik akan (SORT) berdasarkan Negeri dan PPD.
Tekan Edit untuk perbaiki kesalahan maklumat.
Tekan View untuk lihat maklumat pemilik nama.
CARTA dan ANALISA MAKLUMAT ISMP
CARTA CHARTT ( NEGERI PENEMPATAN )
*Tekan mana-mana PECAHAN dalam JADUAL untuk lihat Maklumat terperinci.
ANALISA DATA MAKLUMAT
*Tekan mana-mana Perkataan dalam JADUAL untuk ZOOM Maklumat.
BERITA GEMBIRA MENANTI WARGA PENDIDIK SEMPENA HARI GURU 2012
10 Mei 2012 – Utusan Malaysia
Berita gembira menanti warga pendidik
KUALA LUMPUR 9 Mei – Kehadiran 16 Mei pasti ditunggu-tunggu oleh warga pendidik di seluruh negara.Ini kerana pada hari tersebut, mereka bukan sahaja diraikan sempena Hari Guru malah Bering dikejutkan dengan berita-berita gembira.
Dan seperti tahun-tahun lalu, Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin merangkap Menteri Pelajaran sekali lagi dijangka mengumumkan berita menggembirakan buat warga pendidik.
Perkara ini dinyatakan oleh Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Dr. Wee Ka Siong yang yakin kerajaan tidak akan melupakan usaha dan pengorbanan guru-guru yang banyak membantu ke arah pembinaan insan di negara ini.
“Kerajaan amat menghargai sumbangan, jasa dan pengorbanan warga pendidik selama ini dan sentiasa mengambil berat kebajikan mereka.
“Kita tunggu pengumuman Menteri Pelajaran pada hari berkenaan. Apa yang boleh saga katakan adalah pasti ada berita-berita gembira kepada para guru,” katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Muhyiddin: pelarasan gaji dan faedah guru untuk meningkatkan sebelum Berita Baik
Rasmi 2012/07/04 22:32
(The
Muar 7 Bernama) – Timbalan Perdana Menteri dan Menteri Pendidikan 丹斯里慕尤
Ding pendedahan, Jabatan akan menyiapkan laporan yang berkaitan dengan
pelarasan gaji dan faedah guru dalam masa terdekat ini dijangka awal
bulan depan sebelum Perdana Menteri akan mengumumkan berita baik kepada
fakulti negara itu.
Beliau menegaskan bahawa Jabatan bekerjasama
secara aktif dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk mengkaji gaji
guru sedia ada dan sistem kebajikan.
Muhyiddin juga Curcuma bar
Ahli Parlimen. Beliau adalah petang ini mengadakan pembukaan 17 untuk
kawasan mesyuarat dewan-merangkap-pertukaran dengan guru-guru,
mendedahkan mesej di atas.
Terdahulu dari Ling Zhang berpindah ke
Wu Ji Baxi Ridge Bab cahaya kecil mempengerusikan majlis pecah tanah;
orang yang disertakan termasuk Menteri Parti Kongres Kebangsaan India
Jabatan Perdana Menteri utama 席拿督斯里巴拉 Niwei.
Beliau juga berkata
untuk merapatkan jurang antara pencapaian sekolah pinggir bandar dan
bandar jarak, Kementerian Pelajaran merancang untuk memperluaskan pelan
peralihan dalam tahun-tahun akan datang 5-10 tahun di sekolah-sekolah
pinggir bandar.
Muhyiddin juga menegaskan bahawa di antara lebih
daripada 1800 Cina kecil dan cahaya kecil, walaupun 41% milik kecil,
tetapi dalam dasar pendidikan negara, Kerajaan tidak akan menutup
sekolah-sekolah ini akan terus diperuntukkan untuk membantu.
Beliau
menambah bahawa sekolah-sekolah ini kerana kekurangan pelajar, Jabatan
tidak pernah berhenti pembiayaan kepada mereka, termasuk Cina tahun
kecil dan Tamil setiap sebanyak 2.8 bilion dan 1 bilion 40 juta ringgit
dana.
Dia mengaku bahawa, berdasarkan bilangan yang kecil, dan
untuk mengembangkan sistem kelas yang kompleks, sekali gus menjejaskan
kemajuan pelajar, penduduk begitu lama sebagai Persatuan Dongjiakou dan
tempatan bersetuju bahawa Kerajaan atau untuk menggalakkan penempatan
semula
(KUALA LUMPUR) Profesional Guru Nasional Staf Persatuan (profesional pengajaran) Setiausaha Luo Yanping berkata, saya percaya Kerajaan tidak lama lagi akan mengumumkan yang pelarasan gaji guru dan faedah isu-isu, menaik taraf secara automatik dengan guru-guru 1 kenaikan dan faedah yang Kerajaan untuk melaksanakan yang automatik 8-tahun meningkatkan program.
Adalah diketahui bahawa doktor sahaja dan peguam, kakitangan awam untuk melaksanakan naik taraf automatik; Sebelum ini, guru hanya mengikut sistem gaji Malaysia (SSM), gaji meningkat setiap tahun.
Dalam mana-mana, dia tidak tahu Perdana Menteri akan mengumumkan pengajar untuk menyesuaikan maklumat gaji dan faedah.
Luo Yanping adalah untuk mengajar Presiden dan Timbalan Perdana Menteri 丹斯里慕尤 D merujuk kepada Perdana Menteri awal bulan depan akan mengumumkan pengajar untuk menyesuaikan gaji dan faedah berkenaan, dan sebagainya berkata: “China Daily”.
Beliau berkata bahawa di bawah keadaan yang sedia ada, beliau percaya bahawa Muhyiddin telah merujuk kepada sistem kenaikan pangkat kekananan guru (Dacko Masa Tani) gaji dan perkara-perkara yang manfaat.
Kementerian Pelajaran, untuk mengajar khusus, pekerja Pekerja awam kebangsaan Ketua Union (CUEPACS) masih bermesyuarat untuk membincangkan, termasuk bagaimana untuk melaksanakan pelarasan gaji dan faedah guru sistem gaji. “
Ia adalah difahami bahawa gaji guru-guru telah menjadi 1 meningkatkan setiap tahun mengikut sistem gaji di Malaysia; Kementerian Pelajaran Malaysia telah dilancarkan pada November tahun lepas, satu lagi peningkatan guru gaji, 1 perkhidmatan baru awam gaji sistem (SBPA) tidak jelas, menyebabkan dalam banyak tahun kejurulatihan fakulti telah tidak menjadi promosi automatik dan menimbulkan peluang, kuat mengadu.
Masih memenuhi perbincangan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak kemudian mengumumkan bahawa versi yang diubah suai sistem gaji Malaysia untuk menggantikan sistem gaji perkhidmatan awam.
Ia dikenali bahawa Jabatan Pendidikan kini merupakan asas tahunan borang penghantaran ke sekolah, guru kanan yang berkelayakan, perlu mengisi borang untuk mengemukakan permohonan selepas Lembaga Pendidikan Negeri untuk kelulusan sebelum mereka boleh menaik taraf kepada kenaikan gaji.
Muhyiddin berkata semalam, Jabatan akan melengkapkan pelarasan gaji guru dan laporan kebajikan dijangka awal bulan depan sebelum Perdana Menteri akan mengumumkan berita baik kepada fakulti negara.
Guru dan Guru Besar bukan Siswazah kemungkinan akan menerima berita baik masa hari guru.Pengetua dan guru kelayakan bukan-universitiHari Guru atau menerima Berita Baik
Naib Menteri Pelajaran Datuk Weijia Xiang menekankan bahawa Kementerian Pelajaran tidak mengabaikan kebajikan kelayakan pengetua dan guru-guru bukan-universiti, dan petunjuk yang kuat bahawa ini pengetua dan guru-guru atau Hari Guru pada 16 Mei, menerima berita yang baik.
Beliau menegaskan bahawa Kementerian Pendidikan telah meningkatkan kebajikan mereka, termasuk tahun perkhidmatan mereka meningkatkan nada untuk “88 5” atau DGA29 gred selepas lapan tahun perkhidmatan, telah dinaikkan pangkat ke DGA32, maka 8 tahun dinaikkan pangkat DGA34 5 tahun kemudiannya dinaikkan pangkat DGA38.
Beliau berkata bahawa pelarasan ini akan membawa bantuan kepada pencen mereka.
Beliau juga berkata bahawa Jabatan bekerjasama secara aktif dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menyemak semula gaji guru sedia ada dan sistem manfaat.
Sekian, terima kasih.
* Adakah berita baik ini hanya membabitkan segelintir guru sahaja? Sepertimana tahun lepas. Sama-sama kita menunggu.
Memandangkan khabar angin yang mengatakan bakal-bakal guru bujang kebanyakan akan di hantar ke Sabah dan Sarawak. Penulis terasa agak gundah gulana, kerana memikirkan beberapa perkara. Pertama adalah mengenai keluarga, kedua mengenai kesukaran dalam urusan rumahtangga kemudian hari jika berkahwin dan terakhir adalah mengenai keselesaan dan kemudahan.
Mungkin bagi sahabat-sahabat memikirkan guru haruslah sanggup berkorban. Benar, penulis bersetuju tetapi kerana kehidupan sebelum ini adalah zon selesa bagi penulis, tidak terfikir jika penempatan penulis nanti tiada kemudahan internet, elektrik mahupun air bersih. Inilah yang menjadi igauan penulis ketika ini bagi menunggu penempatan.
Seperti biasa, Allah S.W.T adalah tempat penulis mengadu dan mencari ketenangan. Berkongsi perasaan dengan sahabat yang juga senasib menunggu. Mendengar kata-kata orang lain juga adalah ubat yang mujarab.
” Kita bersangka baik dengan ketentuan hidup, InsyaAllah perkara yang kita fikirkan buruk bagi kita, mungkin hikmahnya adalah kebaikan kepada kita sebenarnya” Bersahaja sahabat saya cuba menenangkan perasaan saya ini.
Sudah menjadi satu kemestian penulis cuba menukar persepsi dalam minda dengan mencari-cari pengalaman dan maklumat orang-orang terdahulu. Penulis nukilkan kembali apa yang dapat memberikan penulis perasaan yang baik dan meningkat moral penulis bersedia untuk situasi yang paling sukar. Sebak dan terharu mendengar kisah guru-guru ini. Adakah penulis juga sekuat mereka?
Pernahkah kalian merasai betapa agungnya pengorbanan seorang guru. Baru-baru ini, penulis berpeluang menonton dvd [ terbitan Bahagian Teknologi Pendidikan
]– kisah guru-guru yang bertugas di kawasan pedalaman. Semakin
menonton, semakin sebak memikirkan betapa mulia dan beratnya tugas
mereka.
Cikgu Azli, SK Abuan, Sabah
” Saya bertugas di SK Abuan, jaraknya sejauh 300
kilometer dari jalan darat. Tiada jalan lain, melainkan mesti melalui
jalan sungai. Dengan menggunakan jalan sungai, saya menaiki perahu yang
mengambil masa selama 1 hari. Jika cuaca buruk, ia akan mengambil masa
selama 2 hari. “
” Apabila bertugas di sini barulah saya mengerti apakah maksudnya itu sepi.
Saya pernah berseorangan tinggal di kawasan sekolah ini sendirian. Ini
kerana semua guru di sekolah saya pergi berkursus. Selama itulah saya
bersendirian. Saya seorang yang mengajar dari tahun 1 hingga tahun 6.
Dengan menggunakan lampu minyak tanah. Pandang kanan, nampak dinding.
Pandang kiri nampak meja. Hanya mampu bercakap dengan kucing sajalah. “
”
Lampu dan tenaga elektrik sangat penting dan cukup berharga. Tetapi,
kami di sini hanya dapat menggunakan dua jam sehari. Semuanya memerlukan
bekalan minyak. Perlu berjimat, siapa pula mahu pergi sejauh 300
kilometer membeli minyak, bergadai nyawa melalui air deras?. “
”
Di sini lah saya belajar mencari sayur-sayur hutan. Saya belajar
menanam padi huma. Saya belajar menyelam. Bila penat, bermain air
bersama anak murid. Bila bosan tengok gambar. Tipulah kalau saya katakan
saya tidak menangis. Saya risaukan ibu saya.”
”
Tetapi, bila saya ingatkan tanggungjawab saya, dan cabaran saya tabahkan
hati. Sedari tidak, sudah lebih dua tahun saya di sini. “
” Apabila saya mendapat surat, yang mengatakan saya akan bertugas di SK Buayan,
hati rasa resah dan gelisah kerana tidak pernah mendengar nama sekolah
tersebut. Apabila bertanya orang, orang pun menjawab sekolah itu sangat
jauh.”
” Memang sangat jauh. Kerana untuk sampai ke sekolah tersebut perlu BERJALAN selama 8 jam. Tiada jalan lain, hanya melainkan dengan berjalan kaki sahaja. Perasaan saya takut, dan bercampur baur. Saya pun mendaki bukit dan menyeberangi sungai. “
”
Pernah hampir semua pakaian saya dihanyutkan air. Baju yang dipakai pun
basah. Saya pernah rasa mahu menangis. Dan, waktu kali pertama saya
sampai, saya jatuh ke dalam sungai. “
”
Walau bagaimana pun, sudah bertahun saya bertugas di sini. Saya berharap
akan terus berada di sini, menyumbangkan bakti kepada anak bangsa.
Tiada siapa yang boleh diharapkan, kerana itulah tugas saya sebagai
seorang guru. “
Johnny Wannie SK Saliran, Nabawan, Sabah
” Pertama kali saya mendengar saya akan bertugas di sana, saya pun menjadi takut. Tetapi, saya kuatkan semangat. Dari pekan Nabawan
kami, menaiki kenderaan pacuan empat roda selama 2 jam, menyusri jalan
tanah merah. Setibanya di jeti, hati lagi berasa takut dengan air sungai
dan waktu ketika itu banjir. Kami pun menyewa bot, dan meneruskan
perjalanan. Kira-kira sudah hampir dua jam kami berehat di tebing
sungai.”
” Saya memberanikan diri, bertanyakan kepada penunjuk jalan. ” Kita sudah sampaikah? ” Oh cikgu, masih jauh lagi. Masih lagi separuh jalan, cikgu“
”
Hati saya lagi berasa sangat sedih, tetapi saya tabahkan hati saya.
Memang saya tidak menyangka saya akan bertugsa sejauh ini. Antara
pengalaman pahit saya pernah tidur di tepi sungai pada waktu malam,
untuk berehat kerana perjalanan masih lagi jauh.”
” Saya sudah tiga tahun bertugas di sini, dan saya berhasrat untuk terus berkhidmat di sini. “
Nasihat : Sesiapa yang baru memulakan kerjaya adalah bijak dengan membeli kereta second hand. Antara saranan ambil julat usia kereta 5 tahun. 5 tahun tu masih lagi belum outdated. Condition still tip top, murah, insurance dan road tax murah, dapat jimat banyak. Lagi best mampu beli cash. Takde la banyak hutang. Bila dah kawin dan stabil lepas 3-4 tahun nak tukar keta lain baru la tuka. takde pening kepala.
Tapi kalau masih nak beli kereta baru, berikut adalah perkara yang anda perlu tahu.
Keinginan untuk memliki kereta sendiri bagi setiap manusia boleh menjadi
keinginan yang sukar dikawal. Memiliki kereta sendiri lebih2 lagi buat pertama
kali mungkin akan membuatkan anda rasa bebas untuk bergerak ke mana saja. Tapi
apakah anda benar2 tahu apa syarat untuk memiliki kereta anda?
Lebih dari satu syarat, terdapat pelbagai syarat yang membuatkan anda pembeli
yang bijak! Walaupun ini mungkin bukan pertama kali anda memiliki kereta anda,
anda mungkin tersilap beli kali ini, atau tersilap membuat keputusan untuk kali
kedua! Jika anda bercadang untuk membayar ansuran selama 9 tahun, bayangkan..
selama 9 tahun anda perlu berpuas hati dengan kesilapan sendiri. Jadi bagaimana
anda boleh membuat pilihan yang betul?
Pilihan yang betul tidak wujud sebenarnya. Apa lagi kalau pada waktu seperti
ini, terdapat pelbagai model kenderaan, dan setiap jenis model mempunyai
kriteria tertentu. Tak ada satu pun ‘manufacturer’ kereta yang akan membuat
kesilapan secara sengaja. Setiap jenis model dan setiap kelebihan dan
kekurangan telah pun dikaji bertahun2. Terpulang pada pembeli menentukan
kegunaan kenderaan tersebut.
Memilih model kereta yang sesuai sangat penting. Ini akan membantu anda
bergerak ke sana
sini dengan lebih mudah. Model yang anda pilih juga melambangkan identiti anda
sendiri, seorang yg gemar berkeluarga, gemarkan aktiviti lasak, yg bergaya
ataupun mementingkan prestasi lebih dari segalanya.
Tetapi identiti anda harus seiring dengan keperluan anda, ini untuk memudahkan
aktiviti seharian anda melainkan anda mampu memiliki lebih dari sebuah kereta.
Biasanya ramai antara kita memilih kereta jenis sedan 4 pintu. Sedan 4 pintu terbahagi kepada 3 jenis.
D-segmen C-segment dan B-segment
D-segmen
Mewakili kereta jenis Luxury Sedan. kereta ini biasa bersaiz besar dengan
beberapa gadget mewah. Contoh kereta jenis D-segmen adalah Honda Accord, Toyota
Camry, Hyundai Sonata, Kia Optima, Mazda 6, dan BMW 5 Series. Jika kereta Nasional, Proton Inspira boleh juga
dimasukkan dalam kategori ini.
C-segmen
Merupakan Kereta jenis sedan yang sederhana besar, sesuai untuk yang
berkeluarga. Contoh kereta seperti ini adalah Proton Persona, Proton Waja,
Hyundai Avante, Kia Forte, Honda Civic, Mazda 3, Toyota Altis, dan Chevloret
Cruze, yang tebaru seperti Proton Preve, Hyundai Elentra (2012).
B-segmen
Kereta sedan bersaiz kecil. Biasanya boleh memuatkan 4 orang dewasa. Kereta
jenis ini adalah seperti Proton Saga, Hyundai Ascent, Toyota Vios, Honda City
dan Mazda 2. Proton Preve juga dikatakan tergolong dalam segmen ini.
Kereta Seperti Perodua Kancil, Perodua Kelisa, Perodua Viva, Perodua Myvi,
Chevrolet Aveo, Kia Picanto dan Hyundai i1o pula adalah dalam kategori Compact
car. Bersaiz kecil, mempunyai 2 hingga 4 pintu dan bonet yang kecil. Kereta
jenis ini lebih ringan dan enjin lebih kecil. Sesuai untuk mereka yang tinggal
di bandar kerana mudah untuk bergerak dan lebih jimat.
Kini model MPV juga digemari oleh orang muda kerana ia sangat sesuai untuk
mereka yang merancang untuk berkeluarga. Dengan 6 hingga 11 tempat duduk, MPV
lebih selesa dari van dan lebih praktikal.
Perodua Alza dan Honda Freed, merupakan rupa baru MPV di Malaysia dengan 7
tempat duduk dan bersaiz sebuah kereta sedan. Tetapi oleh kerana ruangnya yang
begitu terhad, ia tidak sesuai untuk orang dewasa pada tempat duduk
belakangnya.
Mini MPV pula seperti Mazda 5, Toyota Innova, Toyota Avanza, Honda Stream, Naza
Citra, Kia Rondo dan Nissan Grand Livina lebih popular dengan saiz yang lebih
kecil dari MPV tetapi mempunyai ruang yang lebih selesa.
3. Survey kereta?
Dah tentukan jenis kereta yang anda inginkan? MPV
saiz penuh? mini MPV? atau compact MPV? atau sedan? 2 door coupe? compact car?
4 pintu? 2 pintu? cc 1300 kebawah? 1600? atau 2.0 liter? atau lebih?
Prestasi,
penjimatan, kos servis perlu diambil kira. Kadang2 kita inginkan kereta yang
cantik, tapi sebelum beli survey dulu harga alat ganti. Mudah didapati atau
tidak? mahal atau berpatutan?
Jangan
percaya kata pakcik/makcik/adik/ mak atau sape2 je yang ade dalam dunia ni
untuk kereta idaman anda. Cara paling baik adalah:
1.
Dapatkan 3-4 jenis model kereta yang anda inginkan .Catit atas kertas.
2.
di bawah setiap model pilihan anda, listkan Lampu belakang, lampu hadapan,
tayar, dan servis
3.
pergi ke pusat servis dan dapatkan salinan servis sehingga 10,000km. pastikan
salinan ini mempunyai harga servis sekali. Dengan ini anda dapat mencari
perbezaan yang mana lebih berbaloi.
4.
pergi ke kedai alat ganti dan tanyakan harga lampu, bumper atau apa saja yang
mungkin rosak bila dilanggar. bezakan harga yang paling baik. ini termasuklah
brek pad, oil filter, air filter, fuel filter dan apa saja yang terlintas di
fikiran anda.
Dengan
cara ini anda dapat melihat bajet kereta anda apabila beberapa perkara rosak
atau perlu diganti. Adakah anda sanggup membayar untuk harga itu? Setengah
kereta yang reputasi agak baik, seperti jarang rosak atau tahan lama, mungkin
mempunyai harga alat ganti yang lebih mahal kerana alat gantinya jarang dibeli.
Dah
survey? dah berminat? dah tau harga utk service dan maintainance? kite cite
pulak bab duit… part yg orang semua tak suke sangat bercakap bile hal2
berkaitan kereta ni… kat sini la punca beberapa orang hilang minat nak beli
kereta baru..
Layak
ke anda pakai kereta berkenaan?
Loan
biasa dibuat dengan bank, tapi sesetengah syarikat menyediakan loan mereka
sendiri seperti Toyota
dan Nissan yang mungkin menawarkan interest yang lebih rendah. Berbeza dengan
kereta terpakai, kereta yang dah lebih 10 tahun bank tak benarkan buat loan,
melainkan ade sesetengah syarikat kereta terpakai yg bg berhutang… yang ini..
pandai2 la korang!
Harga
kereta bulanan didarab dengan 3. Itulah yg menentukan anda layak atau tidak
memiliki kenderaan berkenaan. Contohnya, harga bulanan kereta berkenaan yang
perlu dibayar setiap bulan adalah RM 700, didarab dengan 3 menjadikan RM 2100.
Jika gaji anda lebih dari RM 2100, anda layak memiliki kenderaan berkenaan.
Tapi
tak habis di situ lagi, bank statement anda, kukuh atau tidak? kalau tiap2
bulan balance tinggai RM10… susah jgk tu.. pastikan tiap2 bulan anda ada
menyimpan sebelum menghantar dokumen anda untuk membeli kereta anda.
CCRIS!!
ni yang paling susah ni… anda pernah beli kereta? personal loan? guna kredit
card? atau beli rumah? ada terlambat bayar? kalau ade, kene la tunggu 6 bulan
untuk nama anda clear… jadi elakkan la terlambat bayar. Kalau anda ada rekod
yang baik, lagi mudah la urusan peminjaman.
dan
jika anda berusia bawah 25 tahun dan pertama kali membeli kenderaan, sediakanla
seseorang yg sanggup jadi gerento. ini akan memudahkan urusan anda.
Elakkan
o downpayment atau downpayment rendah. Kalau dah plan nak beli kereta, pastikan
anda boleh bayar 10% downpayment. Lebih baik kalau ade lebih dari 20%. Dan
kalau boleh berhutang bawah 7 tahun lebih elok. Nanti bila nak jual kereta,
kereta masih ade harga dan ade baki untuk bayar downpayment kereta baru. Ramai
yang berhutang lama ni bila nak tukar kereta baru je tak kesampaian kerana
banyak lagi baki dengan bank, tambah dengan downpayment kereta baru… tak
semua mampu. Jadi plan la untuk masa depan anda.
Jika
anda tak yakin, cari wakil penjual yang sanggup membantu anda secara percuma
untuk melihat status anda samada layak atau tidak membeli kereta. Kalau dia
mintak RM100 pun ok, jangan lebih dari tu. Itu kalau anda tak pasti dengan
status anda…
Banyak yang perlu anda fahami sebelum berhutang,
jadi fikir masak2 dan survey habis-habisan. Lainla kalau wang bukan masalah
bagi anda.
5. Kadar Faedah Pinjaman Kenderaan
Secara umumnya, kadar faedah berbeza mengikut:
1. Brand kereta
2. Tempoh pinjaman
3. Bank
Untuk menarik pembeli, terdapat brand dan model tertentu yang menawarkan faedah
yang lebih rendah atau tiada faedah langsung, contohnya Naza Spectra, BMW,
Chevrolet, melalui skim Credit mereka sendiri. Misalnya, BMW Credit menawarkan
kadar faedah 1.38% untuk kereta mereka.
Contoh 1 :
LAST UPDATED:
30 April, 2012
LOCAL CARS INTEREST RATES :
Proton : From 2.80 – 3.00 % (Grad Scheme:
3.1%)
Perodua : From 2.80- – 3.00% (Grad Scheme: 3.1%)
IMPORTED CARS INTEREST RATES:
Honda : From 2.38- 2.60 %
Toyota : From
2.48 – 2.60 %
Hyundai : From 2.50 – 2.60 %
Naza : From 2.50 – 2.60 %
USED CARS INTEREST RATES:
The rate should be higher 0.8 – 1.5% than the rates
listed above.
TERM & CONDITION:
Kindly note that the rates listed above exclude any
specific promotion available on certain model. Please be advised that if your
financial conditions do not meet the bank’s requirements, the interest rate
could be higher than the rates listed above. Click on the financing tab to find
out the lists of our bank panels.
Sumber
: http://mybestcardealer.wordpress.com/financing/latest-interest-rates/
Contoh 2 ;
This apply to Perodua and Proton Cars only! Update : 23 May 2011
Loan
Amount
1-5
years
7
years
9
years
RM
20,000
3.89%
3.92%
4.03%
RM
22,000
3.84%
3.87%
4.00%
RM
24,000
3.78%
3.83%
3.96%
RM
26,000
3.73%
3.80%
3.94%
RM
28,000
3.70%
3.76%
3.91%
RM
30,000
3.67%
3.74%
3.89%
RM
32,000
3.63%
3.72%
3.87%
RM
34,000
3.61%
3.70%
3.86%
RM
36,000
3.59%
3.69%
3.84%
RM
38,000
3.57%
3.67%
3.83%
RM
40,000
3.55%
3.66%
3.81%
Please note that these rates will be the same at
all banks in Malaysia.
6. Insuran kereta
EH? Nak beli kereta dah? Nanti dulu!! Betul ke nak beli ni? Cukup ke kemampuan
tu? Okla..
ade yang kata cukup nak bayar bulan-bulan kan? Tapi betul ke cukup nak bayar yang
tahunannye?
Kereta anda pun ada Hari Jadi jugak! Happy Birthday!! Tidak! bukan itu yang
anda patut ucapkan, tapi ucapkan selamat tinggal kepada duit dalam bank anda!
Kenapa tu?
Setiap tahun bila tiba hari jadi kereta anda, iaitu tarikh ianya didaftarkan,
anda perlu memperbaharui Insuran dan cukai jalan kereta anda. Anda fikir murah?
Setiap kereta mempunyai nilai insurannya, Jika anda membeli kereta anda
RM40,000 tahun ini, nilai insurannya mungkin berharga RM37,000, dan pada tahun
hadapan, ia mungkin menjadi RM35,000. Jumlah yang anda perlu bayar untuk nilai
insuran RM35,000 adalah RM1,121 tanpa sebarang penambahan polisi. Berikut
adalah jumlah kasar harga insuran yang anda perlu bayar mengikut harga
kenderaan diinsurankan. Jumlah mungkin berbeza mengikut kapasiti enjin kenderaan
anda:
Nilai diinsurankan Harga insuran
RM40,000
RM1,251
RM50,000
RM1,500
RM60,000
RM1,700
RM70,000
RM2,087
Nilai insuran akan berubah setiap tahun mengikut harga pasaran kereta anda pada
tahun berkenaan.
NCD atau No Claim Discount
Mahal tak insuran tu? Mahal kan?
Ni insuran tau, bukan road tax atau cukai jalan! jangan korang salahkan
kerajaan pulak bab ni! ni memang polisi insurans seluruh dunia.
Tapi jangan takut, kalau anda pemandu yang cermat dan mampu manjauhkan
kemalangan dari kenderaan anda atau anda bernasib baik atau anda tidak
mengharapkan pihak insuran menyelesaikan masalah kemalangan anda, anda akan
dihadiahkan NCD atau No Claim Discount setiap tahun sehingga tahun ke 5 apabila
NCD anda mencecah 55%, ia akan berhenti setakat itu!
Bagaimana NCD berfungsi? Jika anda tidak pernah menuntut sebarang ganti rugi
dengan pihak insuran anda, anda akan dihadiahkan diskaun seperti berikut:
25% diskaun untuk tahun pertama
30% diskaun untuk tahun kedua
38.33% diskaun untuk tahun ketiga
45% diskaun untuk tahun keempat
55% diskaun untuk tahun kelima
dan tiada kenaikan diskaun untuk tahun keenam dan seterusnya.. cukupla dah
diskaun separuh harga tu!
Jadi bagaimana ia berfungsi?
Misalnya jika anda pernah gunakan kereta anda selama setahun tandap sebarang
tuntutan insuran:
Kes 1
Nilai insuran kereta anda tahun berkenaan: RM40,000
Nilai NCD yang anda terima: 25%
Jumlah yang perlu anda bayar: RM938
Kes 2
Nilai insuran kereta anda pada tahun berkenaan: RM40,000
Nilai NCD yang anda terima: 55%
Jumlah yang perlu anda bayar: RM368
Dan jangan lupa, setiap tahun nilai insuran kereta anda akan menurun, dah
jumlah yang perlu dibayar jauh lebih rendah dari tahun sebelumnya kerana NCD
dan harga pasaran kenderaan anda.
Penambahan Insuran Cermin hadapan
Atau Windscreen… anda cuma perlu menambahkan 15% dari jumlah insuran anda
setahun!
Lain-lain penambahan sila rujuk wakil insuran anda!
NCD boleh dipindahkan kepada kereta baru anda atau insuran baru dengan syarat
kereta baru dan lama mestilah keduanya atas nama anda! Jadi jika anda pemandu
yang mempunya NCD, tak perlulah risaukan insuran kereta baru anda.
Setelah melakukan sedikit kajian dan pemerhatian di perbincangan forum-forum
internet, di dapati kebanyakan pengguna mengesyorkan menggunakan insurans
kenderaan berasaskan ‘Takaful‘
seperti Takaful Ikhlas
dan Takaful Malaysia
ataupun mana-mana penyedia insurans yang mempunyai nama ‘Takaful‘. Ini kerana
insurans yang bersifatkan takaful adalah lebih menepati syariat Islam dan bebas
daripada unsur riba. Malahan harga bayaran insurans kenderaan sama sahaja di
antara kesemua Penyedia Khidmat Insurans. Jadi adalah lebih baik mengambil insurans
yang terbaik di antara yang terbaikkan.
Contoh under-insured yang senang
difahami ;
1. sebuah kereta bernilai RM100,000. sum insured cuma RM70,000 – atau 7/10 @
70%.
– bila berlaku kemalangan dan katakan kos pembaikan RM10,000, maka insurans akan
bayar cuma 7/10 atau RM7,000. ini kerana premium dibayar cuma 7/10 saja.
2. sebuah kereta bernilai RM100,000. sum insured RM80,000. – atau 8/10 @ 80%.
– kereta terbakar hangus dan total loss. oleh kerana sum insured cuma 80%, maka
insurans cuma membayar 80% saja atau RM80,000.
Untuk no 1 saya bagi kan
fomula nya sekira berlaku under insured dan average clause diguna pakai untuk
pengiraan tuntutan insuran…..
kos pembaikan x nilai insuran / nilai pasaran = bayaran yg akan dijelaskan oleh
sykt insuran. Perbezaan nya di tanggung oleh pemilik kenderaan.
(cost of repair x insured value/ market value = amount borne by insurance
company. The different from own pocket)
10000 x 70000 / 100000 = 7000. 3000 dari poket pemilik
Tetapi fomula ini tidak diguna pakai untuk tuntutan total loss atau kecurian.
dalam kes in jumlah pampasan ialah nilai insuran atau nilai pasaran mana satu
yang paling rendah….. lebih kurang macam tu lah…. nak cerita panjang sgt
kena buka kelas….. off and on saya akan cuba mencelah.
(a) Cara ingin tahu nilai premium insurans kereta anda ; – Kalkulator premium kenderaan peribadi kami membolehkan anda mengira jumlah premium insurans yang akan dibayar oleh anda bila anda mengambil insurans bagi kenderaan anda. Premium ini berubah bergantung kepda perincian polisi seperti jenis perlindungan, kapasiti enjin, diskaun tiada tuntutan dan manfaat tambahan. Sila klik link di bawah ;
(b) Cara untuk tahu nilai Insurans kereta anda apabila memperbaharui insurans (Secondhand) ; – Kalkulator Memperbaharui Insurans Sila klik link di bawah ;
-Masukkan data maklumat kenderaan yang dikehendaki. (d) 5 perkara yang perlu anda tahu mengenai insurans dan cukai jalan(roadtax)
Masa- Pasti ramai di antara anda akan memperbaharui cukai jalan pada saat akhir. Mungkin paling awal pada minggu yang terakhir. Mungkin ada juga yang memperbaharui cukai jalan selepas tamat tempoh. Sebenarnya, cukai jalan boleh diperbaharui 60 hari sebelum tarikhnya tamat. Ini akan memudahkan lagi anda untuk merancang masa yang sesuai untuk pergi memperbaharuinya tanpa mengganggu kerja harian. Anda boleh merujuk geran kereta sekiranya anda berasa tidak yakin.
Urusan- Pada kebiasaannya, anda akan menyerahkan 100% kepada ejen takaful/insurans untuk menyelesaikan segala urusan sehingga memperoleh roadtax. Anda dinasihatkan untuk menyemak maklumat perlindungan takaful/insurans yang anda ambil supaya tidak diperguna. Selaku pengguna, anda berhak untuk mendapatkan segala maklumat berkenaan perkhidmatan yang anda bayar, seperti jenis perlindungan, sum-insured (jumlah perlindungan), NCD (non-claim discount) dan yang paling penting premium perlindungan takaful/insurans kenderaan.
Jumlah perlindungan- Jumlah perlindungan takaful/insurans adalah hak anda untuk tentukan, bukan ejen. Anda dinasihatkan untuk memilih jumlah yang bersesuaian dengan harga semasa kenderaan. Cara paling selamat untuk mengetahui harga semasa kenderaan adalah dengan menghubungi pihak bank. Ini kerana pihak bank akan mengemas kini harga kereta setiap 3 bulan sekali. Cara seterusnya adalah mendapatkan maklumat daripada kedai kereta terpakai. Mereka mempunyai perkiraan harga kereta tersendiri. Dan cara termudah untuk mengetahui harga semasa ialah dengan mencari harga purata sesebuah kenderaan.
Below/Over insured- Tidak guna untuk meletakkan jumlah perlindungan yang tinggi kerana sekiranya berlaku claim, anda hanya boleh membuat tuntutan mengikut harga semasa(over insured). Sebaliknya, sekiranya anda meletakkan harga perlindungan kereta anda di bawah harga semasa, apabila berlaku tuntutan, syarikat hanya akan meluluskan sehingga jumlah yang anda insuranskan(below insured). Tetapi sesetengah syarikat masih boleh mengambil kira sekiranya perbezaan jumlah perlindungan dengan harga semasa tidak terlalu jauh sekitar 5%-10%. Amat penting untuk anda mengetahui harga semasa kenderaan anda.
Faedah- Anda juga perlu mengetahui mengenai faedah yang anda dapat sekiranya mengambil insurans daripada mana-mana syarikat. Ini adalah untuk mengelakkan anda daripada ditipu. Bandingkan faedah-faedah yang diberikan oleh beberapa buah syarikat kemudian buatlah keputusan yang anda rasakan paling sesuai. Antara contoh faedah adalah sepeti diskaun atau bonus apabila tidak berlaku kemalangan pada satu tahun tempoh perlindungan dan
7.
Cukai Jalan / Road Tax
Kadar Cukai Jalan (Road tax) ditentukan oleh beberapa perkara seperti berikut: –
Jenis pemilikan (individu/syarikat)
Jenis kenderaan (Engin desel/petrol)
Kapasiti Enjin/CC
Kawasan (Semenanjung,Sabah,Sarawak)
(a) KADAR LESEN KENDERAAN MOTOR (LKM) MALAYSIA
GARIS PANDUAN PENGIRAAN KADAR LESEN KENDERAAN MOTOR (LKM) BAGI KENDERAAN DI SEMENANJUNG MALAYSIA, SABAH DAN SARAWAK (PINDAAN SELEPAS BAJET 2009) [as at 29 Mei 2011]
1. SEMENANJUNG MALAYSIA, PULAU PANGKOR & PULAU
LANGKAWI
1.1 SEMENANJUNG MALAYSIA
1.1.1
Motosikal
Kod
kegunaan : AA (Motosikal)
i.
LKM bagi motosikal dengan kapasiti enjin 150ccdan ke bawah dikekalkan pada
kadar sedia ada.
ii.
Kadar LKM bagi motosikal dengan kapasiti melebihi 150cc adalah ditetapkan
pada kadar tetap seperti berikut:-
Kapasiti Enjin Kadar
151cc
hingga 200cc —->RM 30.00
201cc
hingga 250cc —-> RM 50.00
251cc
hingga 500cc —-> RM 180.00
501cc
hingga 800cc —->RM 250.00
Melebihi
800cc —->RM 350.00
1.1.2
Motokar Saloon Persendirian Milik Individu
Kod
Kegunaan : AB (Individu) Bahan Bakar : Petrol/diesel/diesel hijau
i)
Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke bawah
dikenakan
kadar tetap (flat) seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah —-> RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc —->RM 55.00
1201cc
hingga 1400cc —->RM 70.00
1401cc
hingga 1600cc —->RM 90.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc —-> RM 200.00 RM 0.40 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc
—-> RM 280.00 RM 0.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding
1800cc
2001cc hingga 2500cc
—-> RM 380.00 RM 1.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding
2000cc
2501cc hingga3000cc
—-> RM 880.00 RM 2.50 untuk setiap perbezaan
cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc
—-> RM 2,130.00 RM 4.50 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 3000cc
1.1.3
Motokar Saloon Persendirian Milik Syarikat
Kod
Kegunaan : AC (Syarikat) Bahan Bakar : Petrol/diesel/diesel hijau
i)
Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke bawah dikenakan kadar tetap (flat)
seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah —->RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc —->RM 110.00
1201cc
hingga 1400cc —->RM 140.00
1401cc
hingga 1600cc —->RM 180.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc —->RM 400.00 RM 0.80 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc —->RM
560.00 RM 1.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1800cc
2001cc hingga 2500cc —->RM
760.00 RM 3.00 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2000cc
2501cc hingga 3000cc —->RM
2,260.00 RM7.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc R —->M
6,010.00 RM13.50 untuk setiap perbezaan cc berbanding 3000cc
1.1.4
Kenderaan Persendirian Selain Motokar Saloon Milik Individu Dan Syarikat
Kod
Kegunaan : AD (Individu) AE (Syarikat) Bahan Bakar :
Petrol/diesel/diesel hijau
i) Motokar berkapasiti enjin 1600cc dan ke
bawah dikenakan kadar tetap(flat) seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar
1000cc
dan ke bawah —-> RM 20.00
1001cc
hingga 1200cc —-> RM 85.00
1201cc
hingga 1400cc —->RM 100.00
1401cc
hingga 1600cc —->RM 120.00
ii)
Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan
tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif
1601
hingga 1800cc —->RM 300.00 RM 0.30 untuk
setiap perbezaan cc berbanding 1600cc
1801cc hingga 2000cc —->RM
360.00 RM 0.40 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1800cc
2001cc hingga 2500cc —->RM
440.00 RM 0.80 untuk setiap perbezaan cc berbanding 2000cc
2501cc hingga 3000cc —->RM840.00
RM1.60 untuk setiapperbezaan cc berbanding 2500cc
Melebihi 3000cc —->RM
1,640.00 RM1.60 untuk setiap perbezaan cc berbanding 3000cc
(b) UNTUK PULAU PANGKOR dan PULAU LANGKAWI SABAH DAN SARAWAK
Lihat CC pada Sijil Perakuan Pendaftran Pengankutan anda ;
Hyundai Elentra(2012) = 1797cc
(d) Cara kira Manual : Lihat Jadual di atas ;
” ii) Motokar berkapasiti enjin melebihi 1600cc dikenakan kadar asas dan tambahan kadar progresif seperti berikut:
Kapasiti Enjin Kadar Asas Kadar Progresif 1601 hingga 1800cc = RM 200.00, RM 0.40 untuk setiap perbezaan cc berbanding 1600cc “ 1797cc – 1600cc = 197cc
107cc x RM0.40 = RM78.80
Jumlah Sebenar = RM200.00 + RM78.70 = RM 278.80 Cara kira Automatik :
– Masukkan nilai cc kenderaan anda dan tekan Calculate. – Nilai cc (taip) jika 1.5cc = 1500, 1.8 = 1800 Sila klik link dibawah ;
Kat bawah ni kawan
uploadkan cara nak beli atau daftar nombor kenderaan. Pengalaman kawan
daftar nombor semasa kena bayar RM210. Sepuluh ringgit tu memang wang
pendaftaran ler…
KATEGORI NOMBOR PENDAFTARAN
NOMBOR-NOMBOR BERNILAI UTAMA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
NOMBOR-NOMBOR MENARIK
11
12
13
14
15
16
17
18
19
22
28
33
38
55
66
77
88
99
111
222
333
555
666
777
888
999
1111
2222
3333
5555
6666
7777
8888
9999
NOMBOR-NOMBOR POPULAR
20
21
23
24
25
26
27
29
30
31
32
34
35
36
37
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
100
200
300
400
500
500
700
800
900
1000
1001
1122
1221
1133
1331
1155
1551
1166
1177
1771
1188
1881
1199
1919
1991
2000
2002
2020
2211
2112
2233
2332
2255
25225
2552
2266
2662
2277
2727
2772
2288
2828
2882
2299
2929
2992
3000
3003
3030
3300
3131
3113
3322
3232
3223
3355
3535
3553
3366
3636
3377
3773
3388
3838
3399
3939
3993
4000
5000
5005
5515
5115
5522
5533
5353
5335
5566
5665
5577
5775
5588
5885
5599
5995
5000
5006
6611
6116
6622
6633
6336
6655
6556
6677
6776
6688
6868
6886
6699
6969
6996
7000
7007
7070
7711
7171
7117
7722
7227
7733
7373
7755
7557
7766
7667
7788
7878
7887
7799
7997
8000
8008
8811
8181
8118
8822
8228
8833
8383
8338
8855
8558
8866
8668
8877
8778
8899
8989
8998
900
9009
9911
9119
9922
9229
9933
9339
9955
9559
9966
9696
9669
9977
9779
9988
9898
9889
Mana-mana nombor pendaftaran lain yang menerima tempahan adalah termasuk di
bawah kategori ini
Nombor-nombor Semasa
Bermaksud suatu nombor pendaftaran dari kategori selain di atas.
Dokumen yang perlu dikemukakan
NOTA :
Semua dokumen hendaklah diisi ke dalam sampul surat , ditulis di luar sampul
surat : ”
TEMPAHAN NOMBOR PENDAFTARAN ”
dan dimasukkan ke dalam peti
tempahan yang disediakan.
PERMOHONAN MENYERTAI TEMPAHAN NOMBOR PENDAFTARAN SECARA TAWARAN
1.Bayaran perkhidmatan RM 10.00.
2.Bayaran deposit 50% daripada harga tempahan dan
dikemukakan dengan bank draf/ kiriman wang/ wang pos atas nama “Ketua
Pengarah Pengangkutan Jalan Malaysia”.
3.Salinan Kad Pengenalan Pemohon ( individu/syarikat) yang
disahkan .
4.Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat /
Setiausaha Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .
5.Sampul surat bersetem dan beralamat sendiri.
PERMOHONAN MENDAPATKAN NOMBOR PENDAFTARAN SECARA PILIHAN
1.Slip Bayaran yuran perkhidmatan RM10
2.Salinan Kad Pengenalan Pemohon / identiti pengenalan diri
(pasport)
3.Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat / Setiausaha
Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .
PERMOHONAN MENDAPATKAN NOMBOR PENDAFTARAN (KELULUSAN KHAS)
1.Surat Permohonan
2.Salinan Kad Pengenalan Pemohon / identiti pengenalan diri
(pasport)
3.Salinan Sijil Perakuan Pendaftaran Syarikat (Borang 9
atau Borang 13 ) dan Borang 49 yang disahkan oleh Pendaftar Syarikat /
Setiausaha Syarikat atau salinan Sijil Pendaftaran Perniagaaan ) .
Keputusan
PERINGATAN : Pemohon yang berjaya dilarang sama sekali memberi/menjual
nombor pendaftaran mereka kepada orang lain kecuali dengan pertimbangan khas
dari Pengarah Negeri seperti kes pertukaran daripada ibu/bapa kepada anak,
suami/isteri/anak dan individu kepada syarikat di mana ia menjadi Lembaga
Pengarah.
1.Surat keputusan akan dikeluarkan kepada pemohon yang
berjaya dan tidak berjaya.
2.Bagi pemohon yang tidak berjaya,deraf bank/kiriman
wang/wang pos akan dikembalikan.
3.Senarai nama dan nombor identiti pengenalan diri pemohon
yang berjaya akan dipamerkan di JPJ Negeri/Cawangan yang menawarkan nombor
pendaftaran tersebut.
4.Pemohon yang berjaya hendaklah menjelaskan bayaran penuh
dalam tempoh 30 hari dari tarikh surat keputusan
5.Pemohon yang telah menjelaskan bayaran hendaklah
mendaftarkan nombor tersebut dalam tempoh TIGA (3) bulan dari tarikh bayaran
dijelaskan
6.Pemohon yang berjaya yang tidak menjelaskan bayaran
penuh dalam tempoh yang ditetapkan atau tidak mendaftarkan nombor
pendaftaran yang ditawarkan dalam tempoh yang ditetapkan, maka nombor pendaftaran
tersebut akan ditarik balik dan ditawarkan kepada pemohon lain yang berminat.
7.Penangguhan pendaftaran adalah tidak dibenarkan
8.Keputusan Jawatankuasa Pengurusan Nombor Pendaftaran
adalah muktamad
Harga Tempahan
Harga tempahan minima bagi setiap nombor pendaftaran tertakluk kepada
kategori nombor seperti berikut :
1.Nombor Bernilai Utama RM10,000
2.Nombor Menarik RM 2,000
3.Nombor Popular RM 300
4.Nombor Semasa RM 200
Maklumat tambahan
1.Tempahan nombor pendaftaran boleh dibuat dimana-mana JPJ
Negeri. Masukkan sampul surat permohonan ke dalam peti tempahan mengikut
nama Negeri yang dipamerkan pada peti tempahan.
2.Iklan tawaran tempahan nombor pendaftaran lain-lain
Negeri akan dipamerkan di semua pejabat JPJ Negeri/ Cawangan
3.Tempoh tempahan akan ditutup pada jam 12.00 tengahari
pada hari terakhir tawaran dibuka
4.Bayaran yuran perkhidmatan RM10 boleh dibayar dimana-mana
pejabat JPJ Negeri/ Cawangan
Sumber :
http://busuk.org/ping/view/40953
10.
Harga Kereta Susut Nilai
Just nak share mengenai berapa harga kereta turun (susut nilai @depreciation)
setelah kita guna kereta selapas 5 tahun:
Kiraan ini berdasarkan
jenama Honda, Perodua, Toyota,
Proton dan Kia
Honda adalah jenama
yang paling kurang susut nilai iaitu hanya 32% dan diikuti oleh Perodua at
33%. Maknanya kedua-dua jenama ini memberi nilai yang agak baik apabila
kita hendak jual kembali or trade-in
Manakala
Kia pula harganya jatuh lebih daripada 50%. Memang ini perlu kita ambil kira
apabila kita membeli sesuatu produk. By the way, jenama Kia semakin menyerlah
di Amerika Syarikat dan juga Eropah. Maybe selepas ini, Kia akan lebih diminati
oleh rakyat Malaysia
11. Soalan Lazim Ditanya
Apakah dokumen yang diperlukan untuk pembelian kereta?
Soalan:
Apakah dokumen yang diperlukan oleh pihak Bank untuk pinjaman pembelian
kereta?
Jawapan:
Selalunya, 4 dokumen ini sudah memadai
1. Salinan IC
2. Salinan Lesen Memandu*
3. Salinan Slip Gaji (3 bulan)
4. Salinan Bank Statement (terbaru)
*Sekiranya anda belum lagi mempunyai lesen memandu kereta yang sah, lesen kelas
D, anda masih boleh memohon pinjaman kereta melalui 2 cara berikut:
1. Pinjaman dengan AMBANK. Selain salinan IC, Penyata gaji 3 bulan dan
penyata bank terkini, anda hanya perlu menyertakan dua keping gambar bersaiz IC
anda.
2. Dalam kes permohonan pinjaman yang memerlukan penjamin, jika penjamin
anda mempunyai lesen memandu kereta, anda hanya perlu mengemukakan lesen
penjamin anda.
Baru-baru ini, melalui pengalaman membuat pinjaman bank untuk pembeli saya, ada
kes-kes tertentu, MAYBANK melepaskan pinjaman pembeli yang hanya memiliki lesen
motorsikal sahaja.
Berapakah dan bagaimanakah bayaran bulanan dikira?
Soalan:
Saya bercadang ingin membeli Myvi, berapa bayaran bulanan kereta Myvi saya?
Jawapan:
Bayaran bulanan dikira berdasarkan kepada 3 perkara asas berikut: 1. Jumlah pinjaman anda
Lebih tinggi jumlah pinjaman, lebih tinggi bayaran bulanan.
2. Kadar faedah semasa bank
Lebih tinggi kadar faedah bank, lebih tinggi bayaran bulanan.
3. Tempoh masa pembayaran balik
Lebih pendek tempoh masa bayaran balik, lebih tinggi bayaran
bulanan.
Pembayaran pinjaman sewa beli dikira mengikut kaedah garis lurus yang mudah
(simple straight-line).
Contoh:
Katalah anda bercadang membuat pinjaman Myvi anda rm40,000 dalam tempoh masa 9
tahun. Kadar faedah semasa 3.75%.
Sekarang anda tahu 3 perkara asas yang disebutkan di atas:
1. Jumlah pinjaman anda rm40,000
2. Kadar faedah semasa bank 3.75%
3. Tempoh masa pembayaran balik 9 tahun
Pengiraan:
Jumlah pinjaman anda: rm40,000
Jumlah keseluruhan faedah 9 tahun adalah: rm40,000 x 3.75% x 9 tahun = rm13,500
Jumlah kos pemilikan anda: Jumlah keseluruhan faedah + Jumlah pinjaman =
rm40,000 + rm13,500 = rm53,500
Maka; bayaran bulanan anda = Jumlah kos pemilikan bahagi dengan Jumlah bulan
bayaran semula:
rm53,500 bahagi (9 tahun x 12) = rm53,500 / 108 bulan = rm495.37 / bulan.
Atau, anda cuma perlu masukkan nilai sahaja, sistem akan kira untuk anda, klik
web dibawah:
Soalan:
Saya bercadang nak beli Viva, berapa kadar faedah terkini?
Jawapan:
Secara umumnya, kadar faedah berbeza mengikut:
1. Brand kereta
2. Tempoh pinjaman
3. Bank
1. Brand kereta
Secara umumnya:
A. Kereta Nasional, Proton dan Perodua, kadar faedahnya adalah:
3.50% untuk pinjaman 5 tahun
3.65% untuk pinjaman 7 tahun
3.75% untuk pinjaman 9 tahun
B. Kereta Continental, Jepun dan Korea, kereta recond AP, kadar faedahnya:
3.20% untuk pinjaman 5 tahun
3.35% untuk pinjaman 7 tahun
3.50% untuk pinjaman 9 tahun
C. Untuk menarik pembeli, terdapat brand dan model tertentu yang menawarkan
faedah yang lebih rendah atau tiada faedah langsung, contohnya Naza Spectra,
BMW, Chevrolet, melalui skim Credit mereka sendiri. Misalnya, BMW Credit
menawarkan kadar faedah 1.38% untuk kereta mereka.
2. Tempoh pinjaman
Seperti yang ditunjukkan di atas, lebih lama tempoh jangkamasa pinjaman kebih
tinggi kadar faedah yang dikenakana oleh pihak Bank.
3. Bank
A. Bank Nasional, kakitangan Kerajaan sahaja, kereta Nasional 3.50% – 3.75%
B. Maybank, Ambank, kakitangan Swasta dan Kerajaan, Perodua 3.50% – 3.75%
C. Bank Rakyat, kakitangan Kerajaan sahaja, Perodua 4.15%, Proton 4.15%
D. Bank Islam, kakitangan Swasta dan Kerajaan, Graduan Skim, Perodua 3.83%,
Proton 3.83%
Ketiga-tiga faktor di atas mempengaruhi kadar faedah setiap pembelian kereta
baru.
Untuk pembelian kereta terpakai (second-hand) melalui syarikat-syarikat kereta
terpakai, kadar faedahnya lebih tinggi, terkini antara 4.00% hingga 6.0%,
bergantung kepada model kereta, kekuatan status pembeli, bank dan usia kereta
berkenaan. Lebih tua usianya, lebih tinggi kadar faedahnya.
Berapa gaji dan kelayakan untuk pinjaman?
Soalan:
Gaji saya rm1,800, bolehkah saya beli Persona 1.6 Auto M-Line metallic full
loan?
Jawapan:
Kebiasaannya, pinjaman diluluskan berdasarkan bayaran bulanan dan gaji bersih
anda. Jumlah bayaran bulanan tersebut tidak melebihi 1/3 atau 33% dari gaji
bersih anda.
Harga Persona 1.6 (A) M-Line metallic rm53,300. Pada kadar 3.99%, pinjaman rm53,300,
tempoh 9 tahun, bayaran bulanan adalah rm670.
1/3 atau 33% dari rm1800 = rm600.
Oleh kerana rm670 melebihi 1/3 dari gaji rm1,800, pembelian 100% adalah
tidak mungkin. Kecuali dalam kes-kes tertentu, misalnya pemohon adalah
kakitangan kerajaan, kelonggaran akan diberikan jika lebihan itu adalah kecil.
Sebagai pilihan lain, anda boleh menggabungkan pendapatan anda dengan salah
satu dari 3 penjamin yang mempunyai pendapatan tetap:
1. Ayah
2. Mak atau
3. Pasangan anda (Suami / isteri)
Pendapatan penjamin di atas, akan digabungkan dengan pendapatan anda. Sekiranya
gabungan pendapatan itu melebihi 1/3 atau 33% dari kadar bayaran bulanan kereta
anda, anda boleh mendapatkan nilai pinjaman yang dikehendaki.
Siapa dan apakah model syarat untuk pinjaman 100%?
Soalan:
Saya cukup berminat dengan MyVi SE. Boleh tak saya mendapat pinjaman 100% untuk
MyVi 1.3 (A) SE?
Jawapan:
Mengikut Prosedur Standard Operasi bank (Bank’s Standard Operating Procedure),
jumlah pinjaman kereta baru hanya untuk pembiayaian 90% dari harga kereta
tersebut, 10% lain perlu dibayar sebagai duit muka oleh pembeli.
Tetapi, sekiranya anda kakitangan kerajaan atau badan berkanun (MARA, TNB etc),
dengan gaji melebihi 1/3 atau 33% daripada bayaran bulanan tersebut, anda
layak/ boleh mendapatkan melalui skim potongan gaji dengan BANK RAKYAT
tetapi kadar faedah 4.25%. Satu kadar yang tinggi berbanding dengan bank-bank
lain. MAYBANK misalnya menawarkan kadar faedah 3.50% – 3.75%.
Dan, potongan ini selalunya hanya dibenarkan jika anda belum lagi membuat
penolakan potongan gaji untuk pinjaman lain. Jika anda sudah melakukannya, anda
masih boleh membuat pembiayaan 100% dengan Bank Rakyat, dengan syarat jumlah
bayaran tersebut tidak melebihi 60% balance gaji anda.
Jika anda kakitangan swasta, anda seorang Graduan yang baru setahun atau dua
tahun bekerja, Bank Islam juga menawarkan pinjaman 100% untuk semua model,
termasuk MyVi SE, tertakluk kepada syarat kelayakan gaji anda.
Bank selain BANK RAKYAT dan BANK ISLAM, anda tidak boleh mendapatkan pinjaman
100% untuk MyVi SE. Untuk kakitangan swasta, hanya model yang harganya lebih
rendah dari nilai pinjaman 90% model tertinggi sahaja boleh mendapat pinjaman
100%. Kaedah ini selalunya disebut ‘mark-up model’ dan ‘mark-up aksesori’.
Melalui kaedah ini, pembelian MyVi (A) standard akan dibuat dengan pinjaman
MyVi SE (A).
Atau, jika hanya terdapat satu spesifikasi sahaja, contohnya MyVi 1.0 (M),
nilai pinjaman akan dinaikkan melalui tambah-nilai aksesori.
Kenapa MyVi SE tidak boleh dapat pinjaman 100%?
Jawapannya, MyVi SE adalah spesifikasi yang paling tinggi dan lengkap
aksesorinya, sebab itulah ‘mark-up model’ atau ‘mark-up aksesori’ tidak boleh
dilakukan.
Mark-up loan hanya boleh diguna-pakai untuk spesifikasi Myvi standard dan Myvi
Premium sahaja, dengan mark-up loan kepada MyVi SE.
Jadi sekiranya anda bukan kakitangan Kerajaan atau badan berkanun tertentu dan
bukan seorang graduan yang baru setahun dua bekerja, untuk membeli MyVi SE,
anda perlu mengeluarkan 5% – 10% duit muka. Kecuali dalam tempoh-tempoh promosi
tertentu, jika Perodua memberi diskaun sehingga rm5,000 kepada model MyVi.
Memandangkan MyVi adalah model yang sangat laris dan popular, kemungkinan ini
tidak mungkin berlaku.
Kenapa perlu penjamin?
Soalan:
Kenapa saya memerlukan penjamin?
Jawapan:
Selalunya, kerana beberapa faktor berikut:
1. Gaji anda tidak mencukupi 1/3 dari bayaran bulanan kereta anda.
2. Anda berumur bawah 24 tahun. Dalam kes yang kuat, contohnya anda kakitangan
Kerajaan dengan gaji yang kuat, anda dikecualikan dari penjamin.
3. Gaji anda tidak tetap. Contohnya gaji yang berdasarkan komisyen.
4. Rekod bayaran terdahulu anda tidak memuaskan. Nama anda tersenarai dalam
CTOS atau CCRIS.
Siapa yang boleh jadi penjamin?
Soalan:
Siapa yang boleh jadi penjamin saya?
Jawapan:
Sekarang, hanya:
1. Ayah
2. Emak
3. Suami atau isteri
4. Adik beradik
5. Ipar duai
Yang mempunyai pendapatan tetap sahaja yang dibenarkan menjadi penjamin
anda.
Tidak seperti tahun 90an dahulu, kawan-kawan boleh jadi penjamin. Sekarang
tidak boleh.
Blacklist, CTOS atau CCRIS boleh mohon pinjaman?
Soalan:
Blacklist boleh mohon pinjaman?
Jawapan:
1. Blacklist
Blacklist adalah kerana kegagalan anda, atau orang yang anda jamin, membayar
hutang Bank, atau hutang Kerajaan, hutang MARA, atau Institusi Perniagaan
seperti Courts Mammoth, Singer dan sebagainya. Dan kes ini telah dibawa ke
mahkamah.
Kes-kes seperti di atas, Bank tidak mungkin meluluskan permohonan anda.
2. CTOS (Credit Tip Off Services)
CTOS adalah satu badan bebas yang memiliki rekod kurang baik individu dalam
pembayaran hutang-hutang seperti hutang kredit kad, hutang kereta, hutang rumah
dan sebagainya. Nama anda mungkin anda dalam senarai CTOS jika anda
lambat membayar hutang-hutang anda.
Dalam kes-kes seperti di atas, terutamanya kelewatan itu tidak begitu kritikal,
permohonan anda mungkin diluluskan oleh Bank. Selalunya dalam kes-kes begini,
pihak Bank akan meminta penjamin. Pinjaman akan dikurangkan dari jumlah
yang diminta, kadar faedah lebih tinggi dari yang standard.
3. CCRIS (Central Credit Reference Information Systems)
Sama seperti CTOS, bezanya dua badan yang berbeza. Lulus atau tidak permohonan
pinjaman anda, bergantung kepada kelewatan dan nilai tunggakan tersebut.
Untuk kes-kes CTOS dan CCRISB yang tidak kritikal, brand-brand tertentu seperti
Hyundai, Nissan, Toyota, Perodua, BMW misalnya, mereka mempunyai Institusi
Credit mereka sendiri untuk pembiayaan pinjaman mereka dengan kadar faedah yang
kompetitif dengan kadar faedah Bank. Perodua dan Toyota dengan Toyota Capital,
Hyundai dan BMW dengan BMW Credit, Nissan dengan Tan Chong Capital.
BERITA BAIK!
Kakitangan Kerajaan masih boleh membuat pinjaman kereta walaupun nama anda
termasuk senarai BLACKLIST. Ambank menyediakan skim melalui penolakan gaji melalui
Biro Angkasa, syaratnya, bayaran bulanan kereta tidak melebihi 60% dari gaji
bersih anda, dan jumlah Blacklist tidak melebihi rm25,000-
Tiada lesen memandu, boleh mohon pinjaman bank?
Soalan:
Saya tidak mempunyai lesen memandu kereta, boleh tak saya buat pinjaman kereta?
Jawapan:
Ya, anda boleh buat pinjaman kereta anda. Syaratnya sediakan seorang penjamin
yang mempunyai lesen memandu kereta, anda hanya perlu mengemukakan lesen
penjamin anda. Itu sahaja.
Sumber :
http://allcarnegotiator.weebly.com/information.html
Harga
kete : RM50,000
Deposit : 10% = RM5,000
Jumlah loan : RM45,000
Jumlah tahun utk buat pembayaran : 5 tahun
Peratus interest : 4%
interest setahun = Jumlah loan x Peratus interest
= RM45,000 x 4% = RM1,800
interest utk 5 tahun = Jumlah thn utk buat pembayaran x interest setahun
= 5 tahun x RM1,800 = RM9,000
Jumlah sebenar yg dihutang dgn bank = RM9,000 + RM45,000 = RM54,000
Jumlah bulan dalam 5 tahun = 60 bulan
Jumlah bayaran sebulan kpd bank = RM54,000 bahagi 60 = RM900
12. Kos
Tersembunyi
13. Cara Kira Gaji Bersih
Keterangan gaji
Rata rata masih ramai lagi yang keliru dengan istilah gaji yang
digunakan. Kesilapan memberi maklumat gaji akan menyebabkan kesilapan
dari segi kiraan kasar untuk kelayakan pinjaman.
Gaji Pokok ialah gaji asas yang diperolehi pada setiap bulan.
Elaun Tetap ialah elaun yang diperolehi setiap bulan tidak termasuk elaun memangku, elaun lebih masa , tunggakan gaji dan bonus.
Gaji Kasar ialah jumlah Gaji Pokok dan kesemua elaun tetap atau tidak tetap diperolehi pada bulan tersebut.
Gaji Bersih adalah jumlah Gaji Kasar setelah ditolak dengan POTONGAN TETAP pada setiap bulan.
Maklumat yang diperlukan untuk kiraan kelayakan GAJI POKOK + ELAUN TETAP serta POTONGAN TETAP sahaja.
Ini laman web menarik untuk tahu GAJI BERSIH setelah potongan TETAP ( EPT@KWSP dan SOCSO) http://www.payroll.my/
Segmen C, Hyundai MD Elantra (bakal menggunakan lencana
Inokom) yang baru-baru ini telah diperkenalkan lebih awal kepada media. Berikut
ialah senarai harga dan varian yang ditawarkan untuk pilihan pelanggan
1.6MT Standard (RM86,888.00)
1.6AT Standard (RM91,888.00)
1.6AT High Spec (RM96,888.00)
1.8AT Premium (RM111,888.00)
Kesemua harga yang dinyatakan adalah harga di atas
jalan termasuk insuran. Menurut Hyundai-Sime Darby Motors (HSDM) yang
bertindak selaku pengedar sah rasmi kenderaan berjenama Hyundai di Malaysia,
pelancaran rasmi model pada 6 April depan dan para pelanggan boleh melihatnya
lebih dekat di semua bilik pameran Hyundai berdekatan mulai tarikh tersebut
Sum Insured = RM 93, 000
– Insurance 1 Year = RM 2667.00
– Road Tax 1 Year = RM 90 ( 1591 cc )
– Registration Fee = RM300.00
– Ownership Claim Fee = RM50.00
Jumlah =
(RM96,888.00) On The Road
Downpayment = RM 20000.00
Kadar Faedah = 2.7%
Bayaran Bulanan (9 Tahun) = RM884.92
Adakah saya layak ?
1/3 atau 33% dari RM2700 = RM900.
Oleh kerana RM884.92 tidak melebihi 1/3
dari gaji RM2700.00 iaitu RM900.00, maka saya LAYAK.
14. Panduan Prosedur Membeli
Semua orang ingin memiliki kenderaan sendiri. Bergantung kepada kemampuan
kewangan sendiri sama ada membeli kenderaan baru atau terpakai. Biarpun membeli
kenderaan baru menyeronokkan bukan sahaja dapat menikmati pemanduan secara
selesa dan menyenangkan, tetapi jika tidak berhati-hati, kenderaan yang baru
dibeli itu akan menimbulkan masalah.
1.Ketika membuat tempahan
· Tempahan
hendaklah dibuat dengan menggunakan cek atau bank deraf. Bayaran tunai tidak
digalakkan.
· Pastikan
setiap bayaran yang dibuat diberikan resit rasmi syarikat serta merta sebagai
mengakui penerimaan bayaran.
· Pastikan
borang tempahan diisi dengan betul seperti maklumat peribadi, maklumat pinjaman
dan maklumat kenderaan.
· Satu
salinan yang lengkap dan ditandatangani hendaklah disimpan oleh pembeli.
· Pembeli
hendaklah membaca dan memahami keseluruhan terma dan syarat yang terkandung
dalam borang tempahan.
2.Membuat pinjaman
Ketika memohon pinjaman, serahkan dokumen-dokumen
berikut :
· Salinan
borang tempahan rasmi syarikat pengedar.
· Salinan
fotokopi kad pengenalan yang dicatatkan perkataan ‘untuk tujuan pinjaman dengan
syarikat kewangan’ bagi mengelakkan penyalahgunaan salinan tersebut.
· Salinan
fotokopi lesen memandu atau sekeping gambar.
· Slip
gaji terbaru bagi tempoh tiga bulan.
· Penyata
akaun simpanan/semasa/tetap
· Borang
cukai pendapatan.
· Borang
EA.
· Surat perlantikan tawaran kerja.
· Borang
9, 24, 49 M & A, resolusi syarikat (jika pembelian oleh syarikat).
Apabila pinjaman telah diluluskan, sila ambil
tindakan berikut :
· Hubungi
syarikat kewangan dan sahkan syarat-syarat kelulusan pinjaman seperti
dicatatkan dalam surat
jaminan seperti jumlah pinjaman, tempoh bayaran, kadar faedah dan jenis atau
model kenderaan.
· Semua
dokumen mengenai perjanjian pinjaman ditandatangani di syarikat kewangan.
· Tidak
ada bayaran dikenakan bagi pengendalian proses pinjaman kenderaan.
Pendaftaran Kenderaan
· Pendaftaran
kenderaan hanya boleh dibuat sekiranya :
· Bayaran
penuh harga kenderaan telah dibuat (bagi pembelian tanpa pinjaman).
· Surat
Akujanji dari syarikat kewangan dikeluarkan dan bayaran muka telah dijelaskan
sepenuhnya.
Untuk tujuan pendaftaran, kemukakan dokumen-dokumen berikut di Jabatan
Pengangkutan Jalan :
· Salinan
fotokopi kad pengenalan pembeli yang disahkan (dicatatkan perkataan ‘ untuk
tujuan pendaftaran kenderaan di Jabatan Pengangkutan Jalan sahaja’.
· 2
salinan JPJ K1 yang telah lengkap diisi dan ditandatangani oleh pembeli.
· Borang
pelepasan tanggungan JPJ yang lengkap diisi dan ditandatangani oleh pembeli dan
juga ditandatangani oleh seorang saksi.
· Surat jualan dari syarikat
pengedar.
· Dokumen
perlindungan insurans yang berkuatkuasa yang diisi penuh dengan butir-butir
pembeli dan kenderaan.
· Surat tuntutan hak milik dari
syarikat kewangan.
· Resit
tender nombor pendaftaran (jika ada).
· Untuk
mendapatkan pendaftaran segera, pembeli perlu hadir di Jabatan Pengangkutan
Jalan.
· Bayaran
pendaftaran kereta, cukai jalan dan tuntutan hak milik termasuk dalam harga
kenderaan yang diisytiharkan.
· Bayaran
tambahan dikenakan bagi kes-kes seperti :
· Penukaran
nombor pendaftaran yang melibatkan pengekalan nombor pendaftaran lama kepada
kereta baru.
3.Semasa penyerahan kenderaan
Apabila menerima kenderaan baru, sila pastikan :
· Kereta
tersebut sempurna dan memuaskan.
· Perkakas
dan aksesori lengkap dibekalkan.
· Buku
jaminan diisi dan dicop dengan cop syarikat wakil pengedar dan ditandatangani
oleh pembeli.
· Borang
penyerahan rasmi syarikat pengedar kereta hendaklah ditandatangani oleh pembeli
dan wakil syarikat pengedar dan satu salinan disimpan oleh pembeli.
PANDUAN BAGI GURU BARU POSTING
( Sebarang maklumat di bawah adalah hasil analisa penulis. Kemungkinan terdapat
kesilapan maklumat, boleh maklumkan dengan komen sebarang penambaikkan dan
cadangan)
1. Lulus Temuduga oleh SPP anda akan diLANTIK jawatan
DG41 (ada surat pengesahan Lantikan). Sistem terdahulu anda diLANTIK jawatan
DC41 tetapi mulai tahun ini terus dilantik jawatan DG41.
2. Sebelum ini
semua guru yang baru posting akan dikenali sebagai Guru
Sandaran Terlatih (GST) dan pemegang
ijazah akan masuk gred DC41 tak kira apa jenis Ijazah pun. Tangga
gaji pada masa ini sama. Tetapi pemansuhan GST anda akan terus ke Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) untuk gred
DG41. Anda dapat lihat pada keputusan temuduga SPP menunjukkan gred jawatan
anda ialah DG41.
3. Perbezaan DC41 dan DG41
(a) Sebelum ini
lantikan ke PPPS DG41
perlu temuduga dengan SPP terlebih dahulu. Selepas temuduga akan dapat surat
lantikan (kalau lulus) dan akan
dinyatakan nama dan gred jawatan, tangga gaji dan selepas tu tempoh pengesahan
jawatan adalah selama 1-3 tahun. Antara syarat nak “confirm” kena lulus KISSM
dan dah lulus BTN. Masa temuduga SPP ini akan lihat borang penilaian
prestasi kita di sekolah. Markah dan komen guru besar/pengetua ada dalam borang
itu.
(b) DC41 rugi dari segi senioriti.
Contoh katakan kita posting tahun 2012. Tapi tidak lulus temuduga. Jadi kena
atend temuduga baru, sepanjang masa kita
bertugas sebelum temuduga kali pertama itu tidak dikira dari segi ganjaran.
(b) DC41 Elaun Rumah tidak diberi (akan diberi kemdian dengan tunggakan).
Berbanding DG41 kita layak menerima kenaikan tangga gaji dan semua elaun.
4. Dapat surat penempatan oleh KPM. Lapor diri.
5. Manakala temuduga bagi PENGESAHAN jawatan oleh SPP dimansuhkan berbanding sebelum
ini mesti temuduga sekali lagi untuk PENGESAHAN jawatan. Untuk Pengesahan
Jawatan beberapa perkara yang anda perlu tahu ialah ;
Rujukan =
PEKELILING
SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN
BILANGAN
2 TAHUN 2010
SYARAT PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
Pegawai
yang diperakukan untuk pengesahan dalam perkhidmatan hendaklah memenuhi
syarat-syarat berikut:
(a)
telah menjalani tempoh percubaan antara satu hingga tiga tahun;
(b)
hadir dan lulus dengan jayanya Kursus Induksi;
(c)
lulus peperiksaan perkhidmatan seperti yang disyaratkan; dan
(d)
diperakukan oleh Ketua Jabatan.
TANGGUNGJAWAB PEGAWAI
-Seseorang
pegawai dalam percubaan hendaklah memenuhi semua syarat PDP bagi tujuan pengesahan
dalam perkhidmatannya.
–
Apabila pegawai mendapati beliau layak untuk diperakukan PDP tetapi Ketua
Jabatan gagal berbuat demikian, maka pegawai itu boleh memohon kepada Suruhanjaya untuk
disahkan dalam perkhidmatan mengikut peraturan 27(3) P.U. (A) 176/2005 dengan
mengemukakan dokumen berikut dan satu salinan permohonan itu hendaklah dihantar
kepada Ketua Jabatan:
(a)
borang PDP atas permohonan pegawai seperti LAMPIRAN A;
(b)
senarai tugas dan sumbangan pegawai di sekolah;
(c)
salinan Buku Rekod Perkhidmatan yang dikemaskini;
KISSM
ni adalah kursus yang anda kena attend, dan ada penilaian akan dibuat semasa anda
menjalani kursus ni. Kalau nak baca lebih lanjut tentang KISSM, korang kena
check entri aku yang terdahulu tentang KISSM.
Nak tahu apa maksud Kursus Induksi (KISSM) ? Kursus Induksi Sistem
Saraan Malaysia
dikenali sebagai KISSM. Kursus ni penting, dan wajib bagi semua pegawai baru
yang bekerja dalam Perkhidmatan Awam sebelum mereka disahkan dalam
jawatan.
Tujuan utama Kursus Induksi (KISSM) ? Kursus ni diadakan untuk
memastikan pegawai baru bekerja dapat memberikan perkhidmatan terbaik ,
cemerlang serta dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran dan budaya
kerja.
7. KWSP Atau Pencen?
–
Hanya selepas
PENGESAHAN jawatan, baru boleh pilih skim KWSP atau Pencen. Sebelum itu KWSP
akan dipotongAutomatik potong KWSP 11%.
– Sebagai panduan pada akhir artikel akan diterangkan cara pengiraan kedua-dua
SKIM ini.
– Penetapan gaji permulaan bagi Skim Perkhidmatan PPP Siswazah Gred DG41
mengikut nilai taraf kelayakan seperti berikut:-
* Anda perlu berhubung baik dengan kerani
sekolah yang menguruskan mengenai gaji dan elaun. Sekiranya kerani baik mereka
akan bertanya dan maklumkan kepada anda
borang-borang yang perlu diisi tetapi terdapat juga kerani yang diam dan
menunggu anda sendiri ambil inisitif bertanya kepada mereka.
(a) Anda perlu tahu anda dalam kategori
P1T? . Lihat Jadual di bawah. Jika konfius lihat kembali nilai Ijazah anda di ; http://pengiktirafan.jpa.gov.my
– Kekeliruan tangga gaji berdasarkan ISMP ;
Ijazah Sarjana Muda Pendidikan Teknik & Vokasional ( Dalam skrol tiada ditulis Kepujian)
Tetapi boleh lihat jika ianya setaraf dan terdapat surat /pekeliling maka anda masih layak dapat PIT4.
Contoh :
(b) Sifir Gaji terbaru SSM + (Penambaikkan 2012) SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2012
PERUBAHAN PENETAPAN GAJI PERMULAAN BERIKUTAN PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIM – MAKSIMUM MENGGANTIKAN GAJI MATRIKS (c) Jenis ELAUN 1) Imbuhan Tetap 2) Bayaran Insentif 3) Bayaran Balik Perbelanjaan.
– ELAUN ( IMBUHAN TETAP) Bagi DG41 (a) Bantuan Sara Hidup/ Cost Of Living Allowance (COLA) Cost of living allowance (COLA). Anda bekerja di bandaraya yang taraf hidupnya adalah tinggi? Memang semuanya mahal, dari tambang bas, makan, tol dan lain – lain. Tahukah anda bahawa COLA ini dibayar berdasarkan di bandar mana anda bekerja?
Rujukan : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 28 Tahun 2005 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2006 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2007 JPA(BGE)(S)63/145/1-2(47) bertarikh 19 Disember 2008 JPA(BGE)(S)63/145/1-2(48) bertarikh 19 Disember 2008 JPA(BGE)(S)63/145/1-2 (67) bertarikh 8 April 2009 JPA(S)63/57/2 Klt. 8 (97) bertarikh 8 Februari 2010 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3 Tahun 2012
Syarat : Bantuan Sara Hidup diberi kepada pegawai Perkhidmatan Awam untuk menjaga kesejahteraan dan kebajikan mereka tertakluk syarat-syarat berikut: (i) Pegawai di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Sokongan. (ii) Pegawai lantikan tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru sandaran. (iii) Pegawai yang diluluskan cuti belajar di dalam negeri sama ada cuti belajar bergaji penuh, separuh gaji dan yang mengikuti kursus. (iv) Pegawai Perkhidmatan Awam yang mengikuti kursus/ cuti belajar jangka panjang mengikut lokasi institusi pengajiannya. (v) Dibayar mengikut tempat kerja pegawai (pejabat) atau institut pengajian bagi pegawai yang diluluskan cuti belajar. (vi) Rumah Kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat) dibayar atas kadar separuh daripada kelayakan pegawai; atau (vii) Rumah Kerajaan melebihi 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat) dibayar atas kadar penuh.
Kadar :
Bil.
Kawasan
Kadar Sebulan (RM)
1.
Kawasan A
300.00
2.
Kawasan B
250.00
3.
Kawasan Lain
150.00
* Kawasan A/B adalah berdasarkan kawasan Pihak Berkuasa Tempatan seperti di Lampiran.
Tarikh Kuat Kuasa : 1 April 2012
KAWASAN A
Negeri
Dewan
Bandaraya/ Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran/ Perbadanan
Wilayah
Persekutuan
Kuala Lumpur dan Putrajaya
Pulau
Pinang
Pulau
Pinang dan Seberang Perai
Selangor
Ampang
Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam dan Subang
Jaya
Johor
Johor
Bahru
KAWASAN B
Negeri
Majlis
Bandaraya/ Majlis Perbandaran
Johor
Batu
Pahat, Johor Bahru Tengah, Kluang, Kulai, Muar dan Pasir Gudang
Kedah
Alor
Setar, Kulim, Langkawi dan Sungai Petani
Kelantan
Kota Bahru
Melaka
Alor
Gajah dan Bandar Melaka
Negeri
Sembilan
Nilai,
Port Dickson dan Seremban
Perak
Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung,
Taiping dan Teluk Intan
Pahang
Bentong,
Kuantan dan Temerloh
Perlis
Kangar
Terengganu
Kemaman,
Kuala Terengganu dan Dungun
Pegawai yang layak menerima BSH adalah seperti;
a). Pegawai dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Sokongan;
b). Pegawai tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru sandaran, dan
c). Pegawai yang diluluskan cuti belajar di dalam negeri.
Pegawai yang TIDAK LAYAK menerima BSH adalah seperti berikut;
a). Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
b). Pegawai memangku jawatan dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi;
c). Pegawai yang dibayar Bayaran Insentif Wilayah;
d). Pegawai yang diperuntukan perumahan kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja (pejabat);
e). Pegawai yang berkhidmat diagensi yang diasingkan pegurusan saraannya;
f). Pegawai yang dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta;
g). Pegawai yang bercuti tanpa gaji genap satu bulan kalender tidak layak bagi bulan berkenaan; dan
h). Pegawai yang diluluskan cuti belajar di luar negara melebihi satu tahun.
(b) KADAR IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM (ITKA)
Imbuhan tetap khidmat awam
(ITKA). Anda sebagai kakitangan awam, ada satu imbuhan khas disediakan
khas buat anda. Ini adalah satu penghargaan buat mereka yang berkhidmat buat
negara.
ITKA bagi pegawai gred 41 dan 42 serta gred 45 adalah ditetapkan
seperti berikut:
(a) Pegawai Gred 41 dan 42
KADAR SEBULAN
(RM)
SEMASA
BARU
300.00*
170.00
300.00
* Kadar ITKA RM300 sebulan diberi kepada anggota yang berkhidmat
pada tahun ke 10 dan ke atas dalam gred yang sama atau setaraf. Tempoh
perkhidmatan yang diambilkira tidak termasuk tempoh cuti tanpa gaji.
Tarikh Kuatkuasa Surat Pekeliling Perkhidmatan ini berkuatkuasa mulai 1 Januari 2006.
Rujukan : SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2005 PINDAAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM BAGI PEGAWAI GRED 41 DAN 42 SERTA GRED 45
(c) KADAR IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) Kadar baru Imbuhan Tetap Perumahan pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Gred 41 hingga Gred 44 di bawah Sistem Saraan Malaysia adalah ditetapkan seperti dalam Jadual 1 berikut:
Jadual 1: Kadar Baru Imbuhan Tetap Perumahan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Gred 41 Hingga Gred 44
Gred Kadar Baru (RM/ Sebulan) 43 dan 44 400 41 dan 42 250 TARIKH KUAT KUASA Surat Pekeliling Perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2008.
Rujukan : SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 16 TAHUN 2007 PINDAAN KADAR IMBUHAN TETAP PERUMAHAN
___________________________________________________________________________________ ELAUN ( Bayaran Insentif) Elaun-Elaun yang mungkin anda nikmati ; Bayaran Insetif Subjek Pendidikan (BISP) Bahasa Inggeris, Matematik, Sains, English For Sceince Teknology (EST) dan Teknologi Maklumat (IT). (Pek. Perkhidmatan Bil. 3/2003 & Ruj. KP (PP)0053/7/ ( ) Bth: 8.7.2003
8.1 Bayaran ini diluluskan kepada semua Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah dan Pegawai Perkhidmatan Lepasan Diploma yang mengajar subjek Sains dan Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.
8.2 Pemberian Bayaran Insentif Subjek Pendidikan tertakluk kepada syarat-syarat yang meliputi beberapa aspek seperti berikut :-
8.2.1 Syarat Kelayakan bagi PPP Siswazah dan PPP Lepasan Diploma
1) Syarat Kelayakan Opsyen i) Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris
ATAU
ii) Mengajar 3 tahun berturut-turut (Jadual Waktu Mengajar) Contoh : Jadual Waktu Mengajar Tahun 2002, 2003 dan 2004 – BISP dibayar pada Tahun 2005
ATAU
iii) Diperakukan oleh Guru Besar/ Pengetua (Format A serta Sijil Kursus kerna telah menghadiri kursus pengajaran dan pembelajaran matapelajaran berkaitan).
2) Syarat-syarat Kelayakan Mengajar Jadual Waktu Mengajar (Mengajar subjek Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris mengikut peruntukan waktu minima)
3) Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris i) Opsyen bahasa Inggeris (Sijil Perguruan/Ijazah) ATAU ii) Sijil tamat Pendidikan Menengah atau tertiari dalam Bahasa Inggeris (MCE/HSC) ATAU iii) Kepujian Bahasa Inggeris (SPM/SPMV/) ATAU iv) Memiliki Sijil Kursus Bahasa Inggeris peringkat Antarabangsa atau dalam negeri atau lain-lain institusi berkaitan Pengajaran dan Pembelajaran. Sijil tersebut diperakuai dan disahkan oleh Ketua Jabatan ATAU v) Hadir dan memperolehi Sijil Pengajaran dan Pembelajaran Sains, Matematik dalam Bahasa Inggeris yang dianjurkan oleh Kementerian Pelajaran Malaysia atau Institusi yang diiktiraf ATAU vi) Sijil Pengajaran Sains dan Matematik dalam
Bahasa Inggeris (Etems)
8.2.2. Syarat kelayakan bagi Pengetua/Guru Besar dan semua Penolong Kanan
1. Syarat Kelayakan Opsyen Opsyen subjek Sains atau Matematik atau Bahasa Inggeris
2. Syarat kelayakan Mengajar Sama seperti para 8.2.1
3. Syarat Penguasaan Bahasa Inggeris Sama seperti para 8.2.1
8.2.3 Kadar dan Kriteria Pembayaran
i) 5% daripada gaji pokok bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah ii) 10% daripada gaji pokok bagi Peg. Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma. iii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang dilantik secara tetap/Sementara/Kontrak (termasuk pegawai bertaraf kontrak dari luar negara) layak dibayar insentif ini. iv) Layak mendapat satu bayaran BISP sahaja samada Pengajaran subjek Sains atau Matematik dalam bahasa Inggeris atau Bahasa Inggeris.
8.2.4 Pegawai Tidak Layak Menerima Bayaran Insentif Subjek Pendidikan
i) Pegawai menerima Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) ii) Pegawai bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji) iii) Pegawai bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji) iv) Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan v) Cuti haji, cuti bersalin dan cuti sakit melebihi 28 hari berturut-turut.
8.2.5 Dokumen Sokongan
i) Sijil Perguruan / Diploma / Ijazah yang berkaitan ii) Lampiran B (Format Perakuan BISP) iii) Jadual Waktu Mengajar iv) Sijil Kursus yang berkaitan v) Sijil Etems vi) Format A (Format Perakuan)
Elaun Wilayah (EW) – layak bagi pegawai dari Sabah/Sarawak/Labuan. – Ibu bapa pegawai lahir di sana. – Ikut kadar 12.5% – 25%. (P.P.Bil.7/2007) – Surat beranak ibu/ bapa diperlukan – Jika suami dan isteri dari sana (salah seorangsaja layak) – Tidak layak BSH
(Pekeliling
Perkhidmatan Bil. 4/1998 & Pekeliling Perkhidmatan Bil. 12/2001)
Syarat-syarat
Kelayakan;
i) Pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak yang dilantik dan atau ditempatkan di Semenanjung atau
ii) Pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak atau
iii) Pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat di Sarawak dan pegawai yang berasal dari Sarawak yang dilantik dan atau ditempatkan berkhidmat disabah (termasuk Labuan).
Kadar Bayaran
Lingkungan Gaji (termasuk Elaun Pemangkuan)
Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima
RM4839.66
dan ke atas
12.5%
RM4839.65
– RM2852.84
15%
RM2852.83
– RM1427.07
17.5%
RM1427.06
– RM871.68
20%
RM871.67
– RM623.63
22.5%
RM623.62
dan ke bawah
25%
Pegawai yang berkelayakan untuk dibayar Elaun Wilayah
i) Pegawai yang telah dilantik Tetap ii) Guru sandaran Terlatih
Dokumen sokongan yang diperlukan
i) Sijil Kelahiran Ibu atau Bapa Pegawai ii) Sijil Kelahiran Pegawai iii) Surat akuan Sumpah
(Bagi tujuan mengistiharkan wilayah yang dipilih samada mengikut wilayah asal ibu atau wilayah asal bapa)
Elaun Perumahan Wilayah (EPW)
PANDUAN PEMBERIAN ELAUN PERUMAHAN
WILAYAH BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH
Peraturan
1.1 Pegawai Perkhidmatan Awam yang bertukar Wilayah layak diberi Elaun Perumahan Wilayah (EPW).
Takrif Pegawai Yang Bertukar Wilayah
2.1 pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Semenanjung; atau
2.2 pegawai yang berasal dari Semenanjung yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan) atau Sarawak; atau
2.3 pegawai yang berasal dari Sabah (termasuk Labuan) yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sarawak dan pegawai yang berasal dari Sarawak yang dilantik dan/atau ditempatkan berkhidmat di Sabah (termasuk Labuan).
Takrif Berasal
3.1 Berasal ditentukan berasaskan asal pegawai dengan memberi perhatian kepada asal ibu dan bapa pegawai, iaitu –
(i) Pegawai dan ibu bapa yang dilahirkan di Wilayah yang sama dianggap berasal dari Wilayah berkenaan; (ii) Pegawai yang ibu bapanya dilahirkan di Wilayah yang sama dianggap berasal dari Wilayah atau tempat lahir ibu bapanya; (iii) Pegawai yang ibu bapanya dilahirkan di Wilayah yang berbeza boleh memilih untuk menentukan Wilayah asalnya berdasarkan tempat lahir ibu atau bapanya; dan (iv) Jika terdapat kes-kes selain daripada (i), (ii) dan (iii) di atas bolehlah dikemukakan kepada JPA untuk dipertimbangkan.
Pegawai Yang Tidak Layak
4.1 Pegawai yang bertukar Wilayah tidak layak EPW dalam keadaan berikut:-
(i) menduduki rumah kerajaan (termasuk menduduki rumah kerajaan yang diperuntukkan kepada suami atau isteri); (ii) pegawai yang membeli rumah dalam stesen dengan menggunakan kemudahan pinjaman perumahan kerajaan; (iii) pegawai bercuti tanpa gaji; dan (iv) pegawai berkursus melebihi 3 bulan.
(Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2001)
i) Elaun Perumahan Wilayah dibayar kepada Pegawai mulai dari tarikh pegawai melaporkan diri di Wilayah baru. ii). Penggantian kemudahan Kadar Sewa Rumah bagi Pegawai yang bertukar wilayah.
Syarat-syarat Kelayakan
i). Pegawai yang dibayar EPW tidak Layak Imbuhan Tetap Perumahan ii). Pegawai yang tidak menduduki rumah kerajaan boleh memilih sama ada menerima EPW atau ITP iii). Pegawai yang menduduki rumah kerajaan tidak layak EPW dan tidak layak ITP (rumah diperuntukan kepada pegawai secara perseorangan atau secara berkongsi). iv). Pegawai yang menduduki rumah kerajaan yang diperuntukan kepada suami atau isteri tidak layak EPW tetapi layak ITP v). Pegawai suami dan isteri tidak menduduki rumah kerajaan boleh dibayar ITP. Walau bagaimanapun salah seorang boleh memilih EPW. vi). Guru Sandaran Terlatih/Tidak Terlatih layak dibayar EPW.
Pegawai tidak layak dibayar Elaun Perumahan
i). Pegawai yang bercuti tanpa gaji ii). Pegawai yang telah membeli rumah dalam stesen pegawai berkhidmat dengan pinjaman perumahan kerajaan iii). Pegawai yang menghadiri kursus melebihi 3 bulan iv). Pegawai yang bertukar wilayah yang dibenarkan menduduki hotel melebihi tempoh yang ditetapkan akan kehilangan secara proportionate EPW bagi tempoh tambahan yang beliau tinggal di hotel. Dokumen Sokongan
Sama seperti kelayakan Elaun Wilayah.
Elaun Warden – Layak jika dilantik menjadi warden. – Jika tinggal dibangunan kerajaan (tidak layak ITP layak bayaran perumahan khas.) – Warden – RM240.00 – Ketua Warden– RM280.00 Jika pegawai duduk di kuaters (rumah sewa) kerajaan : ELAUN YANG LAYAK DIBAYAR 1. Elaun Warden 2. Elaun Wilayah 3. ITKA ELAUN YANG TIDAK LAYAK DIBAYAR 1. Elaun Perumahan Wilayah 2. BSH 3. BPK – 50% (separuh dari ITP) KELAYAKAN ELAUN BAGI PEGAWAI YANG TINGGAL DI SEMENANJUNG : 1. Elaun Warden 2. ITKA 3. BPK – 50% (separuh dari ITP) 4. BSH – 50% (separuh) (Pek. Perkhidmatan Bi. 3/1997)
9.1 Menerangkan tatacara perlantikan Warden Asrama di Sekolah-sekolah, Maktab-Maktab Perguruan dan Politeknik-Politeknik
Peraturan-peraturan Lantikan Warden / Ketua Warden
i) Bilangan Warden Asrama yang boleh dilantik oleh pihak Sekolah / Maktab / Politeknik adalah berasaskan bilangan murid yang tinggal diasrama. Tiap-tiap asrama mesti mempunyai sekurang-kurangnya seorang Warden.
ii) Bilangan Warden Asrama yang layak dilantik adalah seperti berikut :- Asrama murid biasa – Seorang Warden bagi setiap 50 orang murid Asrama murid cacat – Seorang Warden bagi setiap 20 orang murid
iii) Sekiranya sesebuah asrama mempunyai 190 murid, warden yang layak dilantik secara rasmi adalah 3 orang.
iv) Asrama yang mempunyai tidak kurang dari 5 orang warden maka salah seorang bolehlah dilantik sebagai Ketua Warden.
v) Warden Asrama atau Ketua Warden Asrama seboleh-bolehnya hendaklah tinggal di asrama atau dipersekitaran kawasan Sekolah/ Maktab/ Politeknik dimana boleh dihubungi jika berlaku kecemasan
Pegawai Yang Layak Dilantik Sebagai Warden / Ketua Warden
i) Perlantikan Warden Asrama diberi keutamaan kepada anggota akademik seperti Guru atau Pensayarah. ii) Jika tiada calon dari kalangan mereka, maka anggota bukan akademik boleh dicadangkan dengan syarat tidak menjejaskan perlaksanaan tugas mereka.
Contoh : Pembantu Tadbir (Operasi/Perkeranian) dan Penyelia Asrama
Kuasa Meluluskan Permohonan
1) Permohonan lantikan Warden / Ketua Warden Asrama bolehlah diluluskan oleh Ketua Jabatan masing-masing seperti berikut :
i) Asrama bagi sekolah-sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Pendidikan Khas – Kuasa meluluskan ialah Pengarah bahagian Sekolah-sekolah
ii) Asrama Politeknik dan Sekolah Teknik/Vokasional – Kuasa meluluskan Pengarah Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional
iii) Sekolah-sekolah Harian Berasrama – Kuasa meluluskan ialah Pengarah Pendidikan Negeri
Warden yang mendiami rumah-rumah Warden atau bilik-bilik Warden diasrama adalah tidak layak menerima Imbuhan Tetap Perumahan tetapi layak dibayar Bayaran Perumahan Khas. Bayaran insentif mengajar kanak-kanak pendidikan khas (cacat penglihatan,pendengaran dan masalah pembelajaran) (BIMKC) – sepenuh masa guru pendidikan khas. – Ada sijil pendidikan khas/kursus 12 bulan/kursus 12 jam.Elaun Khas (Tidak Berpencen) Kepada PPP Yang bertugas Sepenuh Masa Di Dalam Pendidikan Khas Kanak-Kanak Cacat Penglihatan Dan Cacat Pendengaran.
(Pek. Perkhidmatan Bil. 1/1989)
Pemberian elaun khas ini diluluskan kepada semua guru-guru pendidikan khas yang terlibat secara langsung dengan mengajar murid-murid cacat penglihatan dan cacat pendengaran secara sepenuh masa.
Pegawai yang layak dibayar Elaun Khas
i) Pengetua/ Guru Besar dan Penolong Kanan yang bertugas di sekolah-sekolah pendidikan khas. ii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mengajar di sekolah-sekolah pendidikan khas samada mempunyai sijil khas ataupun tidak iii) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang mempunyai sijil khas yang mengajar sepenuh masa di kelas-kelas percantuman disekolah-sekolah harian iv) Pensyarah di Maktab Perguruan Ilmu Khas yang bertugas didalam bidang pendidikan khas.
Pegawai Yang tidak Layak Dibayar Elaun Khas
i). Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang bertugas dikementerian dan Jabatan pendidikan Negeri walaupun mempunyai Sijil Kelayakan. ii) Guru Sandaran Tidak Terlatih
Kadar Bayaran
Kadar Bayaran Insentif mengajar Kanak-kanak bermasalah ialah sebanyak RM100.00 sebulan.
Dokumen Sokongan
i. Sijil Perguruan/ Diploma Pendidikan Khas ii. Surat Pengesahan Daripada Pengetua/ Guru Besar Pegawai mengajar kelas Pendidikan khas. iii. Jadual Waktu Mengajar
Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) – Kemudahan asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik) dan kemudahan awam (tiada kemudahan awam, telefon dan kemudahan perubatan) – 10 % daripada gaji pokok Diarah secara bertulis berkhidmat dikawasan pedalaman Tinggal menetap dikawasan pedalaman Berkhidmat dalam tempoh 1 bulan kalendar atau lebih di kawasan pedalaman
(Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2000)
3.1 Kriteria untuk menentukan sesuatu kawasan terpencil mengikut keperihalan negeri masing-masing sebagai kawasan pedalaman adalah seperti berikut :-
i) Kemudahan Asas yang tidak sempurna (tiada bekalan air paip dan bekalan elektrik) ii) Kemudahan Awam yang tidak sempurna (tiada pengangkutan awam, telefon awam dan kemudahan perubatan)
Syarat-Syarat Kelayakan
3.2. Anggota Perkhidmatan Awam (termasuk kontrak, anggota sambilan, anggota sangkut, anggota sementara dan anggota sandaran) yang telah diarahkan bertugas di kawasan pedalaman dan memenuhi semua syarat seperti berkut:-
i) Diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pedalaman ii) Tinggal menetap di kawasan pedalaman iii) Berkhidmat selama tempoh satu bulan kalender atau lebih dikawasan pedalaman.
Dokumen sokongan
i) Surat arahan pertukaran ii) Surat pengesahan daripada Pengetua atau Guru Besar.
Kadar bayaran
3.3. Elaun Pedalaman dibayar atas kadar 10% daripada gaji bulanan anggota berkenaan.
Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan (EKMLTK) P = Pedalaman Tahap 1, 2 dan 3 P1-RM1500, P2-RM1000 dan P3-RM500
Bayaran Insentif Wilayah (BIW) Jika anda berasal dari Semenanjung dan ditempatkan di Sabah dan Sarawak, anda akan mendapat elaun ini dengan kiraan 17.5% dari gaji kasar anda.
Rujukan : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8 Tahun 2000 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 1997 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1996 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 1987
Lingkungan Gaji
(termasuk Elaun Pemangkuan)
Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima
RM4340.60
dan ke atas
12.5
RM4340.50
– RM2534.40
15
RM2534.39
– RM1283.70
17.5
RM1283.69
– RM778.80
20
RM778.79
– RM553.30
22.5
RM553.29
dan ke bawah
25
Elaun Gangguan i) Elaun Gangguan adalah dibayar di atas kadar sebulan gaji hakiki pegawai. ii) Kadar yang layak akan ditentukan apabila pegawai berkenaan ditukarkan balik ke wilayah asalnya.
Contoh : a) Pegawai yang berasal dari semenanjung bertukar ke Sabah atau Sarawak kemudian berpindah semula ke Semenanjung.
b) Pegawai yang berasal dari Sabah atau Sarawak bertukar ke Semenanjung dan kemudian ditukarkan semula ke Sabah atau Sarawak.
iii) Elaun gangguan juga boleh dibayar secara pendahuluan iaitu sebanyak 50% daripada gaji yang diterimanya ketika itu. Baki bayaran akan dibayar berasaskan kepada gaji terakhir yang diterima oleh pegawai sebelum pegawai bertukar ke wilayah asalnya.
iv) Bagi pegawai suami isteri yang bertukar ke wilayah yang sama salah seorang daripada mereka dibenarkan untuk membuat tuntutan berdasarkan pegawai yang menerima gaji yang lebih tinggi.
Dokumen Sokongan
i) Surat Arahan Pertukaran
ii) Surat Pengesahan Daripada Pengetua atau Guru Besar samada pernah dibayar Elaun Gangguan 50% atau belum. Bayaran Insentif Kritikal (BIK) Subjek Kejuruteraan dan Lukisan Kejuruteraan. Mempunyai kelulusan Ijazah Kejuruteraan. Mengajar 15 waktu seminggu subjek tersebut.
(Pek. Perkhidmatan Bi. 9/1991)
Bayaran Elaun Kritikal diberi kepada anggota dalam Perkhidmatan Kritikal kecuali anggota dalam Kumpulan pengurusan tertinggi.
Syarat-syarat kelayakan
i) Pegawai yang bertugas di Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional (BPTV), Bahagian Pendidikan Guru dan Lembaga Peperiksaan Malaysia yang mempunyai kelayakan serta mengajar atau menggunakan kelayakan tersebut dalam menjalankan tugas.
ii) Pegawai-pegawai yang mempunyai Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan (berbagai bidang) atau
iii) Ijazah Sarjana Muda Teknologi serta pendidikan ( berbagai bidang kejuruteraan) atau
iv) Mengajar matapelajaran kejuruteraan
Pegawai tidak layak menerima Elaun Kritikal
i) Bercuti tanpa gaji (termasuk cuti belajar tanpa gaji)
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tanpa gaji
ii) Bercuti separuh gaji (termasuk cuti belajar separuh gaji)
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti separuh gaji
iii) Berkursus dengan bergaji penuh melebihi 3 bulan.
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh kursus
iv) Bercuti rehat melebihi 28 hari berturut-turut
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut
v) Cuti Haji, Cuti bersalin dan cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut
– Bayaran diberhentikan bagi tempoh cuti tersebut
Kadar bayaran
i) PPP Siswazah Gred DG41 – 5% dari gaji Pokok ii) PPP Lepasan Diploma DGA29 – 10% dari gaji Pokok
Dokumen Sokongan
i) Salinan Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan ii) Surat Pengesahan Dari Pengetua mengajar matapelajaran kejuruteraan. iii) Jadual Waktu Mengajar Elaun Balik Kampung Rujukan = PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 22 TAHUN 2008 KEMUDAHAN TAMBANG MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL BAGI PEGAWAI YANG BERTUKAR WILAYAH
Bayaran Perumahan Khas
(Pek. Perkhidmatan Bil. 11 Tahun 2002)
Diberi kepada pegawai yang diperuntukan Rumah Khas Jabatan, Rumah Khas Jawatan dan Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan.
Syarat-syarat kelayakan
i) Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jabatan seperti Pengarah dan Pengetua. (Lampiran A) ii) Diberi kepada pegawai yang menduduki Rumah Khas Jawatan seperti Pengetua, Guru Besar dan Warden Asrama (Lampiran A) iii) Warden Asrama yang diperuntukan bilik Khas didalam kawasan sekolah/institusi Pendidikan. iv) Pegawai yang menduduki rumah yang diperuntukan tidak menyewakan rumah sendiri.
Pegawai yang Tidak Layak Menerima Bayaran Perumahan Khas
i) Pegawai yang diperuntukan rumah khas jawatan atau rumah khas jabatan tidak mendiami rumah tersebut. ii) Pegawai yang diperuntukan rumah biasa kerajaan. Kadar Bayaran Perumahan Khas
Dibayar sebanyak 50% daripada kelayakan kadar Imbuhan Tetap Perumahan.
Dokumen Sokongan
i) Surat Perlantikan sebagai Pengetua/Guru Besar/warden ii) Perakuan kemasukan Rumah Khas Jawatan atau Rumah Khas Jabatan iii) Surat Pengesahan Dari Pengetua / Guru Besar iv) Surat pengesahan dari Ketua Jabatan memperakui pegawai tidak menyewakan ruma sendiri.
Elaun Pakaian Panas.
Syarat-syarat kelayakan
– Seseorang pegawai tetapi tidak termasuk pegawai yang berkhidmat di luar negeri yang tertakluk kepada arahan yang berasingan adalah layak menuntut Elaun Pakaian Panas. – Elaun ini hendaklah dituntut sebelum pegawai pergi ke luar negeri atau selewat-lewatnya tiga bulan selepas pulang dari luar negeri. – Pegawai dikehendaki bertugas di luar negeri yang beriklim sederhana sejuk atau sejuk sekurang-kurangnya dalam tempoh 3 tahun.
Kadar Bayaran
– Kadar tututan adalah sebanyak RM1500.00.
Dokumen Sokongan
– Surat Kelulusan menuntut elaun pakaian panas – Surat arahan menjalankan tugas
ELAUN ( Bayaran Balik Perbelanjaan) – elaun makan, elaun harian, elaun lojing, elaun pakaian panas, elaun pakaian istiadat,bayaran balik pasport,bayaran balik lesen memandu,bayaran balik letak kereta, dan berbagai lagi. ___________________________________________________________________________________
– Panduan Pengiraan KWSP atau PENCEN
Ringkasan
– KWSP (Potong bulan2 dari gaji, bila dah tamat perkhidmatan boleh ambil semua simpanan),
– Pencen (Automatik KWSP tiada,bila tamat perkhidmatan dapat bayaran pencen setiap bulan)
OPSYEN KWSP/SKIM PENCEN
Pegawai perlu tandatangan borang opsyen. (Lampiran ‘A’) Pilihan adalah muktamad. Jika pilih KWSP – dapat caruman KWSP kesemuanya – dapat wang tunai gantian cuti rehat (GCR)
FORMULA PENGIRAAN GCR :
1/30 X cuti rehat dikumpul x gaji akhir + imbuhan tetap Contoh : CRehat dikumpul = 120 hari gaji + imbuhan tetap = RM5736.63 1/30 x 120 hari x RM5736.63 = RM22,946.51
Jika memilih Skim Pencen – dapat Ganjaran Perkhidmatan (GP) – pencen Bulanan (PB) – wang tunai gantian cuti rehat – kemudahan rawatan perubatan FORMULA PENGIRAAN GP :
7.5% X Bulan Perkhidmatan X Gaji Akhir Contoh : tempoh perkhidmatan = 30 tahun gaji akhir DG44 = RM4936.63 7.5% X 30 tahun X RM4936.63 = RM133,289.01 FORMULA PENGIRAAN PB :
1/600 X Bulan Perkhidmatan x Gaji Akhir Contoh : tempoh perkhidmatan = 30 tahun gaji akhir DG44 = RM4936.63
1/600 x 360 bulan x RM4936.63 = RM2961.97 sebulan FORMULA PENGIRAAN GCR :
1/30 X cuti rehat dikumpul x gaji akhir + imbuhan tetap Contoh : CRehat dikumpul = 120 hari gaji + imbuhan tetap = RM5736.63 1/30 x 120 hari x RM5736.63 = RM22,946.51
Banyak kelebihannya bekerja dengan sektor awam dan saya percaya disebabkan kelebihan-kelebihan inilah mengapa begitu ramai orang memohon jawatan kosong yang diiklankan di sektor awam. Antara kelebihan-kelebihan yang anda dapat sebagai seorang penjawat awam ialah:
Kenaikan gaji setiap tahun. Anda berkhidmat untuk kerajaan, sudah pasti ada kenaikan gaji tahunan anda. Lagi lama anda berkhidmat, lagi tinggi
kenaikan gaji yang anda perolehi. Sudah pasti anda sukar nikmati kenaikan
ini di mana – mana selain di sektor awam.
Kemudahan pinjaman komputer dan kenderaan.
Anda mahu buat pinjaman komputer ataupun pinjaman kenderaan? Dengan
sepantas kilat anda boleh mendapatkannya.
Cuti tahunan mengikut kelayakan. Tahukah anda
bahawa cuti diberikan paling minima adalah 14 hari iaitu buat pekerja am.
Jika anda berjawatan professional, cuti anda adalah 25 hari. Itu belum
campur lagi dengan kenaikan cuti tahunan dan juga kenaikan pangkat.
Cuti bersalin. Usah risau – risau jika
anda rasa anda/orang rumah anda perlu ambil cuti bersalin 2 bulan. Sudah
tentu ianya diberikan dengan gaji terus jalan!
Pinjaman perumahan. Ya, anda boleh mula
memiliki aset terbesar dalam kehidupan anda, iaitu rumah! Dalam masa yang
singkat, anda sudah boleh mula membuat pinjaman untuk membeli ‘banglo’
idaman anda.
Caruman KWSP atau pencen. Anda pilih mana
anda suka. Nak KWSP ke pencen ke? Kedua – duanya ada kelebihan tersendiri.
Jadi, usah risau akan masa depan anda lagi..
Bersara pada umur 58
tahun.
Anda mengeluh lama anda berkhidmat dalam kerajaan tu..Jika di luar sana, adakah anda akan
diberikan peluang berkhidmat selama itu?
Peluang kenaikan
pangkat. Siapa
taknak naik pangkat kan?
Naik pangkat maknanya naik gaji dan juga anda naik selevel lagi dari tahap
anda sebelum ini. Kiranya anda jadi bos la ni..
Peluang melanjutkan pelajaran. Wah!
Sambung belajar pun diberikan peluang. hebat tu! Dan untuk makluman anda,
anda juga akan diberi peluang tajaan untuk menyambung pelajaran anda.
Sudah tentu ini memberikan 1001 kebaikan buat anda dan juga kerajaan.
Peluang untuk berkursus dari semasa ke
semasa. Boleh dikatakan pada setiap bulan anda akan dihantar ke
kursus. Sudah tentu banyak ilmu pengetahuan yang anda pelajari percuma
yang di’support’ oleh kerajaan. Jika anda hadir sendiri kursus tersebut,
dekat 4 angka juga anda perlu bayar setahun.
Kemudahan Baru Dan Penambahbaikan Kemudahan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Sehingga April 2012
Kadar premium untuk
insurans kesihatan akan ditentukan oleh syarikat penanggung insurans yang
dilantik oleh Kerajaan berdasarkan tempat dan tempoh lawatan tersebut.
